[PART 01 행정학총론]

CHAPTER 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 12
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 12
003 행정과 정치의 관계 13
004 국가의 변천과 정부관 14
005 행정학의 학문적 기초 15

Chapter 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 16
007 과학적 관리론과 인간관계론 18
008 행태론과 후기행태론 19
009 현상학적 접근 20
010 생태론적 접근 22
011 체제론적 접근 23
012 신제도주의 24
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 25
014 공공선택론 27
015 신공공관리론 29
016 뉴거버넌스론 32
017 다양한 거버넌스 모형 33
018 신공공서비스론 35
019 포스트모더니즘 36

Chapter 03 행정환경
020 정부와 시장 : 시장실패 37
021 정부와 시장 : 정부실패 38
022 정부와 시민사회 : 시민참여 40
023 거버넌스 : 사회적 자본 41

Chapter 04 행정이념
024 행정이념 개관 42
025 본질적 이념 : 공익 43
026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 44
027 수단적 이념 : 합리성 45
028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 46
029 수단적 이념 : 가외성 47

Chapter 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 48
031 공급방식 : 민영화 49
032 공급방식 : 민간투자사업 51
033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 52
034 공공서비스의 성과관리 53
035 규제의 유형 54
036 규제의 문제점과 개혁 56
037 규제정치모형 57

[PART 02 정책이론]

Chapter 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 60
039 정책의 유형 61
040 정책과정의 참여자 63
041 정책과정의 권력모형 64
042 정책네트워크 66
043 기획 67

Chapter 02 정책의제설정
044 제3종 오류 69
045 정책의제설정의 유형 70
046 정책의제설정 영향요인 72

Chapter 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 73
048 정책문제의 구조화 74
049 정책목표의 설정 75
050 정책대안의 탐색과 결과예측 76
051 정책대안의 평가와 선택 78
052 불확실한 상황의 정책결정 80
053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 81
054 의사결정모형 : 점증모형 82
055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 83
056 집단적 결정모형 : 회사모형 84
057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 85
058 집단적 결정모형 : 쓰레기통 모형 86
059 기타 의사결정모형 86

Chapter 04 정책집행
060 정책집행의 유형 88
061 정책집행 영향요인 89
062 정책집행 연구의 접근방법 91
063 다양한 정책집행 연구 92

Chapter 05 정책평가
064 정책평가의 목적 94
065 정책평가의 유형 95
066 정책평가의 고려요소 96
067 정책평가방법 97
068 정책환류 98
069 우리나라 정부업무평가 101

[PART 03 조직이론]

Chapter 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 104
071 조직구조의 구성요소 105
072 조직구성의 원리 107
073 의사전달체계 109
074 거시조직이론 111

Chapter 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 113
076 관료제 114
077 탈관료제 116
078 데프트(Daft)의 조직구조 117
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 119
080 지식정보사회의 조직구조 121
081 기타 조직구조 122

Chapter 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정기관 124
083 계선기관과 참모기관 127
084 위원회 128
085 책임운영기관 129
086 공공기관 130

Chapter 04 조직행태
087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 132
088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 133
089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 135
090 동기부여 : 과정이론 136
091 리더십 : 리더십연구의 발달 138
092 리더십 : 현대적 리더십 143
093 갈등관리 144
094 조직문화 146

Chapter 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 148
096 총체적 품질관리(TQM) 148
097 조직발전(OD) 149
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 150

[PART 04 인사이론]

Chapter 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 154
100 직업공무원제도 156
101 계급제와 직위분류제 157
102 직위분류방법 158
103 개방형 인사제도 159
104 우리나라 공무원의 종류 160
105 성과중심 인사관리 161
106 고위공무원단 162
107 대표관료제 163
108 적극적 인사행정 164
109 중앙인사기관과 인사청문제도 165

Chapter 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 167
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 169
112 근무성적평정제도 171
113 다면평가와 역량평가 173
114 신분보장의 제한 174
115 교육훈련과 경력개발 176

Chapter 03 동기부여 제도
116 사기 178
117 보수 180
118 공무원연금 183
119 공무원의 단체활동 184

Chapter 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 186
121 공직부패의 유형 187
122 우리나라 공직윤리 확보제도 188

[PART 05 재무이론]

Chapter 01 예산의 기초
123 예산의 기능 194
124 전통적 예산원칙 195
125 현대적 예산원칙 196
126 우리나라의 예산규범 197
127 수입·지출의 특성별 회계 198
128 성립시기에 따른 예산 199
129 예산불성립시 집행장치 199
130 재정정책지향적 예산 200
131 예산의 분류 201
132 예산결정이론 203

Chapter 02 전통적 예산제도
133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 205
134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 206
135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 207
136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 208

Chapter 03 예산제도의 개혁
137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 210
138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 212
139 발생주의복식부기 회계제도 214
140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 216

Chapter 04 우리나라 예산과정
141 예산편성 217
142 예산심의 219
143 예산집행 : 통제의 확보 220
144 예산집행 : 신축성의 확보 222
145 결산 224

[PART 06 행정환류]

Chapter 01 행정통제
146 행정책임과 행정통제 228
147 행정통제의 유형 230
148 옴부즈만 제도 231
149 정보공개청구 제도 233

Chapter 02 행정개혁
150 행정개혁의 접근방법 234
151 행정개혁에 대한 저항의 극복 236
152 선진국의 행정개혁 237

Chapter 03 전자정부론
153 지식정보사회 238
154 전자정부 240
155 우리나라 전자정부 242
156 지식관리 244

[PART 07 지방자치론]

Chapter 01 지방자치제도
157 지방자치의 변천 248
158 지방자치의 유형 249
159 지방자치단체의 기관 251
160 지방자치단체의 사무 253
161 지방자치단체의 계층구조와 구역 254

Chapter 02 정부 간 관계
162 정부 간 관계모형 256
163 기능배분 257
164 광역행정과 분쟁조정 258
165 지방자치단체에 대한 중앙통제 260

Chapter 03 지방재정
166 지방재정의 특징 263
167 자주재원 264
168 의존재원 266
169 지방재정력 평가 268

Chapter 04 주민참여
170 주민참여의 의의 270
171 우리나라 주민참여제도 271