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코칭 핸드북
제3판, 반양장
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목차
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역자 서문
저자 서문 서론 코칭의 정체성 코칭의 지식 기반 책의 디자인과 구조 독자를 위한 제안 제1부 이론적 관점 제1장 정신역동 코칭 소개 주요 특징 방법과 기법 적용 평가 제2장 인지행동 코칭 소개 주요 특징 방법과 기술 적용 평가 제3장 해결중심 코칭 소개 해결중심 접근의 역사 주요 특징 방법과 기술 적용 평가 결론 제4장 인간중심 코칭 소개 주요 특징 방법과 기술 적용 평가 제5장 게슈탈트 코칭 소개 이론적 전통 인간 기능의 게슈탈트 관점 주요 가정 및 신념 주요 특징 방법 및 기술 적용 평가 제6장 실존 코칭 소개 관련성 불확실성 실존적 불안 주요 특징 방법과 기술 적용 평가 제7장 존재론 코칭 소개 주요 개념 및 가정 주요 특징 방법과 기술 적용 평가 제8장 내러티브 코칭 소개 간략한 배경 주요 특징 방법과 기술 적용 평가 제9장 성인기 심리발달과 코칭 소개 주요 특징 방법과 기술 적용 평가 제10장 자기초월 코칭 소개 주요 특징 변화와 발달을 위한 방법과 기술 특정 코칭 문맥과 장르 적용 평가 제11장 긍정심리학 코칭 소개 주요 특징 본질적 과정과 코칭 관계 방법과 기술 적용 평가 제12장 교류분석 코칭 소개 주요 특징 방법과 기술 적용 평가 제13장 NLP 코칭 소개 주요 특징 방법과 기술 응용 평가 제2부 코칭 맥락과 장면 제14장 기술 및 성과 코칭 소개 개관 주요 특징 이론적 전통과의 관계 평가 제15장 발달 코칭 소개 주요 특징 이론적 전통과의 관계 평가 제16장 변혁적 코칭 소개 주요 특징 이론적 전통과의 관계 변혁적 코칭의 결과 평가 제17장 임원 및 리더십 코칭 소개 주요 특징 이론적 전통과의 관계 평가 제18장 코치로서의 관리자 소개 주요 특징 코치와의 관계 이론적 전통과의 관계 평가 제19장 팀 코칭 소개 주요 특징 이론적 전통과의 관계 평가 코칭의 새로운 문제 제20장 내부 코칭 소개 주요 특징 사례 연구: 역할 갈등을 다루기 다른 도전 조직이 내부 코치를 가장 잘 지원할 수 있는 방법 이론적 전통과의 관계 평가 제21장 동료 코칭 소개 동료 코칭의 맥락 주요 특징 이론적 전통과의 관계 평가 제22장 라이프 코칭 소개 주요 특징 이론적 전통과의 관계 접근, 절차, 코치와 피코치의 관계 평가 결론 제23장 건강 및 웰빙 코칭 소개 주요 특징 이론적 전통과의 관계 평가 제24장 커리어 코칭 소개 주요 특징 커리어 코칭 관계에서 만들어지는 일련의 과정 이론적 전통과의 관계 평가 제25장 비교문화 코칭: 역설적인 접근 소개 주요 특징 이론적 전통과의 관계 평가 제26장 코칭 세계의 멘토링 도입 주요 특성 적용 이론적 전통과의 관계 평가 제3부 코칭 영역에의 이슈 제27장 직업의로서 코칭의 미래 소개 직업의 기준 글로벌 코칭 컨벤션 전문 직업인가, 단순 직업인가 ICRF와 코칭에 대한 연구 직업적 기준 대안적 관점: 코칭은 직업이 될 수 있을까 우려 사항 및 질문 평가 제28장 코칭 수퍼비전 소개 코칭 수퍼비전 연구 수퍼비전이란 무엇인가 수퍼비전의 역할과 목적 수퍼비전 세션의 단계 수퍼비전 계약 일곱 눈 코칭 모델 수퍼바이저 교육 평가 제29장 코칭과 정신건강 소개 정신질환과 피코치 정신건강 질환과 이해 정신건강 이슈 인식하기 코칭 맥락 무엇을 해야 하는가 평가 제30장 코치 교육, 훈련 및 개발 소개 코치 교육, 훈련 및 개발의 현황 코치 교육, 훈련 및 개발을 뒷받침하는 학습이론 코치 교육, 훈련 및 개발을 위한 옵션 평가 제31장 코칭에서의 근거, 측정 및 평가 소개 근거: 질(우수성) 및 적절성 평가 평가에서의 측정 단계 중재(개입) 설계, 평가 및 측정의 선택 코칭의 양적(정량적) 평가 업데이트된 GREIF의 코칭 평가 모델 코칭의 질적(정성적) 평가 혼합된 방법론 평가 코칭 평가에서의 문제 및 과제 실무를 위한 결론 및 제언 제32장 윤리와 코칭 코칭 윤리의 정의 윤리적 코칭의 기원 코칭 강령의 비교 코칭 관계에서 윤리적 행동: 명시적 및 암시적 윤리 강령의 집행 미래: 전문적인 윤리적 코칭 커뮤니티 사례 연구 및 토론 질문 제33장 코칭 연구 현재 코칭 연구의 개요 코칭 연구의 진화 코칭 연구에서의 공백 코칭 ‘수선’을 탐색하기 위한 연구 방법 코칭 연구의 향후 방향 결론 자신만의 모델 만들기 코칭개입 실험 이번 3판에 대한 최종 고찰 찾아보기 |
저자 소개 10
중앙대학교 대학원 심리학과 사회 및 문화심리학 박사
현 중앙대학교 미래교육원 심리학전공 주임교수
중앙대학교 대학원 심리학과 임상심리학 박사
현 서울아산병원 의생명연구소 연구원
Kwangsu Moon
중앙대학교 대학원 심리학과 석사/박사(산업 및 조직심리학 전공)
중앙대학교 학사(심리학 전공)
건강심리전문가(한국건강심리학회)
코칭심리사 1급(한국코칭심리학회)
전 한국원자력연구원 선임연구원
서울특별시 직원 안심직장 체계 구축 자문위원
한국산업안전보건공단 미래대응위원회 위원
현 중앙대학교 심리학과 부교수
한국건강심리학회 이사, 코칭심리학회 이사
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Yongjoon So
현, 중앙대학교 평생교육원 상담심리학과 지도교수
중앙대학교 대학원 심리학과 박사 수료
중앙대학교 대학원 심리학과 석사
중앙대학교 심리학과 학사
심리학 관심 분야: 산업 및 조직, 조직행동관리, 진로, 코칭, 통계 및 방법론
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고려대학교 대학원 심리학과 석사, 박사
경찰대학 치안정책연구소 연구관
현 경상국립대학교 심리학과 조교수
한국심리학회 범죄심리사 자격관리위원장
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중앙대학교 대학원 심리학과 산업 및 조직심리학 박사
현 육아정책연구소 연구위원
중앙대학교 심리서비스대학원 안전·리더십·코칭심리학 석사
동국대학교 대학원 상담코칭학과 코칭 박사
현 한국정신건강 및 행동분석학회 이사
중앙대학교 심리서비스대학원 안전·리더십·코칭심리학 석사
현 i-COACHING 대표
중앙대학교 심리학과 박사 졸업
한양대학교 겸임교수
고려대학교 연구교수
미라클 심리과학 연구소 연구소장(현)
더미라클 편집위원장(현)
고려경영연구소 팀장(현)
한국정신건강및행동분석학회 편집위원장(현)
중앙대학교 강사(현)
명지대학교 객원교수(현)
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