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목차
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1. 직업선택을 어떻게 할 것인가
2. 인재사원은 자기를 아는 일부터 시작한다 3. 인재사원이 직업과 일에 임하는 자세 4. 인재사원은 업무설계가 능숙하다 5. 인재사원은 회사의 목표를 알고 조직인으로 행동한다 6. 이것이 인재사원의 가격조건이다 7. 인재사원은 업무추진에 능숙하다 8. 인재사원은 문제의식이 강하다 9. 인재사원은 직장에서 좋은 인간관계를 갖는다 10. 인재사원은 커뮤니케이션에 능숙하다 11. 인재사원은 자기개발.자기혁신에 능숙하다 12. 인재사원은 시간관리에 능숙하다 13. 회사는 이런 인재를 원한다 |
저자 소개 1
국방부 일본국 담당 분석관, 국가고시 연구학회 연구위원 등을 지냈으며, 신문사와 잡지사 편집국장 및 주필로 활동했다. 경영평론과 사보연재, 방송, 기업체 강연 활동으로 바쁜 틈틈이 비즈니스 컨설턴트와 경제경영 관련 전문서를 꾸준히 쓰고 있으며, 현재 CEO 마케팅 정보신문사 편집국장으로 있다. 저서로 『성공하는 영업사원의 말하는 기술』, 『사장과 간부의 성적표』, 『회사는 이런 인재를 원한다』, 『부자들의 절대 습관 신용관리』, 『2000년대는 전 사원의 마케팅』, 『유능한 팀장이 최고의 회사를 만든다』, 『인맥이 사람을 움직인다』, 『3040 리더가 알아야 할 50가지 습관』,
국방부 일본국 담당 분석관, 국가고시 연구학회 연구위원 등을 지냈으며, 신문사와 잡지사 편집국장 및 주필로 활동했다. 경영평론과 사보연재, 방송, 기업체 강연 활동으로 바쁜 틈틈이 비즈니스 컨설턴트와 경제경영 관련 전문서를 꾸준히 쓰고 있으며, 현재 CEO 마케팅 정보신문사 편집국장으로 있다. 저서로 『성공하는 영업사원의 말하는 기술』, 『사장과 간부의 성적표』, 『회사는 이런 인재를 원한다』, 『부자들의 절대 습관 신용관리』, 『2000년대는 전 사원의 마케팅』, 『유능한 팀장이 최고의 회사를 만든다』, 『인맥이 사람을 움직인다』, 『3040 리더가 알아야 할 50가지 습관』,『이런 팀장이 회사를 살린다』, 『제휴 마케팅』, 『살아남기 위해서 나를 발전시켜라』등 다수가 있다.
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품목정보
- 발행일
- 1996년 12월 31일
- 쪽수, 무게, 크기
- 289쪽 | 148*210*20mm
- ISBN13
- 9788979300956
