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1. 전제적 논의 및 분석틀
2. 현대 한국 사회운동의 전개와 비합법 전위조직 3. 현대 한국 비합법 전위조직의 조직형성 4. 현대 한국 비합법 전위조직의 조직확대 5. 현대 한국 비합법 전위조직의 조직활동 6. 현대 한국 비합법 전위조직의 조직구조와 그 변화 |
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사노맹은 각급 지도기구의 독자성의 범위를 확대하는 과정에서 제기되는 조직의 통합성의 위기를 정보의 완전한 중앙집중화를 통하여 해결하려 하고 있는 것으로 보여진다. 점차 분화되어 가고 대규모화되어 가는 조직 내부와 외부, 조직 내부와 외부 상호간의 의사소통의 원활화를 위하여 사노맹은 철저한 문서보고체계를 갖추게 된다. 사노맹이 갖는 특징 중의 하나는 일체의 조직적 사항이 문서로 상부에 보고된다는 점을 들 수 있다. 특히. 조직보위의 어려움 때문에 인적인 만남을 통하여 의사소통이 이루어지기 어렵기 때문에 직접 만나지 않고 하부는 상부에, 조직 외부기구는 조직 내부에 일체의 중요사항을 서면을 통하여 보고하게 되는 것으로 보여진다.
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