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001. [서 론]....(13)
002. [문헌으로 본 전래].....(27) 003. [연구과제의 모델과 방법]....(55) 004. [훈련과 자료의 분석]....(61) 005. [결론 및 토론과 권고]....(73) 006. 부록 007. 연구과제 참가자들에게 보내는 편지...(85) 008. 찬가자들을 위한 연구과제 설명....(87) 009. 응답카드와 참가자의 서약....(89) 010. 갈등관리 유형 목록....(91) 011. 세미나를 마친 후 실시한 설문지....(99) 012. 지역교회를 위하여 건설적으로 갈등을 관리 할 수 있는...(101) 013. [갈등의 본질]....(103) 014. [갈등의 원인들]....(131) 015. [갈등의 주기]....(163) 016. [갈등관리의 유형들]....(173) 017. [성경과 갈등관리]....(191) 018. [방관자들의 힘과 갈등관리]....(231) 019. [교회갈등에 있어서 제삼자의 사용]....(265) 020. [교회갈등으로부터 회복]....(269) 021. 부록 022. 갈등에 관한 연속 설교....(281) 023. 참가자의 세미나 평가....(283) 024. 참가자의 세미나 보고서....(185) 025. 참고 문헌....(289) 026. 요 약....(313) |
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어떤 갈등은 질투에 의해 발생한다. 그리스도인들이 상대방의 성공을 보고 얼마나 질투하는지 놀라운 일이다. 질투는 가인과 아벨, 요셉과 그의 형제들, 예수와 바리새인들간에 있었던 갈등의 배후가 되기도 했다. 질투가 있는 사람은 다른 사람이 무엇을 요구하든지 항상 거절하기를 원한다. 이러한 사람은 자신이 어떤 사물을 단독으로 소유하고, 어떤 일에 자신이 최고이며, 어떤 독특한 지위와 관계 속에 자신만이 유일한 존재임을 인식할 때 안정감을 갖는 것이다.
교회에서는 다른 사람이 가지고 있는 은사들, 능력, 성취한 일에 대하여 질투를 느끼는 사람들이 있다. 하나님의 부르심을 받고도 응답치 않은 중생되지 못한 사람들과 목사 사이에서 갈등이 일어나는 것이 이상하지 않은 이유는, 이러한 사람들은 교회는 다니지만 자신의 부족한 면을 숨기기 위해 위장된 봉사와 말을 앞세운 행동을 하며 스스로가 신자라고 착각하는 상태에서 상대방이 소유한 진실한 신앙태도와 은사를 보고 일어나는 질투가 그들의 마음을 장악하고 있기 때문이다. 질투의 대상이 타인의 능력, 기회, 지위, 직위이든지 혹은 물질의 축복이든지간에 질투는 교회 안에서 문제르 일으키는 중요한 요소가 된다. --- p.135 |
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현대 교회에서 필연적으로 발생하는 갈등의 역할과 이 갈등이 교회를 위기의 모습으로 몰고가는 모습을 밝힌 책. 교회에서 끊임없이 일어나는 갈등의 문제들을 긍정적이고 건설적인 방법으로 해결할 수 있는 대안을 모색했다.
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