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나선 역학 모델, 모든 것의 이론
우리는 왜 서로 다르게 생각하고 행동할까
밸류매치 편저 김철수
한국NVC출판사 2024.11.29.
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책소개

목차

옮긴이의 글

1. 머리말
2. 가치관 체계, 밈 그리고 가치관 메타 밈
3. 변화의 역동성
4. 가치관 체계

베이지 - 생존 및 기본 욕구
보라 - 친족관계 및 안전
빨강 - 의지력, 활동성 및 열정
파랑 - 질서와 도덕성
오렌지 - 자기 계발과 합리성
초록 - 감수성과 공동체
노랑 - 상승효과와 완전성
청록 - 통합적 세계관

부록
1. 가치관 체계 색깔별 하위 단계의 특성
2. 나선 역학과 리더십
3. 가치관 체계 색깔별로 삶을 대하는 일반 태도
4. 효과적인 소통에 도움이 되는 색깔별 메시지 핵심 내용

저자 소개 2

편저밸류매치

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ValueMatch

개인의 성장과 조직문화의 조화를 목표로 설립한 네덜란드의 기업 자문 및 교육 전문기관이다. 나선 역학 교육의 전문가들로 구성되어 있으며, 나선 역학 이론의 개발자인 돈 벡Don Beck으로부터 ‘통합 나선 역학Spiral Dynamics Integral 레벨 1, 2, 3’ 인증서를 발급하는 기관으로 인정을 받았다. 대부분의 서비스를 온라인으로 제공하며, 광범위한 고객 네트워크에 신속한 서비스를 제공하는 것으로 알려져 있다. 더 자세한 내용은 www.valuematch.net 에서 찾아볼 수 있다.
고려대학교에서 심리학 박사학위를 받고 계명대학교 심리학과 교수를 역임했다. 역서로는 켄 윌버의 《무경계》 《아이 투 아이》 및 《아이 오브 스피릿》이 있고, 〈의식의 구조와 자기의 발달과정〉 〈Willber의 통합모델(AQAL)과 통합 방법론적 다원주의〉 등 켄 윌버의 통합사상과 관련된 몇 편의 논문이 있다. 윌버의 AQAL 모델을 기반으로 한 통합연구와 그 성과를 정치·교육·리더쉽·조직문화 등 현실 문제에 적용하는 데 관심이 있으며, 종교와 영성 분야에도 관심을 기울이고 있다.

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품목정보

발행일
2024년 11월 29일
쪽수, 무게, 크기
176쪽 | 362g | 148*210*15mm
ISBN13
9791185121550

책 속으로

왜 이렇게 다를까? 동일한 사건에 대한 해석과 해결방식이 왜 그토록 다른 것일까? 다른 시각과 관점, 다른 세계관과 가치관을 갖게 하는 기저의 힘은 무엇일까?
--- p.9

나선 역학의 중요한 원리 중 한 가지는 일단 새로운 가치관 체계가 출현하면 그 체계의 복잡성에 이전의 모든 가치관 체계가 포함된다는 가설이다. 오렌지색이 중심인 사람이나 생활환경을 보면, 오렌지색과 관련해서 활성화된 정신적 틀에는 베이지색의 생존, 보라색의 집단 결합, 빨간색의 확고함, 파란색의 구조가 포함되어 있다.
--- p.58

여덟 가지 가치관 체계는 사실상 우리의 정신적 틀과 신념이 진화하는 과정을 설명할 뿐만 아니라, 다음 진화 단계의 지표를 보여주기도 한다. 이런 과정은 어린이의 발달 단계에서도 뚜렷하게 찾아볼 수 있는데, 어린이는 이런 과정을 거치며 점차 복잡해지는 환경에 적응하고 살아가는 방법을 배운다. 하지만 이 진화 과정은 직선적이지 않다. 가치관 체계를 설명할 때는 생활환경, 그 안에서 진화한 정신 능력, 그 안에서 생각이나 행동으로 가치관을 표현하는 구체적인 방식, 이 세 가지 측면이 동시에 작용한다는 점을 염두에 두어야 한다.

나선 역학에서 인류의 첫 번째 발달 단계에 입힌 색채는 베이지색이다. 베이지색은 서식지에서 생존하는 능력을 의미한다. 먼 과거에 선조들이 서식지에서 충분한 식량과 은신처를 제공받고 살던 열대 우림 지대처럼 기후가 적절하면 베이지색 인류는 번창한다.
--- p.60

두 번째 단계에서 인간은 사회적 존재이자 문화적 존재로 발달한다. 정서적 삶이 시작되고, 여기서 직계가족 간의 끈끈한 유대가 형성된다. 나선 역학에서는 이런 수준으로 발달한 인류에게 보라색을 선사한다.
--- p.65

빨간색 가치관은 여태 국가의 권위를 인정하지 않고 법률도 거부하기 때문에, 현대사회는 수많은 노골적인 빨간색 현상에 맞서 고군분투하고 있다. 공공 기물 파손, 묻지 마 폭력과 강간, 명예 살인, 훌리건과 테러리즘 등이 그런 빨간색 현상에 해당한다.
--- p.72

파란색 체계가 발달하면서, 수백만 명이 모인 민족국가가 탄생할 가능성을 열어놓았다. 민족국가는 한 세기 동안 부족들을 통합하는 과정에서 일정한 생활조건을 확립하고, 마침내는 하나의 국가로 구현된다. 평화와 질서를 만든 파란색 가치관 체계는 현대사회의 아킬레스건이기도 하다.
--- p.81

오렌지색 사상의 기원은 고대 그리스 문명에서 찾아볼 수 있지만, 오렌지색 최초 통치자는 로마제국의 일부 황제들이고, 많은 오렌지색 발명품은 이탈리아와 프랑스에서 나왔다. 정치, 종교적 태도 그리고 특히 폭넓은 경제 체제 같은 국가 구조에 오렌지색을 처음 도입한 나라는 네덜란드다.
--- p.90

나선 역학에서 초록색으로 표시하는 인류 발달의 여섯 번째 단계는 ‘행복’과 ‘감수성’이 인간 발달의 목표이며, ‘사람들은 원래 선한 존재이건만 사회가 망쳐 놓는다’는 신조가 깔려 있다. 초록색 가치관 체계는 모든 사람이 평등한 자연 상태를 회복하는 이상을 꿈꾼다.
--- p.99

노란색은 모든 색깔을 다 아우를 수 있는 체계적인 관점을 지녔다. 그런 만큼 이전에 존재한 모든 단계와 관계를 맺을 수 있는 최초의 가치관 체계다. 그래서 가치관 체계의 카멜레온이라고 할 수 있다.
--- p.108

그레이브스는 청록색을 ‘무한한 수준의 인간 윤리’라고 부른다. 청록색에서 사람들은 인간의 타고난 선함과 서로 다른 가치관을 수용하는 자세가 바람직하다고 생각하며, 그런 가치관들을 이해한다.

--- p.122

출판사 리뷰

기업이나 조직의 리더와 관리자에게 영감을 주는 혁신적인 리더십 모델

나선 역학 모델은 사람, 조직, 사회의 진화적 발전을 설명하는 모델이자 언어로서 사람들 간의 상호작용을 매핑하고 이해하는 새로운 방식이다. 사람과 문화의 다양한 가치 체계(원동력, 세계관, 생활 규칙 등)를 구분하며 사람과 환경이 어떻게 변화하는지, 그리고 그러한 변화가 어떤 단계를 거치는지에 대한 설명이다. 나선 역학 모델을 활용하면 진화의 변화를 주도하는 숨겨진 코드를 밝혀낼 수 있는데, 이 모델은 클레어 그레이브스가 주창한 것으로 처음의 명칭은 “성인의 생물심리사회 체계 발달에 관한 창발적이고 순환적인 이중-나선 모델”이었다. 그레이브스가 사망하고 10년이 지난 후에 그의 충실한 지지자였던 벡과 코완이 그의 이론을 ‘나선 역학(Spiral Dynamics)’이라는 확장된 새로운 모습으로 소개했다. 벡과 코완은 나선 역학 모델을 활용하여 남아프리카공화국의 인종 문제 해결과 다양한 산업을 위한 조직 및 마케팅 시스템을 설계하고, 지역 사회, 교육 및 전문기관, 스포츠 프로그램 등을 활성화하는 데 기여했다. 이 모델은 동서양의 심리학과 과학, 문화 심리를 체계적으로 통합한 켄 윌버의 통합적 발달심리학으로 이어진다.

인간의 발달은 삶의 조건과 가치 체계 사이의 ‘춤’

인간의 본성은 사회적 환경과 생존의 조건이 변하면서 새로운 사회적 자아의식의 적응 체계를 마련해간다. 새로운 적응 체계나 수준이 활성화될 때 우리는 그러한 새로운 환경과 삶의 조건에 적응하기 위한 기존의 사회적 심리와 생존/실존의식, 삶의 규칙을 변화시킨다. 인간의 심리적 발달은 개인의 생존/실존적 문제가 변함에 따라 낮은 수준의 오래된 행동체계에서 보다 새로운 수준의 상위체계로 점진적으로 오르락내리락하면서 변화해가는, 나선형의 소용돌이 과정이다.

가령 개인으로서 우리는 삶의 단계와 환경에 따라 다양한 발달 단계에서 사고하고 행동한다. 직장을 잃으면 나선 역학 모델의 빨간색 시스템의 사고와 행동이 떠오를 수 있고, 관리자로부터 진지하고 고무적인 피드백과 인정을 받으면 초록색의 가치 체계로 나아가는 데 도움이 될 수 있다. 나선 역학 모델의 의도는 어떤 단계가 다른 단계보다 낫다고 말하는 데 있지 않다. 각 단계의 가치 체계는 적절한 환경에서 고유한 기능을 수행하기 때문이다. 이 모델을 사용하는 목적은 사람들의 생각과 행동을 이끄는 원동력이 무엇인지, 다른 사람들과 어떻게 상호작용할 수 있는지, 우리의 가치가 각 단계와 어떻게 관련되는지, 다양한 조직 환경을 어떻게 이해하고 관련시킬 수 있는지, 그리고 중요한 것은 우리가 추구하는 목표가 다른 사람 또는 조직이 달성하고자 하는 목표에 적합한지 이해하는 데 있다.

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