많은 사람들이 리더십을 특정 위치나 직책에 있는 사람들만의 전유물로 생각하기 쉽다. 보통 리더십이라 하면 알듯 말듯 고개를 갸웃거리게 된다. 뭔가 거창한 회사의 CEO만이 할 수 있는 것이 리더십이 아닌가 싶고, 내가 그러한 위치에 있지 않다면 나와는 상관없는 것이 아닌가 싶은 것이다. 그러나 사람은 가족, 학교, 모임, 회사 등 여러 인간관계 속에서 살아가게 되고, 그 안에서 자연스럽게 이끌거나 혹은 뒤따르는 관계가 형성되며, 다양한 역할 속에서 리더십을 발휘하게 되는 것이다. 리더십은 조직과 개인의 성공에 있어 중요한 역할을 하게 된다. 특히 요즘처럼 빠르게 변화하는 환경에서 리더십 역량은 개인은 물론 우리가 소속되어 있는 조직과 사회의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 핵심 포인트라 해도 과언이 아닐 것이다.

리더란 한마디로 ‘남을 이끄는 사람’이다. 이러한 리더가 되기 위해서는 스스로 성장할 수 있고, 더불어 남도 성장할 수 있도록 돕는 마음 자세와 행동 경험이 필요하다. 이러한 마음 자세와 경험은 향후 사회에서 역량을 발휘하는 데 밑바탕이 되기도 할 뿐 아니라, 개인의 행복한 삶에도 영향을 미치게 되니 그 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다.

특히 대학생들에게 리더십은 더욱 큰 의미를 갖는다. 대학생활은 단순히 학문적지식을 쌓는 시기가 아니라, 자신의 정체성을 발견하고, 세상을 바라보는 시야를 넓히며, 타인과 협력하는 법을 배우는 중요한 시간이기 때문이다. 이 시기에 리더십을 이해하고 실천한다면, 학문적 성취뿐만 아니라 개인적 성장과 사회적 기여라는 더 큰 목표를 향해 나아갈 수 있게 된다. 따라서 이 책에서는 리더십의 통상적인 의미를 넘어서, 대학생들이 꼭 알아야 하는 리더십의 본질적 의미를 탐구하고 적용하고자 한다. 현대사회에서 요구되는 리더십의 다양한 측면을 살펴보고, 이론과 사례를 통해 실질적인 지침을 제공할 것이다. 이를 통해 단순히 리더가 되는 것에서 그치는 것이 아니라, 진정한 리더십을 실천하며 변화와 성장을 이끄는 주체가 되기를 소망한다. 함께하는 독자들의 개인의 삶과 미래에 의미 있는 길잡이가 되기를 진심으로 바란다. 따라서 앞으로 함께할 내용에서는 리더십의 핵심적 이론뿐만 아니라 인성 역량향상을 위한 지식과 방법을 제시하고자 한다.

1부, ‘리더십의 이해’에서는 리더십에 대해 이해하고 전통적 리더십과 여러 현대적 리더십을 학습하게 될 것이다.이러한 리더십 학습을 통해 실천하는 인재로서의 역량을 기를 수 있게 될 것이며 향후 사회에서 적응적 리더십을 발휘하는데 초석이 될 것이다. 또한 2부 ‘리더십행동’을 통해, 동기부여와 정서 관리 그리고 소통과 갈등을 해결하는 방법을 습득하며 성공적 대인관계를 위한 방법을 학습할 것이다. 이를 통해 자신에 대한 긍정 정서를 바탕으로 삶에 대한 긍정적인 태도와 자신감을 지니고, 소통하고 존중하여 협력적으로 관계를 형성할 수 있는 역량을 키우기 위한 실천적 방법을 터득할 수 있게 될 것이다.