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[머리말] 머리가 좋다고 해서 그 사람이 항상 옳은 것은 아니다[시작하며] 결정하는 사람이 모든 것을 손에 넣는다순간을 포착하라 l 앞으로 나가는 사람, 멈추는 사람 l 정답은 하나가 아니다 l 과거의 방식에서 벗어나야 한다 l 유연함이 부르는 완벽한 의사결정 l 결정하지 않는 것의 유혹 l 위험만 생각하면 아무 말도 할 수 없다 l 의사를 가진다는 것은 제대로 산다는 것 l 오해나 착각을 없애는 사고방식[서장] 왜 결정은 두려울까?_찬반양론이라는 마인드셋자신이 결정한다는 것찬반양론의 딜레마 l 모든 결정에는 반대가 따른다 l 제로백으로 생각하는 사람상황을 보고 태도를 결정하는 사람들불합리한 선택지 l 남을 탓하는 사람이 되어서는 안 된다 l 결정한 사람을 존중한다는 원칙 l 불평은 이렇게 늘어난다검토하겠다 말하는 것은 솔직한 거절보다 부끄러운 일쓸데없는 일 vs. 진정 필요한 일 l 기회 손실의 함정 l 가능성을 검토한다는 말의 의미의사결정을 시뮬레이션해 보기의사결정이 흔들리는 순간 l 예상과 현실을 마주하기 l 성장하고 싶다는 마음 l 현장의 목소리와 의사결정선택지를 남겨 두었을 때의 안도감선택하는 위치의 우월감 l 결정을 미루는 안도감의 함정 l 완벽한 의사결정을 위한 사고법[1장] 올바른 의사결정이라는 착각_적극적인 수정의사를 가질 것인가, 반응하기만 할 것인가?가설을 세우다 l 가설과 검증을 통한 의사결정 과정실수와 변덕을 통한 성장실패와 실수를 인정하는 용기 l 무관용의 함정 l 변덕스러움 받아들이기일단 결론을 내리는 습관일단 맞다고 생각하는 태도 l 대전제: 사람은 실수를 한다 l 실수를 부르는 심리적 효과감정 정리와 논쟁의 사고방식감정을 논리적으로 정리하라 l 논쟁의 사고방식으로 의사결정하기수정하는 것을 두려워하지 말기실패를 인정하고 적극적으로 수정하기 l 결정에 최선을 다하라 l 의사결정의 두 가지 사이클: 단일 순환과 이중 순환의사결정의 사이클을 돌려라성장하는 사람은 사이클을 반복한다 l 평가자는 밖에 있다 l 리더의 책임: 빠른 실행과 유연한 수정 의사결정의 세 가지 상자즉시 결정 상자에 넣을 때 l 정보 부족 상자에 넣을 때 l 기한 설정 상자에 넣을 때 l 속전속결이 정답은 아니다언제나 미래부터 본다이익은 반전한다 l 간결한 답을 찾는 질문1장의 실천: 적극적으로 수정하기[2장] 충분히 생각하기의 정체_문제의 해상도문제의 해상도를 높이자명확한 의사결정의 첫걸음, 해상도 높이기 l 문제의 크고 작음 l 문제는 작게 쪼갠다단점이라는 요물부정적인 생각은 끝없이 이어진다 l 의사결정력을 높이는 습관 l 단점을 정확하게 판단하라 l 보이지 않는 불확실성을 생각한다충분히 생각한다는 것의 실체시간의 무게 l 순발력은 필요 없다 l 거절은 신속하게, 시간을 끄는 것이 진짜 민폐다회의는 꼭 필요한 것일까?의사결정자를 정한다 l 회의는 회의, 잡담은 잡담반대 의견을 말해야만 하는 책임책임과 권한이 있다 l 또래 압력을 책임으로 뛰어넘어라 l 반대 의견을 받아들이는 자세 l 객관성을 키우는 법 l 위험 0퍼센트를 노려야 할 때수단으로서의 감정 조절감정을 조절하는 가장 쉬운 방법, 쿨 다운 l 한 호흡 쉬어 가는 것2장의 실천: 문제의 해상도를 높인다 [3장] 자신이 결정하지 않는 성역_정보의 노이즈무엇이 맞고, 무엇이 틀렸는가?정보가 아닌 것에 주의하기 l 권위가 있다고 해서 무조건 받아들이지 않는다단어의 모호함에 주의하기모호한 표현을 경계하라 l 사람보다 내용에 집중하라인과 관계를 틀리지 않는다억지로 인과 관계를 만들지 않는가? l 남 탓하지 않는 책임 의식 l 사람은 각자의 관점에서 상황을 말한다감정의 노이즈를 줄인다대처해야 할 일을 확인한다 l 착한 사람은 과부하에 걸린다 l 노이즈를 무시하는 자세1차 정보를 다루는 방법현장에서 알 수 있는 것의 한계 l 어떤 정보든 보고할 수 있는 환경 l 현장에 가야 할 때자신이 결정해서는 안 되는 성역이 있다자신이 할 수 있는 것을 한다 l 책임과 권한이 사람을 움직인다 l 의사결정이 축이 된다결정하지 않는 의사결정면책 상태 l 무책임 상태 l 승인 욕구와 싸워야 한다권한을 주지 않는 사람성장을 위한 권한 나누기 l 책임 회피의 유혹3장의 실천: 노이즈 배제[4장] 용기라고밖에 말할 수 없는 것_불확실성이 또다시머리 좋은 사람이 옳은 것은 아니다위험을 감수하라: 나의 창업기 l 마지막 한 걸음: 이론이 아닌 용기의사결정의 진짜 시작은 결정한 후부터의사결정의 진실 l 터닝 포인트의 실체감이라고 말하면 된다경험한 일은 말할 수 있다 l 감에 의지하는 영역 l 무의미한 변명은 버린다거절할 때 필요한 용기기대하게 만드는 것의 불편함 l 최소한의 매너를 지킨다 l 판단은 타이밍에 따라 바뀐다비난받은 사람이야말로 가치가 있다자신감이라는 말 뒤로 숨지 말자 l ‘잘 될 줄 알았어’라고 말하게 하자또 하나의 용기에 대하여환경이 사람을 바꾼다 l 규칙에 따라 구조화한다용기의 장벽을 낮추는 방법중대한 의사결정과 마주하는 방법 l 하나의 작은 결단을 내린다애초에 의사결정을 하기 위해 일한다경험이 직관을 만든다 l 네 가지 매트릭스4장의 실천: 불확실성과 마주하기[마지막 장] 결정하지 않는 사람의 마지막 모습누군가에게 결정을 부탁하는 인생어쩌다 대기업 l 스스로 결정한 힘 l 변화 의지를 갖자 l 안전지대는 없다언제든 후회하지 않는 선택을 할 수밖에 없다하고 후회하는 것 l 결단이 미래를 만든다 l 가능성에는 한계가 없다별다른 생각 없이 하는 결정을 하나씩 줄이기[마치며] 결정하는 사람이 모든 것을 손에 넣는다
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安藤?廣大
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애매함과 모호함이 사라지는 실용적인 의사결정 가이드 저자는 조직 내에서 오해나 착각이 발생하는 이유와 그것의 해결 방안을 찾는 식학을 바탕으로 효과적인 의사결정을 하는 방법을 설명한다. 단순한 이론을 넘어 비즈니스 리더와 의사결정자뿐만 아니라 일상을 살아가는 개인이 중요한 결정을 내리는 데 도움을 주는 실용적인 가이드로, 신속하고 명확한 선택을 내리는 법을 제시한다. 가장 대표적인 것이 실전에서 바로 적용할 수 있는 ’의사결정의 세 가지 상자‘이다. 문제를 분류하여 ’즉시 결정 상자‘, ’정보 부족 상자‘, ’기한 설정 상자‘ 중 하나에 넣어 해결하는 것이다. 문제와 해결 방안이 명확하고, 비교적 간단한 문제라면 즉시 결정 상자에, 결정적인 정보가 부족하다면 정보 부족 상자에, 긴 시간에 걸쳐 지켜보며 판단해야 하는 문제라면 기한 설정 상자에 문제를 넣고 해결하는 것이다.이 책을 통해 흔들림 없이 자신만의 기준을 확립하며 변화하는 환경에서 성공적인 의사결정을 내리는 방법을 익혀 보자.유연한 사고가 최선의 결정을 이끈다우리는 흔히 자신의 의견을 고수하는 이를 볼 때 강한 사람이라고 생각하는데, 저자는 그렇지 않다고 말한다. 진정한 강함이란 자신의 판단이 틀렸을 때 이를 인정하고 수정할 수 있는 유연함에서 온다는 것이다. 처음에 세운 계획을 무조건 끝까지 밀고 나가는 것이 아니라 상황에 따라 판단을 바꾸고, 과거의 판단을 취소하고, 최선의 방향으로 나아가는 과정이야말로 저자가 그토록 강조하는 ’완벽한 의사결정‘이라 할 수 있다. 동시에 저자는 변화를 수용하고 실패를 배움의 기회로 삼는 사고방식이야말로 현대 사회에서 가장 필요한 능력임을 강조한다. 인생을 바꾸는 힘, 의사결정력우리 삶은 크고 작은 선택의 연속이다. 하지만 선택보다 중요한 것은 그 선택을 행동으로 옮기는 실행 능력이다. 저자는 이 책에서 신속한 판단력과 실행력을 갖춘 사람만이 성공할 수 있다고 말하며 의사결정력이 곧 인생을 바꾸는 힘임을 강조한다. 막연한 두려움 때문에 결정을 미루는 사람과 과감하게 선택하고 실행하는 사람의 차이는 시간이 흐를수록 점점 더 커진다.이 책은 직장 내에서의 의사결정을 넘어서 자신의 인생을 당당하게 마주 보고, 그 인생을 살아가는 태도까지 변화시킨다. 지금까지 결정을 내리는 것이 부담스럽고 피하고만 싶었다면 이 책에서 그 해결법을 찾을 수 있을 것이다. 딱딱하게 굳은 고정관념과 낡은 사고방식에서 탈피해 당당하게 선택하고 결정 내리는 법을 배워 보자. 『완벽한 선택은 없다』는 더 이상 망설이지 않고, 자신만의 길을 개척하고자 하는 모든 이들에게 강력한 동기부여가 되어 줄 것이다.
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