소개
목차
|
AI 시대, 삶의 전환 앞에서 다시 커리어를 디자인하다01 기술의 진화, 더 불안해진 미래02 AI 시대를 살아가는 중장년의 현실03 AI가 바꾸는 일터 환경04 AI 시대, 중장년 커리어 전환의 의미05 중장년 시기, 새로운 정체성을 디자인하다06 함께하는 커리어 전환, 사회적 지지를 확보하라07 새로운 생산 자산으로서의 전문성 확장08 사회적 네트워크 연결을 통한 기회 창출09 액션 퍼스트, 실행에서 시작되는 전환10 새로운 사회 생태계 디자인
|
저자 소개 2
리더십 진단과 개발 및 연구하는 일을 하며 커리어의 전문성을 쌓아왔다. 한양대학교에서 교육공학(학사, 석사)을 전공하고, 중앙대학교에서 ‘Leadership Derailment’ 연구로 박사학위를 취득했다. SK그룹에서 임원 리더십 진단 업무를 수행하며, 탁월한 리더가 실패하는 리더십 디레일먼트(leadership derailment)에 관심을 갖고 연구하였으며, 성공하는 리더의 핵심 요건인 학습민첩성(learning agility)을 연구하고, 이를 측정할 수 있는 진단도구를 개발하기도 했다. 단위 조직 리더가 발휘하는 리더십이 상황과 맥락(Context)에 따라 달라질 수 있
리더십 진단과 개발 및 연구하는 일을 하며 커리어의 전문성을 쌓아왔다. 한양대학교에서 교육공학(학사, 석사)을 전공하고, 중앙대학교에서 ‘Leadership Derailment’ 연구로 박사학위를 취득했다. SK그룹에서 임원 리더십 진단 업무를 수행하며, 탁월한 리더가 실패하는 리더십 디레일먼트(leadership derailment)에 관심을 갖고 연구하였으며, 성공하는 리더의 핵심 요건인 학습민첩성(learning agility)을 연구하고, 이를 측정할 수 있는 진단도구를 개발하기도 했다. 단위 조직 리더가 발휘하는 리더십이 상황과 맥락(Context)에 따라 달라질 수 있다는 것을 고려해 조직별, 리더별 최적화된 Best Fit 리더십을 제안하고, 이를 진단, 측정할 수 있는 도구와 함께 리더십 개발을 주도하였다. 현재 SK그룹에서 리더십 연구자로서, 리더십 코치로서 리더십 현상을 탐색하고 개발하는 역할을 수행하고 있으며, 저서로는 ‘정답없는 세상에서 리더로 살아가기(2024)’와 ‘AI와 중장년 커리어 전환(2025)’이 있다.
임창현의 다른 상품
직업 교육, HRD(인적자원개발), 평생 교육 분야에서 전문성을 쌓아 왔다. 중앙대학교에서 HRD전공으로 박사학위를 취득한 후, 성인 학습, 교수 설계, 직업 교육을 중심으로 연구와 실천을 병행해 왔다. 웅진그룹과 PSI컨설팅에서 교육 과정 개발과 조직 교육 컨설팅을 수행하며 현장 기반의 역량을 축적했고, 국가평생교육진흥원에서는 평생 교육 정책 연구를 통해 국가 차원의 교육 전략 수립에 기여했다. 국가교육회의 전문위원으로 활동하며 고등 직업 교육 분야의 정책 제안에도 참여해 왔다. 현재는 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 교수이자 직업교육연구원 연구개발처장으로 재직 중이며, 공공 직업
직업 교육, HRD(인적자원개발), 평생 교육 분야에서 전문성을 쌓아 왔다. 중앙대학교에서 HRD전공으로 박사학위를 취득한 후, 성인 학습, 교수 설계, 직업 교육을 중심으로 연구와 실천을 병행해 왔다. 웅진그룹과 PSI컨설팅에서 교육 과정 개발과 조직 교육 컨설팅을 수행하며 현장 기반의 역량을 축적했고, 국가평생교육진흥원에서는 평생 교육 정책 연구를 통해 국가 차원의 교육 전략 수립에 기여했다. 국가교육회의 전문위원으로 활동하며 고등 직업 교육 분야의 정책 제안에도 참여해 왔다. 현재는 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 교수이자 직업교육연구원 연구개발처장으로 재직 중이며, 공공 직업 교육의 미래 방향을 모색하고, 중장년 경력 전환과 학습 생태계 구축을 위한 연구와 정책 개발에 주력하고 있다.
품목정보
- 발행일
- 2025년 10월 01일
- 지원기기
- PC(Mac)
- 파일/용량
- EPUB(DRM) | 0.00MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 5만자, 약 1.4만 단어, A4 약 32쪽 ?
- ISBN13
- 9791143007346
출판사 리뷰
|
중장년, AI 시대에 다시 시작하다인공지능이 일의 형태와 기준을 바꾸는 시대, 중장년이 어떻게 다시 커리어를 설계할 수 있는지 탐색한다. 퇴직 후 막막함, 기술 변화에 대한 두려움, 존재감 상실의 위기를 마주한 이들을 위해, 단순한 재취업 가이드를 넘어 ‘삶의 전환’으로서 커리어 재구성을 다룬다.변화는 계획이 아닌 실행에서 시작된다.정체성 디자인, 사회적 지지망 구축, AI 활용 역량 강화, 관계 자산 재설계 등 중장년이 실제로 시도할 수 있는 실천 전략을 ‘CRAFT’ 모델로 제시한다. AI는 기술이자 도구이며, 당신의 삶을 다시 쓰는 파트너다. 단절이 아닌 진화를 위한 커리어 전환, 그 여정의 출발을 함께한다.
|
