리더십 진단과 개발 및 연구하는 일을 하며 커리어의 전문성을 쌓아왔다. 한양대학교에서 교육공학(학사, 석사)을 전공하고, 중앙대학교에서 ‘Leadership Derailment’ 연구로 박사학위를 취득했다. SK그룹에서 임원 리더십 진단 업무를 수행하며, 탁월한 리더가 실패하는 리더십 디레일먼트(leadership derailment)에 관심을 갖고 연구하였으며, 성공하는 리더의 핵심 요건인 학습민첩성(learning agility)을 연구하고, 이를 측정할 수 있는 진단도구를 개발하기도 했다. 단위 조직 리더가 발휘하는 리더십이 상황과 맥락(Context)에 따라 달라질 수 있다는 것을 고려해 조직별, 리더별 최적화된 Best Fit 리더십을 제안하고, 이를 진단, 측정할 수 있는 도구와 함께 리더십 개발을 주도하였다. 현재 SK그룹에서 리더십 연구자로서, 리더십 코치로서 리더십 현상을 탐색하고 개발하는 역할을 수행하고 있으며, 저서로는 ‘정답없는 세상에서 리더로 살아가기(2024)’와 ‘AI와 중장년 커리어 전환(2025)’이 있다.
