육아, 멋진 경력… 둘 다 잡을 수 없을까?
30대 여성들만의 성공+α를 만들 수 있는 액션 플랜 공개!

지금까지 여성과 관련된 책들은 남성의 비즈니스 전략을 따라하라고 충고하는 경우가 많았다. 여성이 비즈니스에 능숙하지 않기 때문에 이미 주도권을 갖고 있던 남자의 행동을 벤치마킹할 필요가 있다는 말로 여성들을 현혹시킨다. 여성 스스로 성공을 추구하기 위해서는 권위적이고 단순한 남성의 방식을 쫓아 과거로 회귀하기보다는 자기만의 특징을 찾는 것이 무엇보다 중요하다.

특히 저자들이 가치관과 업무처리 방식을 비교, 분석하여 만든 워크시트를 주목해 봐야 한다. 자신의 잘못된 업무방식과 사고방식을 되짚어보는 기회를 준다. 게다가 숨겨진 핵심 역량을 이끌어 내는 테스트도 있어 성공 액션 플랜을 짤 수 있다.

30대에는 인맥을 확대하고 다지기 위한 가장 중요한 시기라 할 수 있다. 사회활동이 왕성해지고 자신의 전문분야가 어느 정도 자리매김이 되기 때문에 이 시기에 만들어진 인맥은 평생의 커리어에 든든한 버팀목이 된다. 그런데 여성들의 경우 사회적 인간관계를 만드는 데 많은 난관에 부딪힌다. 사회적 소수라는 수적 열세와 여성에게 기대하는 여러 가지 외부 요인들 때문에 남자들에 비해 인맥을 형성하는 데 어려움이 큰 것이 사실이다. 그렇다고 쉽게 포기해서는 안 된다. 자신을 성공으로 이끄는 에너지의 원천은 결국 사람으로부터 나온다는 것을 기억해야 한다. ‘인맥보다 실력으로 승부하면 되겠지’라 생각하는 사람이라면 반드시 점검해 보아야 할 인맥 관리 체크리스트가 있다. 더 나아가 이미지 메이킹 방법, 브랜드 가치 창조, PR 방법 또한 수록되어 있다.

30대는 주변은 둘러보고 현실을 바라볼 줄 아는 때이다. 그 때문에 많은 여성들이 다른 사람들을 위해 기꺼이 ‘나’를 포기하고는 한다. 그러나 꿈을 접어 버리기에는 30대는 너무 이르지 않은가. 아직도 식지 않은 뜨거운 열정이 있고, 현실에 당당히 맞설 힘이 있다. 30대 여성들이 진정 바라는 것은 나약한 포기가 아닌 용감한 선택일 것이다. 과감한 선택을 하기 위해서는 먼저 나 자신을 찾고 사랑하며 비록 더디더라도 미래를 향한 걸음을 내디뎌야 한다.

선 마이크로시스템스의 CEO인 스콧 맥닐리는 “잘못된 전략이라도 제대로 실행만 하면 반드시 성공할 수 있다. 반대로 뛰어난 전략이라도 제대로 실행하지 못하면 반드시 실패한다”고 말했다. 성공의 첫걸음은 누가 뭐라 해도 발걸음을 내딛는 실행 그 자체란 것을 잊어서는 안 될 것이다.