살면서 누구나 겪고 뼈저리게 느끼는 ‘사람을 보는 눈’에 관한 이야기

우리는 문제를 찾는 데 익숙하다. 일을 잘한다는 것은 대개 문제를 잘 찾는다는 뜻이기도 하다. 그런데 사람을 볼 때도 같은 눈을 쓰면 어떻게 될까. 동료는 말을 아끼고, 가족은 마음을 닫고, 소중한 사람들은 하나둘 곁을 떠난다. 저자는 30년 동안 수많은 기업과 조직 현장에서 만난 사람들의 모습을 한 팀장의 이야기로 녹여냈다. 그리고 이는 직장을 넘어, 사람과 함께 살아가는 우리 모두의 이야기이기도 하다.

이 책의 특징

1. 직장과 사회, 가정에서 우리가 실제로 겪는 장면을 담은 리더십 소설

직장인이라면 또는 가정에서 한 번쯤 겪었을 다채로운 장면이 시트콤처럼 생생하게 펼쳐진다. 한번 손에 들면 마지막 장까지 놓기 어렵다. ’독사의 눈’과 ’리더의 눈’이라는 강력한 메시지에 위트와 성찰, 그리고 감동을 더해 독자가 자연스럽게 마음으로 받아들이게 한다.

2. 두고두고 생각나는 핵심 메시지

‘리더의 눈 챌린지’, ’독사의 눈’, ‘시야 결손’, ‘반쪽짜리 눈’, ‘쓴소리 면허증’, ‘월요일의 눈’. 어렵지 않은 말로 리더십의 핵심을 짚는다.

3. 읽은 즉시 실천하게 하는 #리더의눈챌린지

책 속의 주인공 성찬이 샤크에게 처방받은 '시선 교정 훈련'을 독자도 그대로 따라 할 수 있다. "누구를 만나든 그의 좋은 점을 한 가지 이상 찾는다", "찾은 좋은 점을 그에게 알려준다". 리더의 눈 챌린지의 이 두 가지 약속은 단순하지만 힘이 있어서, 책을 덮는 순간 누군가의 좋은 점을 찾아 나서게 만든다.

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