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· PART 1 코레일 3개년 기출복원문제
CHAPTER 01 2026~2024년 코레일 샘플문제 CHAPTER 02 2026년 하반기 기출복원문제 CHAPTER 03 2026년 상반기 기출복원문제 CHAPTER 04 2025년 하반기 기출복원문제 CHAPTER 05 2025년 상반기 기출복원문제 CHAPTER 06 2024년 하반기 기출복원문제 CHAPTER 07 2024년 상반기 기출복원문제 · PART 2 직업공통능력평가 CHAPTER 01 의사소통능력 대표기출유형 01 문서 내용 이해 대표기출유형 02 글의 주제ㆍ제목 대표기출유형 03 내용 추론 대표기출유형 04 문단 나열 대표기출유형 05 맞춤법ㆍ어휘 대표기출유형 06 한자성어ㆍ속담 의사소통능력 중간점검 모의고사 CHAPTER 02 수리능력 대표기출유형 01 거리ㆍ속력ㆍ시간 대표기출유형 02 농도 대표기출유형 03 경우의 수ㆍ확률 대표기출유형 04 수열 규칙 대표기출유형 05 자료 계산 대표기출유형 06 자료 이해 대표기출유형 07 자료 변환 수리능력 중간점검 모의고사 CHAPTER 03 문제해결능력 대표기출유형 01 명제 추론 대표기출유형 02 SWOT 분석 대표기출유형 03 자료 해석 대표기출유형 04 창의적 아이디어 문제해결능력 중간점검 모의고사 · PART 3 직무수행능력평가 CHAPTER 01 토목일반 CHAPTER 02 기계일반 CHAPTER 03 전기일반ㆍ전기이론 · PART 4 철도법령 CHAPTER 01 철도산업발전기본법 CHAPTER 02 철도산업발전기본법 시행령 CHAPTER 03 한국철도공사법 CHAPTER 04 한국철도공사법 시행령 CHAPTER 05 철도사업법 CHAPTER 06 철도사업법 시행령 CHAPTER 07 철도법령 적중예상문제 · PART 5 최종점검 모의고사 제1회 최종점검 모의고사 제2회 최종점검 모의고사 · PART 6 채용 가이드 CHAPTER 01 블라인드 채용 소개 CHAPTER 02 서류전형 가이드 CHAPTER 03 인성검사 소개 및 모의테스트 CHAPTER 04 면접전형 가이드 CHAPTER 05 코레일 한국철도공사 면접 기출질문 · 별 책 정답 및 해설 PART 1 코레일 3개년 기출복원문제 PART 2 직업공통능력평가 PART 3 직무수행능력평가 PART 4 철도법령 PART 5 최종점검 모의고사 OMR 답안카드 |
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안전을 기반으로 국민의 일상을 연결하기 위해 노력하는 코레일 한국철도공사는 매년 상ㆍ하반기 두 차례씩 신입사원을 채용하고 있다. 코레일 한국철도공사 기슬직 채용절차는 「입사지원서 접수 → 서류전형 → 필기시험 및 인성검사 → 체력심사 → 실기시험 → 면접시험 → 최종 합격자 발표」 순서로 이루어진다. 필기시험은 직업공통능력평가와 직무수행능력평가, 철도법령으로 진행된다. 그중 직업공통능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 등 3개의 영역을 평가한다. 또한 직무수행능력평가의 경우 직렬별로 전공 분야가 다르므로 반드시 확정된 채용공고를 확인해야 한다. 필기시험 고득점자 순으로 최종선발 인원의 2배수 이내로 합격자가 결정되므로 고득점을 하기 위해 다양한 유형에 대한 폭넓은 학습과 문제풀이능력을 높이는 등 철저한 준비가 필요하다.
『2027 전면개정판 시대에듀 All-New 코레일 한국철도공사 기술직 통합기본서』는 코레일 한국철도공사 기술직 채용을 대비하기 위한 통합기본서이다. 코레일 기출유형을 파악할 수 있도록 2026년 하반기~2024년 상반기 코레일 샘플문제 및 기출복원문제(NCS+전공+철도법령)를 수록하였다. 그리고 직업공통능력평가 대표기출유형(기본+심화)과 중간점검 모의고사를 수록하여 NCS에 대한 체계적인 학습이 가능하도록 하였다. 또한 직무수행능력평가(토목일반/기계일반/전기일반ㆍ전기이론) 핵심이론 및 적중예상문제를 수록해 기술직 전공을 준비할 수 있도록 하였으며, 철도법령 이론 및 적중예상문제를 수록하여 법령까지 꼼꼼하게 대비할 수 있도록 하였다. 아울러 최신 출제경향을 반영한 최종점검 모의고사 2회분과 온라인 모의고사 1회분을 제공하여 시험 전 자신의 실력을 점검을 향상시킬 수 있도록 하였다. 끝으로 코레일 한국철도공사 채용 가이드와 면접 예상 및 기출질문을 통해 채용의 모든 과정을 대비할 수 있도록 하였다. |