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신뢰의 법칙
함께 승리하는
21세기북스 2006.07.10.
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책소개

목차

1단계_준비
렌즈의 원칙 : 개인에 따라 상대방을 보는 관점이 달라진다
거울의 원칙 : 내가 가장 먼저 알아야 할 사람은 나 자신이다
고통의 원칙 : 상처 받은 사람은 쉽게 상처를 준다
망치의 원칙 : 파리를 쫓기 위해 망치를 휘두르지 마라
엘리베이터의 원칙 : 서로를 높여줄 수도 있고 끌어내릴 수도 있다

2단계_교감
큰 그림의 원칙 : 나보다 남을 먼저 생각하라
배려의 원칙 : 상대방의 입장에서 상황을 바라보라
학습의 원칙 : 만나는 사람 모두 우리의 스승이다
카리스마의 원칙 : 우리는 자신에게 관심을 갖는 상대에게 끌린다
만점의 원칙 : 처음 만나는 사람에게 무조건 100점을 주라
대면의 원칙 : 관계를 바꾸려면 피하지 말고 대면하라

3단계_신뢰
주춧돌의 원칙 : 신뢰는 인간관계의 초석이다
상황의 원칙 : 상황보다 사람과의 관계가 우선이다
투덜이의 원칙 : 내가 ‘투덜이’일 수도 있다
접근성의 원칙 : 사람들은 편안한 사람에게 모여든다
참호의 원칙 : 전우와 함께 할 큰 참호를 파라

4단계_투자
경작의 원칙 : 인간관계를 가꾸고 경작하라
101%의 원칙 : 공감되는 1%를 찾아내어 100%의 노력을 투자하라
인내의 원칙 : 함께 하는 여행은 혼자 하는 여행보다 훨씬 느리다
축하의 원칙 : 친구의 성공을 진심으로 기뻐하라
고귀한 길의 원칙 : 베푸는 자가 더 발전한다

5단계_승리
부메랑의 원칙 : 남을 돕는 것이 자신을 돕는 것이다
우정의 원칙 : 진정한 친구는 항상 친구가 되어 준다
협력의 원칙 : 함께 함으로써 한계를 뛰어넘을 수 있다
만족의 원칙 : 함께한다는 기쁨에 충실하라

저자 소개 1

존 맥스웰

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John C. Maxwell

지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었다. 존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아
지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었다.

존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.

《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간 이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현을 심도 있게 검토하고 수정·보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L’Oreal)의 첫 여성 CEO 제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CEO 에드 바스티안(Ed Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.

그의 저서로는 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《다시 리더를 생각하다》, 《다시 일어서는 힘》, 《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》, 《어떻게 배울 것인가》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.

존 맥스웰의 다른 상품

역자 : (주)웨슬리퀘스트
㈜웨슬리퀘스트는 하버드 대학 캐플란 교수와 노튼 박사가 운영하는 전략실행 전문 컨설팅 회사인 Palladium Group BSCol의 한국 지사이다. ‘기업가치 회복과 성과향상’을 모토로 지속적 성장을 위한 전략 수립과 전략 실행?관리 체계 구축(BSC 설계, 인사조직관리, 리더십 개발 및 코칭, 조직문화 개선 등) 서비스를 제공하고 있다.

품목정보

발행일
2006년 07월 10일
쪽수, 무게, 크기
319쪽 | 488g | 크기확인중
ISBN13
9788950908201

출판사 리뷰

21세기 인간관계의 바이블, 《신뢰의 법칙》

“《신뢰의 법칙》은 21세기 인간관계의 바이블이다”
《칭찬은 고래도 춤추게 한다》, 《겅호!》로 유명한 베스트셀러 작가 켄 블랜차드 박사의 추천사다.
이 책은 21세기를 살아가는 우리가 쉽게 공감할 수 있는 사람들의 이야기가 들어있다. 인간관계에 어려움을 겪고 있는 우리의 이야기, 나를 힘들게 만드는 사람의 이야기, 남에게 고통을 주는 나의 이야기 등. 모든 것의 출발점에는 사람이 있다. 세상을 살아가기 위해서는 평생을 함께할 친구를 만들고 친구와 함께 승리하려면 인간관계의 지혜를 배워야 한다.
《신뢰의 법칙》에는 인간관계를 준비, 교감, 신뢰, 투자, 승리의 5단계에 따른 25개의 원칙으로 설명하고 있다. 이 25개의 원칙은 누구나 한번쯤 경험할 수 있는 우리 주변의 이야기로 구성되어 있다. 하지만 평범한 이야기에서 찾아낸 인간관계의 지혜는 우리를 크게 변화 시킬 내용으로 꽉 차있다.

모든 것의 출발점에는 사람이 있다

좋은 인간관계의 지혜를 값으로 매기면 얼마일까? 성공적인 기업의 CEO들에게 리더가 가져야 할 가장 중요한 자질이 무엇이냐고 묻는다면, 아마 이구동성으로 동료와 더불어 일하는 인간관계의 능력이라고 답할 것이다. 기업가들에게 성공과 실패의 분기점을 가르는 주요인이 무엇이냐고 묻는다면, 역기 인간관계의 기술을 단연 첫째로 꼽을 것이다. 또 최고 수준의 영업사원들과 이야기해 보면, 영업에서 중요한 것은 단순한 제품 지식보다 인간관계에 대한 지식이라는 조언을 듣게 될 것이다. 그 외에도 교사, 무역업자, 매장 관리인, 자영업자, 목사, 부모 등에게 물어보라. 대부분 한결같이 우수한 역량을 가진 자와 그렇지 못한 자의 유일한 차이는 바로 인간관계에 있음을 지적할 것이다. 인간관계가 가지는 가치란 실로 엄청나다. 당신이 무엇을 얻고자 하든 항상 이것이 필요하다. 그리고 인간관계의 승리자가 결국 인생의 승리자가 된다!

리뷰/한줄평98

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