이미 소장하고 있다면 판매해 보세요.
|
제1장 셀의 5시스템과 코칭
1. 셀의 본질 2. 상호책임과 리더십의 도구 코칭 제2장 코칭이란 1. 코칭의 정의 2. 코칭의 역사 3. 코칭의 비전 제3장 비전과 관계자본 1. 비전 2. 관계자본 제4장 상호책임 1. 신뢰의 단계 2. 상호책임이란? 3. 누구를 책임지나? 4. 책임질 수 없는 사람 5. 무엇을 책임지나? 6. SMART 목표 제5장 변화되기 1. 변화의 과정 2. T.E.A 제6장 경청 1. 경청은 능력이다 2. 진실한 대화를 죽이는 요소 3. 듣기의 자세 4. 듣기의 3단계 5. 듣기 연습하기 제7장 강력한 질문하기 1. 코칭의 핵심기술인 질문 2. 변화의 능력 3. 강력한 질문의 방법 제8장 7가지 강력한 질문 1. 열정을 불러 일으키기 2. 코치인 자신의 인식하기 3. 탁월함을 도출해 내는 질문 4. 더 성공하도록 만드는 질문 5. 우선순위 정하기 6. 과거를 통해 지금을 알게 하는 질문 7. 현재를 통해 마지막을 보게 하기 제9장 후원환경 만들기 1. 후원환경이란 2. Goal : 목표 3. Reality : 현실과 장애물 파악하기 4. Options : 대안수립하기 5. Will : 행동단계 제10장 코치의 자세 1. 인간 존중 2. 코칭을 즐기기 3. 진심으로 대화 하기 |