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책소개
목차
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머리말 - 프랜시스 헤셀바인, 마셜 골드스미스
제1부 리더십의 비전 피터 F. 드러커가 본 실천적 리더십과 경영 효율성 - 조지프 A. 마샤렐로 제2부 다양성 사회의 리더십 시스템 시민권: 새로운 시대에 요구되는 리더의 임무 - 피터 센게 다양성 관리: 미래의 리더에게 필수적인 기술 - R. 루스벨트 토머스 주니어 소수계 여성 리더들로부터 얻은 리더십의 열 가지 교훈 - 얀 마사오카 세계화 시대의 리더들은 어떻게 사기를 진작시키는가: 미래의 리더상 - 로사베스 모스 캔터 제3부 위기와 혼란의 시대를 이끄는 리더십 발전적 적응의 과정에서 요구되는 리더십 - 로널드 A. 하이페츠 복잡성의 도전 - 존 알렉산더 비영리 부문의 리더십 부족 문제에 대한 이해 - 토머스 J. 티어니 두려움을 극복하는 리더십 - 존 에드윈 므로즈 끊임없이 변화하는 세상의 리더십 - 폰치타 피어스 미래의 리더들: 외눈박이 왕 키우기 -에릭 K. 신세키 제4부 미래의 조직을 이끄는 리더십 철학자 리더들 - 찰스 핸디 브랜드로서의 리더십 - 데이브 울리히, 노엄 스몰우드 사회적 신뢰의 회복: 리더십의 도전 - 켄 블랜차드, 데니스 캐리 신세대 전문가들을 이끄는 리더십 - 마셜 골드스미스 미래의 리더 - 스리쿠마 S. 라오 리더들의 미래 과제 - 샐리 헬게센 일선에서의 리더십 판단 - 노엘 M. 티치, 크리스 드로즈 리더의 비전이 전부는 아니다 - 짐 쿠제스, 배리 포스너 제5부 미래 리더의 자질과 특성 지식 노동자 시대의 리더십 - 스티븐 R. 코비 최고의 리더는 교수와 같은가?: 가르침과 질문 그리고 근거에 기반한 경영 - 제프리 페퍼 통합자로서의 리더: 떠오르는 역할 - 우스만 A. 가니 리더십 역량: 흥미로운 새 얼굴 - 에드거 H. 샤인 뛰어난 리더십의 세 가지 요소 - 린 바렌센, 하워드 가드너 자원봉사조직 리더의 덕성: 과거, 현재 그리고 미래 - 브라이언 오코넬 중년의 리더 - 리처드 J. 라이더 정신적인 리더십 - 달린 베일리 편집자 소개 |
저자 소개 1
Marshall Goldsmith
1회 수강료 2억5천만 원, 세계에서 가장 비싼 컨설턴트.
세계 최고의 경영 컨설턴트로서, 포춘 500대 기업의 고위 임원들이 그의 코칭을 받기 위해 줄을 서서 기다린다. UCLA에서 조직행동론으로 박사학위를 받은 뒤, 다트머스 대학 TUCK MBA 교수로 재직했다. 행동교정학의 혁신으로 불리는 360도 다면평가360-degree feedback 프로그램을 개발해 명성을 떨쳤다. 경영학계의 노벨상인 싱커스50Thinkers50이 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가’ 1위를 2015년과 2018년에 걸쳐 두 번이나 수상한 유일한 사람이기도 하다. 지은 책으로 《트
1회 수강료 2억5천만 원, 세계에서 가장 비싼 컨설턴트.
세계 최고의 경영 컨설턴트로서, 포춘 500대 기업의 고위 임원들이 그의 코칭을 받기 위해 줄을 서서 기다린다. UCLA에서 조직행동론으로 박사학위를 받은 뒤, 다트머스 대학 TUCK MBA 교수로 재직했다. 행동교정학의 혁신으로 불리는 360도 다면평가360-degree feedback 프로그램을 개발해 명성을 떨쳤다. 경영학계의 노벨상인 싱커스50Thinkers50이 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가’ 1위를 2015년과 2018년에 걸쳐 두 번이나 수상한 유일한 사람이기도 하다. 지은 책으로 《트리거》, 《모조》, 《일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀》, 《미래형 리더》 등이 있다.
세계 최고의 경영 컨설턴트로서, 포춘 500대 기업의 고위 임원들이 그의 코칭을 받기 위해 줄을 서서 기다린다. UCLA에서 조직행동론으로 박사학위를 받은 뒤, 다트머스 대학 TUCK MBA 교수로 재직했다. 행동교정학의 혁신으로 불리는 360도 다면평가360-degree feedback 프로그램을 개발해 명성을 떨쳤다. 경영학계의 노벨상인 싱커스50Thinkers50이 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가’ 1위를 2015년과 2018년에 걸쳐 두 번이나 수상한 유일한 사람이기도 하다. 지은 책으로 《트리거》, 《모조》, 《일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀》, 《미래형 리더》 등이 있다.
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편자 : 프랜시스 헤셀바인 (Frances Hesselbein)
리더 투 리더 재단의 초대 회장이다. 미국 걸스카우트의 CEO를 역임했으며, 자유 훈장을 받았다. 저서로는 『헤셀바인이 말하는 리더십(Hesselbein on Leadership)』이 있으며, 『되고, 알고, 행동하라(Be, Know, Do)』를 포함한 12권의 책을 공동 편집했고, <리더 투 리더>지의 편집장으로 활동하고 있다.
역자 : 문일윤
중앙대학교 문예창작학과를 졸업하고, 국내 대기업 마케팅 분야에서 근무하였다. 현재 프리랜서 작가로 활동하고 있으며, SBS 번역 대상 최종 심사기관으로 위촉된 (주)엔터스코리아 전속번역가로 활동 중이다. 주요 역서로는 『뮌헨, 1972』, 『눈에 띄는 도서관 마케팅』, 『히어로 프로젝트』, 『알리와 니노』, 『우정의 기술』 등 다수가 있다.
