사람, 성장, 상호작용에 대해 관심을 갖고 공부하며 일해왔다. 이화여대에서 심리학 학사와 교육공학 석사, 중앙대에서 인적자원개발(HRD) 박사 학위를 받았다. PSI컨설팅, 토마스인터내쇼날, 한국생산성본부에서 교수설계자이자 HRD컨설턴트로, CJ그룹에서는 인재개발 부장으로 활동하며 역량모델링, 교육체계수립, 경력개발로드맵 설정, 평가센터, 교육프로그램개발 등의 프로젝트를 수행했다. 현재 중부대학교 원격대학원 진로직업컨설팅학과 학과장으로, 전 생애 진로를 개발하고 행복한 성장을 촉진하는 경력개발 전문가를 양성하고 있다. 또한 학생성장교양학부 부학부장으로, 4차 산업혁명시대에 부합하는 문제해결력과 창의적 마인드를 갖춘 인재 육성에도 힘쓰고 있다. 쓴 책으로는 『새로운 관점을 디자인하라』, 『기업교육 프로그램 개발의 이론과 실제』 등이 있으며, 환경부와 근로복지공단 자문교수로활동 중이다.

페어링HR 대표 (기업 교육기관 교육, 외부면접위원 인력 파견, 2009~현재)
동국대학교 대학원 교육학과 인적자원개발전공 박사 수료 (2016)
주요 공기업, 금융기관, 대기업 외부면접위원 (2016~현재)
NCS 직업기초능력 문제출제위원 (2014~2015)
한국경영인증원 공정채용인증 심사위원 (2019~현재)
한국능률협회 글로벌HRD 공개교육 강사 (2017~현재)
중부대학교 교양학부 조교수 (겸임, 2016~2019)
숙명여자대학교 인적자원개발대학원 시간강사 (2016~2018)
상명대학교 커뮤니케이션의 이해 시간강사 (2018)
배화여자대학교 심리학의 이해 시간강사 (2018)
경기과학기술대학교 취업교과목 시간강사 (2014~2015)

50+세대의 디지털 정보화 실태 분석과 정보화 교육과정 개발 (서울시50+재단, 2018)
해외주재원 육성 및 관리에 관한 연구동향 분석: 국내외 학술논문의 연구주제를 중심으로 (기업교육과 재연구 19권 2호 KCI등재, 2017)
새로운 관점을 디자인하라 Creative Visualizer (2016, 백산출판사, 2016 교양우수도서 선정)
삼성취업 성공코드를 읽어라 (2014, 시대고시기획)
취업필승전략119 (2012, 끌리는 책)
한 번에 찾아가는 취업로드맵 (2010, 비전비앤피)