이 책은 ‘30대 팀장을 위한 브랜드 업그레이드 전략서’로 30대 팀장이 꼭 알아야 할 45가지 성공법칙을 팀장 마인드, 팀장 리더십, 팀장 비즈니스, 팀장 브랜드 등 4가지 분야로 나누어 소개하고 있다.

1장 팀장 마인드는 30대 팀장이 마음에 새겨야 할 팀장 마인드에 대해 논한다. 저자는 화려한 리더십을 구사하기 전에 진정한 리더로서 자신을 가다듬고 끊임없이 노력하는 자세야 말로 30대 팀장의 미래를 보장해준다고 역설한다. 특히 자신을 경영자의 위치로 격상시키는 ‘CEO 마인드’로 팀과 팀원, 그리고 자신을 바라보라고 충고한다. 일 잘하는 팀장에 머무르기보다는 팀장 그 이상을 꿈꾸라는 저자의 야심만만한 제안이 능력 있고 의욕 넘치는 30대 팀장들을 독려한다.

2장 팀장 리더십은 조직관리, 인재양성, 갈등해결 등 팀원의 업무능력 향상과 팀워크 발휘를 위해 팀장이 갖춰야할 코칭기술과 리더십 덕목을 이야기한다. 40대와 20대 사이에서 젊음과 경험이라는 두 가지 무기를 가진 30대 팀장, 그러나 이들에게는 앞으로 헤쳐나가야 할 수많은 난제가 눈앞에 펼쳐진 상황이다. 팀원의 역량을 높이고 환상적인 팀플레이를 발휘하기 위해서는 무엇보다도 균형감 있고 일관성 있는 리더십을 발휘하는 게 핵심이다. 팀 코칭을 위한 팀장의 활동 하나하나마다 그 의미와 영향을 일깨우려는 저자의 섬세한 노력이 돋보인다.

3장 팀장 비즈니스는 팀의 실적향상과 그에 대한 평가에 중점을 두고, 30대 팀장이 놓쳐서는 안 될 팀장 비즈니스의 핵심 영역을 짚어본다. 팀 코칭과 리더십을 넘어 실적 그 이상의 평가를 유도하기 위해 팀장이 펼쳐야 할 비즈니스의 면면을 전략적으로 다루면서 팀장 업무와 역할에 대한 인식의 장을 넓히고 있다.

4장 팀장 브랜드는 30대 팀장들의 자기계발 전략을 다루고 있다. 팀장을 ‘직책’이 아닌 ‘브랜드’로 인식하라는 저자의 문제의식이 구체적인 브랜드 업그레이드 전략으로 소개되는 장이다. 팀장 브랜드의 가치와 의미를 새롭게 조명하면서 더 큰 도약과 발전을 꿈꾸는 30대 팀장들에게 힘과 의욕을 북돋워준다. 수많은 기업체 강연과 컨설팅으로 다져진 저자의 노하우가 그야말로 빛을 발하는 장이다.