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저자의 말 제1장 열정 있는 리더가 성공한다 열정을 발견하라 열정만이 성공의 키워드 몰입의 기쁨 꾸준한 자기 계발을 하라 명성을 얻으려면 그에 맞는 행동을 해야 신화창조의 비밀 프로정신으로 무장하라 즐거운 리더, 행복한 리더 열정적인 리더는 웃는다 유능한 리더의 자질 제2장 리더십의 심리학 리더의 유형 말의 의미가 왜곡되는 이유들 빚을 지면 갚으려는 심리를 이용하라 말 못하는 리더 혈액형으로 보는 리더의 스타일 심리학적으로 본 인간의 행동 유형 리더가 반드시 알아두어야 할 사람들의 특성 리더의 현명한 처세 잘못된 생각의 패턴 제3장 사람을 움직이는 리더십 사람을 끌어들이는 힘 경청자가 되라 사람의 이름을 기억하라 경쟁의식에 불붙인다 정보에 민감한 리더 서브 리더를 육성하라 칭찬은 고래도 춤추게 한다 결단은 단호하게 신중한 태도를 보여라 제4장 최고는 무엇이 다른가? 보통 사람과 다른 1퍼센트가 있다 사태를 정확히 파악한다 마음씀씀이가 다르다 칭찬에 연연해하지 않는다 내면에 충실하다 작은 일에도 소홀히 하지 않는다 실전에 강하다 플러스적 사고에 강하다 듣기를 즐겨한다 성공한 리더는 메모광 결코 포기하지 않는다 생각이 다르다 제5장 창조를 경영하는 리더십 아이디어맨이 되라 의문을 품는 정신 다른 시각에서 본다 창조의 출발은 사소하다 독창적인 것을 찾아라 발상의 전환 성공하는 리더의 7계명 창의력으로 승부하라 회의할 때의 리더 상상력이 창조의 힘이 된다 제6장 핑크 리더십이 뜬다 남성형 리더는 먹히지 않는다 매력 있는 악녀가 되라 트로피 남편 vs 트로피 아내 핑크 리더의 전성기 발상과 감성의 리더십 실패를 성공으로 바꾼 여성의 비밀 아무도 가지 않는 길을 간다 제7장 인기 있는 리더가 되는 비결 유머 감각을 키운다 자신이 맡은 일에 소홀함이 없다 신의를 지켜라 이미지로 기선 잡기 고수의 화술 포인트 충고나 주의를 줄 때 주의 사항 외면당하는 리더의 특징 부드러움이 강함을 이긴다 관심 장부를 만들어라 우월감을 주어라 서로를 인정하는 분위기를 만든다 제8장 신념 있는 리더가 존경받는다 신념이 리더십을 만든다 리더에게도 위기는 있다 플라세보 효과, 노세보 효과 인간의 정신력은 무한하다 긍정과 부정의 생각 차 신념이 보여주는 다양한 힘들 모두가 불평해도 리더는 만족하라 리더는 달라야 한다 호감을 사는 리더십 |
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자신의 성공뿐만 아니라 조직의 성패를 좌우하는 리더십은 어떤 것일까?
이 책은 리더로서 기본적으로 갖추고 있어야 할 소양에서부터 조직원들을 적재적소에 배치, 각각의 능력을 최대로 이끌어내기 위한 기술, 그리고 시대가 요구하는 리더십, 즉 감성을 자극하고 감성에 호소하는 리더십을 제시한다. 단순한 이론의 나열에 그치지 않고 감성 리더십으로 현대사회에서 성공을 거둔 모델들을 제시하여 독자의 이해를 도왔다. 또한 이 책은 직 내에서 직위와 무관하게 적용될 수 있는 리더십의 기법을 제시하였으므로 현재 리더인 분들뿐만 아니라 앞으로 인정받는 리더가 되기를 꿈꾸는 분들에게 하나의 지침서가 될 것이다. 바로 조직을 성공으로 이끄는 혁신적이고 능력 있는 리더, 조직의 성과를 최대로 끌어올리는 리더, 인간관계와 비즈니스에서 앞서가는 리더들만의 비법들이 바로 이 책에 숨어 있다. 시대가 요구하는 리더십 독특한 개성과 능력을 소유한 각각의 구성원을 한데로 모으고, 더불어 각자의 능력을 최대로 발휘하게 하여 조직의 목표를 달성하는 기술이 바로 리더십이다. 때문에 사회, 가정, 또래집단 등 그 어떤 조직 내에서 성공과 행복을 쟁취하기 위해서는 리더십이 반드시 필요하다. 그런데 리더십은 그 시대마다 양상을 달리한다. 과거에는 권위적인 리더십이 이끄는 시대였다면 오늘날은 감성을 자극하는 리더십이 이끌어간다. 본 책은 이런 현대인들의 요구에 발맞춰 오늘날이 원하는 리더십의 전형을 제시할 뿐 아니라, 리더가 갖춰야 할 덕목과 조직원들을 적제적소에 배치할 수 있는 리더로서의 안목을 향상시키는 데 법 및 조직원들의 호감을 사는 방법들을 제시함으로써 오늘날 인정받는 리더로서의 품성과 기술 연마에 적극적으로 대처할 수 있도록 도와줄 것이다. |