살다보면 그냥 일을 하는 것이 아니라 진지하게 일을 해야 할 때가 있다. 단순히 끝내는 것이 아니라 질적으로 우수한 결과를 얻어야 할 때가 종종 있다. 인간이 일을 시작하기 오래 전에, 세상은 하나님에 의해 정확하고 질서있게 그리고 우수하게 창조되었다. 다행스럽게 지금도 그러한 성품이 명백하게 드러나게 일을 이루고자 노력하는 사람들이 있다.

하나님께서 그의 계명을 돌판에 새겨야 할 때 주의 깊은 사람을 찾으셨던 것처럼, 우리도 세심한 일을 할 때에는 신중형의 성향을 가진 사람들을 찾게 된다. 사실, 이스라엘 백성들에게 하나님의 법을 정확하게 선언하기 위해 하나님은 높은 C형인 모세를 선택하셨다. 그저 일을 끝내는 것만으로는 충분하지 않았던 것이다. (...)

신중형의 성격을 가지고 있는 사람들은 그룹에서의 기준을 세우기를 선호한다. 또한 모든 사람들이 규칙을 따르고 보증된 질, 정확성, 질서라는 목적을 따르기를 원한다. 높은 D형의 사람들은 우리로 하여금 산을 넘게 하지만, 높은 C형의 사람은 모든 사람과 모든 것들을 적절한 시간, 정확한 장소 그리고 정해진 예산 안에서 제자리를 찾게 한다.(...)

신중한 사람들은 덜 신중할 필요가 있다. 세부사항에 대한 지나친 관심은 약점으로 바뀔 수 있다. 자료에 대한 끊임없는 확인과 재확인은 관계를 망가뜨릴 수 있다. 단순히 가계부의 균형을 맞출 수 없다는 이유로 외출을 거절하는 아내를 상상해보라. 그녀는 50원의 향방을 찾으려고 노력하면서, 비고란을 만들고 그냥 잊어버리라는 남편의 안을 거절한다. 결국 실망한 남편은 그녀를 놔두고 나가버린다. 완벽한 정확성에 대한 그녀의 강박감은 남편과 데이트 계획을 망쳐놓고 말았다. 완벽함에 대한 갈망은 부정적인 면도 함께 가지고 있다.

* 신중형의 일반적인 경향
과정보다는 결과물에 집착함(...)
자연스러움보다는 체계를 선호함(...)
정확성과 정밀함에 대한 욕구(...)
변화에 신중하며 확실히 하기 위해 질문을 던짐(...)

* 높은 C형의 맹점
비판을 두려워함
압력 아래에서 비판적이고 지나친 요구를 함

*높은 C형의 행동유형 개요
완벽주의형(C가 일차적)
분석가형(C/S/D)
협력가형(C/I/S)
순응형(C/S)