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![[단독] 직장인입니다만, 주식으로 더 법니다](https://image.yes24.com/goods/194492214/L)
소개
목차
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프롤로그
Part 1. 학습조직의 기초개념 1. 학습의 의미와 수준 2. 학습조직의 개념 3. 학습조직의 필요성 4. 학습조직의 중요성 5. 학습조직의 특징 6. 학습조직의 성격 7. 학습조직의 등장배경 8. 학습조직의 일상화 Part 2. 지식경영과 학습조직 1. 지식의 중요성 2. 지식경영과 조직학습 3. 지적자본 4. 지식경영의 특징 5. 지식경영의 사례 6. 학습조직의 유형 7. 창의적인 학습조직 Part 3. 학습조직의 효과 1. 학습조직에 대한 반성 2. 조직의 학습효과 3. 학습문화와 경영성과 4. 조직개선의 성과 5. 학습조직의 구축 사례 6. 학습조직의 활성화 Part 4. 학습조직의 운영 1. 학습조직의 준비활동 2. 인적구성원의 역할 3. 학습조직의 원칙과 규정 4. 학습조직의 운영 프로세스 5. 학습조직의 원칙과 요소 Part 5. 문제해결 1. 문제해결자 2. 문제해결의 과정 3. 문제해결의 협력 4. 문제해결의 기법 Part 6. 액션러닝 1. 액션러닝의 개념 2. 액션러닝과 기존의 교육방법과의 비교 3. 액션러닝의 프로세스 4. 액션러닝 프로그램의 설계 5. 액션러닝의 함정 에필로그 참고문헌 |
저자 소개
저자 : 박주희
한국외국어대학교 대학원을 졸업 후(국제경영학 석사) 동아대학교 대학원(경영학 박사)을 졸업했다. (주)삼부파이낸스 연구위원, 부산가톨릭대학교 보건과학대학원 강사, 대전대학교 보건스포츠대학원 강사, 고신대학교 보건대학원 외래교수, 한국직업능력개발원 Best－HRD 인증심사위원, 한국산업인력공단 Best－HRD 인증심사위원, (주)항도창업컨설팅 전문위원 등 다양한 분야에서 활동했고, 현재 한국산업인력공단 HRD 전문강사로 있다. 저서로는『신인적자원개발』(2009),『학습조직 & 학습동아리 가이드』(2010),『인재육성의 길』(2011),『변화하는 조직이 성장한다』(2012) 외 다수가 있다.
저자 : 임문규
고려대학교 기업경영연구원 MBA과정을 수료했다. (주)인천철강 전무이사, ISO9001국제인증심사원(IRCA), 경영지도사 등으로 활동했으며 현재 아중경영컨설팅 대표로 있다.
저자 : 하정수
호남대학교 대학원 경영학과 박사과정에 재학 중이다. (주)HPS 경영컨설팅 이사, ISO 9001/14001 인증심사원, 경영지도사 등으로 활동했으며 현재 (주)IBS 컨설팅리더십센터 이사로 있다.
품목정보
- 발행일
- 2016년 05월 19일
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- 파일/용량
- PDF(DRM) | 2.45MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 248쪽 ?
- ISBN13
- 9788926844205
출판사 리뷰
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기업 내에서 학습조직의 중요성은 날로 커지고 있다. 학습하지 않는 기업은 도태되고 성장하지 못한다. 학습조직은 기업의 경쟁력 확보와 지식자산의 가치를 증대시킨다. 급변하는 환경 속에서 기업이 생존하는 방법은 환경변화에 신속히 적절히 대응하는 것이다. 이를 효과적으로 추진할 수 있는 방법이 학습이다. 21세기의 기업경쟁력은 상품의 질이 아닌 지식의 창출에 좌우된다. 지식의 인프라를 구축하여야 한다. 이를 위해서도 학습을 하여야 한다. 기업이든 조직이든 학습을 하지 않으면 생존할 수가 없다. 이 책은 기업이 학습조직이라는 배를 타고 안전하게 항해할 수 있도록 도와준다. 학습조직의 기초개념부터 운영방법까지 자세히 설명하고 있다.
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