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목차
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머리말
제1장 서론: 노동환경 변화와 도전 제1부 노동시장 이슈와 제도 개혁 제2장 인력의 원활한 수급과 생산성 향상 제3장 노동시장 유연성 평가와 개선방향 제4장 비정규 근로자의 증가와 정책 제언 제2부 노동법 체계의 선진화 제5장 노동법 체계의 선진화 방안 제6장 노동3권과 경영권의 합리적 조화 방안 제7장 사회적 비용 최소화를 위한 법ㆍ제도 개선 방안 제3부 새로운 노동관계를 위하여 제8장 노동조합의 새로운 역할 정립 제9장 노사관계 영역 밖의 고용관계-無노조기업, 불완전 단체교섭, 의존형자영인 체제의 고용관계 제10장 선진 초우량 기업의 협력적 노사관계 사례 제11장 결론: 노동 관련 법ㆍ제도의 개혁 NPL 연구진 약력 |
저자 소개1
서울대학교 외교학과를 졸업한 뒤 서강대학교 대학원에서 경영학 박사 학위를 받았다. 삼성전관(지금의 삼성SDI)에 입사한 이후 삼성경제연구소로 옮겨 지금까지 근무하고 있다. 미국 미시건주립대 노사관계대학원 초빙 교수를 거쳤으며, 현재 삼성경제연구소의 수석연구원으로 일하고 있다. 『해외 인적자원 관리 핸드북』, 『한국경제 생존 프로젝트, 경제특구(공저)』, 『한국의 노동 어떻게 할 것인가?(공저)』 외 다수의 책을 펴냈다.
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품목정보
- 발행일
- 2007년 12월 20일
- 쪽수, 무게, 크기
- 387쪽 | 153*224*30mm
- ISBN13
- 9788972731207
