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책소개
목차
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머리말
제1부 노동유연성의 평가와 과제 제1장 서론: 글로벌 기준에 맞는 유연화의 필요성/ 남성일 제2장 고용유연화: 해고법제 개편 방향/ 김영문 제3장 임금의 유연화 정책/ 박준성 제2부 고용문제의 이슈와 대안 제4장 청년층 고용과 노동시장 정책방향/ 김대일 제5장 비정규직에 대한 새로운 접근: 고용형태의 다양화에 대한 정책 대응/ 이종훈 제6장 비정규근로에 대한 법적 규율 방향/ 김재훈 제3부 노사관계의 글로벌 기준과 제도개선 제7장 노조 설립 및 운영관련 법제도의 국제비교/ 이정일 제8장 복수노조체제 하에서 단체교섭창구단일화 연구: 배타적 교섭대표제도를 중심으로/ 박호환 제9장 노조전임자 급여지급 금지의 파급효과와 법정책 방향/ 이인재 제10장 파업권의 보장 및 한계/ 김태정 제4부 결론 제11장 결론: 고용창출형 환경을 위한 제안/ 남성일 |
저자 소개1
서울대학교 외교학과를 졸업한 뒤 서강대학교 대학원에서 경영학 박사 학위를 받았다. 삼성전관(지금의 삼성SDI)에 입사한 이후 삼성경제연구소로 옮겨 지금까지 근무하고 있다. 미국 미시건주립대 노사관계대학원 초빙 교수를 거쳤으며, 현재 삼성경제연구소의 수석연구원으로 일하고 있다. 『해외 인적자원 관리 핸드북』, 『한국경제 생존 프로젝트, 경제특구(공저)』, 『한국의 노동 어떻게 할 것인가?(공저)』 외 다수의 책을 펴냈다.
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저자 : 남성일
현재 서강대학교 교수로 재직중이다. 서강대학교 경제학과를 졸업하고, Rochester University에서 경제학 박사학위를 받았다. 저서로는 『한 미 일 파견근무로 실태』 『단순기능인 외국인력정책개선방안 연구』 등이 있다.
품목정보
- 발행일
- 2008년 11월 28일
- 쪽수, 무게, 크기
- 398쪽 | 676g | 153*224*30mm
- ISBN13
- 9788972731443
출판사 리뷰
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자본주의 시장에서 여러 가지 중요한 지점들이 있겠지만 무엇보다 중요한 것은 노동자일 것이다. 이는 사용자-고용자의 이분법적인 사유가 아니다. 사용자도 자본주의 시장에서 노동을 한다는 점에 있어서는 동일한 노동자이기 때문이다. 그렇다면 자본주의 시장의 제 문제는 노동자들의 상호 교환과 관련된 것들임은 물론이다.
이미 『한국의 노동, 어떻게 할 것인가』로 큰 반향과 함께 시장경제대상을 수상한 바 있는 신노동연구회는 이 『한국의 노동, 어떻게 할 것인가 II』를 통해 복잡하고 어려운 한국의 노동문제를 풀어내고자 한다. 한국의 노동시장 유연성 문제와 비정규직, 청년 일자리의 분석과 대안, 그리고 글로벌 기준에 부합하는 집단적 노사관계의 합리화 방법을 연구한 이 저서에는 각론에 대한 필진의 토론이 더해진 충실한 내용으로 이루어져 있다. 이를 통해 한국 노동 현황에 대한 개선안을 제시하고자 한다. 다변하는 노동시장에서 제 요소를 모두 고려한 연구는 극히 어렵다. 그러나 이 저서는 그러한 노동시장의 난맥을 조금이나마 풀어내어, 글로벌 경제시대에 한국이 나아갈 길을 모색하고자 하는 열의를 지니고 있다. 그리고 세계적인 경제 공황인 현재를 어떻게 풀어가야하는지를 탐색하는 저서이다. |
