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책소개
목차
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part 1 변화하는 고용관계
1 고용과 삶의 질 2 고용과 차별 3 비정규직론 part 2 고용관계와 노동운동 4 고용관계시스템과 이해관계자 5 노동과 노동운동 6 노동조합 결성과 산별 노조 7 단체교섭 8 파업 9 공공부문 노사관계 10 해외 고용관계 part 3 비조합주의와 고용관계의 전망 11 경영권과 고용관계전략 12 근로자의 권리와 보호 13 임금유연화 14 경영참여와 노사협의회 |
저자 소개 1
Lee Young Myon,李永勉
연세대학교 상경대학 경영학과를 졸업, 서울대학교 대학원에서 경영학과 석사과정을 마쳤고, 미국 미네소타대학교에서 객원조교수 및 연구교수를 지냈다. 현재 동국대학교 경영학과 교수이며, 고용노동부 고용보험위원회 공익위원, 중앙노동위원회 차별시정담당 공익위원, 경제사회발전노사정위원회 임금연구회 위원으로 있다.
주요 논문 및 저서로 '단체교섭과 임금체계 개편에 대한 정책제언'(경영과 사례연구, 2015), '정보화 프로젝트 위험요인에 대한 발주자와 수행자 간 인식 차이에 관한 연구'(경영학연구, 2014, 공저) 가 있다.
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