Part 01. 변화하지 않으면 변화 당한다
1. 변화는 소리 없이 다가온다
_10년 후 무엇을 먹고 살 것인가
2. 영원한 제국은 없다
_천년 왕국, 로마는 왜 멸망했는가?
3. 세상의 변화를 감지하지 못하면 어이없이 당한다
_잉카 제국 최후의 날
4. 변화를 이용해 가문을 일으켜 세우다
_ 최고의 책사 가후
5. 개인의 변화가 세상을 바꾼다
-혁신의 교과서, 칭기즈칸

Part 02. 변화는 어렵다 그러나 변화해야 한다
1. 한 번의 성공이 걸림돌이 되다
_성공의 함정에 빠진 레셉스
2. 변하지 않은 것은 이유가 있다
_패전 후 일본은 왜 변하지 않는가
3. 상황이 변하면 지속되기 어렵다
_정화의 원정
4. 누군가의 희생으로 변화가 시작된다
_첫 번째 펭귄이 필요한 이유
5. 기본을 지키지 않는 변화는 무의미하다
_바사호의 침몰
6. 변화는 지속가능해야 한다
_티무르제국의 성공과 몰락

Part 03. 창의적 발상은 어디서 시작되는가
1. 작은 변화가 큰 세상을 바꾼다
_새로운 시대를 연 아주 작은 물건들
2. 세상의 흐름을 볼 줄 아는 리더
_탁월한 개국공신 관리법
3. 창의적 발상은 전투의 결과도 바꾼다
_이중포위 전술
4. 강한 상대를 이기는 창의적 발상
_해적을 이용한 영국 해군
5. 다양한 생각을 하나로 모아라
_크세노폰의 페르시아 원정기

Part 04. 혁신은 어떻게 이끌어내는가?
1. 삶의 고통을 혁신으로 바꾸어라
_치욕을 견디고 일궈낸 위대한 역사서
2. 지나치게 이상적인 혁신은 실패하기 쉽다
_왕망의 개혁은 왜 실패했을까
3. 가진 것이 많으면 혁신이 어렵다
_항우의 세 가지 잘못
4. 혁신에는 붉은 피가 흐른다
_프랑스 혁명의 오늘과 내일
5. 성과를 거두는 혁신의 조건
_조선의 금속활자는 왜 인쇄혁신을 이루지 못했나
6. 혁신은 예상치 못한 이유로도 이루어진다
_십자군 전쟁으로 시작된 프랑스 전제왕권

Part 05. 혁신은 현재진행형이다
1. 리더가 갖춰야 할 가장 중요한 능력
_전략적 통찰력을 확보하라
2. 인력과 기술을 확보하라
_부족한 인재를 포용력으로 흡수한 칭기즈칸
3. 조직과 제도를 정비하라
_목숨과 바꾼 상앙의 개혁
4. 다른 곳의 아이디어를 차용하라
_로마의 전쟁무기 코르부스
5. 강점을 강화시켜라
_밀집대형(팔랑크스)을 발전시킨 필리포스
6. 과거의 모방에서 창조를 일궈내라
_개선을 통해 세상을 바꾼 제임스 와트

참고도서