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H.B.S.P. 비즈니스 총서

책소개

목차

1. 시대불변의 원칙, 로열티
로열티의 사례
로열티 측정하기
하이로드와 인터넷
지속적인 경쟁력 우위
바람직한 역학모델을 찾아서
로열티 6대 원칙

2. 로열티 리더십이란
엔터프라이즈 렌트-어-카
뱅가드 그룹
할리-데이비드슨
델 컴퓨터
인튜잇
시스코 시스템즈
사례로부터 얻는 교훈

3. 윈-윈 해법을 지향하라
하이로드 전략
윈-윈 해법을 고수하라
이길 수 있는 분야에만 주력하라
하이로드 원칙에 집중하라
원칙을 실천으로

4. 까다롭게 선택하라
신중하게 직원을 선별하라
신중하게 '고객'을 선별하라
하이로드에 이르는 방법을 선별하라

5. 단순화하라
규칙은 간단할수록 좋다
일관성 있고 성적관리 시스템을 구축하라
작고 유연한 팀을 구축하라
아웃소싱을 통해 단순화하라
본사도 줄여라
관료제를 거부하라
목표를 높이 잡아서 단순화를 이루라

6. 합당한 성과에 대해 보상하라
옳은 것을 측정하라
인센티브를 재편하라
최고에 이르기까지
헌신적인 고객을 보상하라
헌신적인 공급업체를 보상하라

7. 열심히 듣고 솔직하게 말하라
시스코의 길을 따르라
오직 진실
듣고, 배우고, 행동하고, 설명하라

8. 몸소 실천하는 것만을 설교하라
말을 말하라
모든 파트너에게 전파하라
언론을 동지로 만들라
이제 시작하자

부록 로열티 테스트

저자 소개1

프레더릭 F. 라이히헬드

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Frederick F. Reichheld,프레드 라이켈트

베인앤드컴퍼니의 펠로우 파트너 겸 시니어 고문 파트너. NPS(NetPromoter System)의 창안자이며, 베인의 로열티 프랙티스(Loyalty practice)의 설립자이기도 하다. 고객 로열티의 경제적 가치를 경영학 사상 최초로 계량화하는 데 성공한 로열티 경영의 대부로 세계적인 경제지〈이코노미스트〉는 그를 ‘고객 로열티의 대사제’라고 극찬하기도 했다. 현재 NPS의 실질적인 효과를 실증하는 다양한 평가 지표, 회계 기준 등에 관한 연구를 지속하고 있으며 〈월스트리트 저널〉, 〈하버드 비즈니스 리뷰〉, 〈뉴욕타임스〉, 〈포춘〉 등에 다양한 기고 활동을 펼치고 있다. 지은
베인앤드컴퍼니의 펠로우 파트너 겸 시니어 고문 파트너. NPS(NetPromoter System)의 창안자이며, 베인의 로열티 프랙티스(Loyalty practice)의 설립자이기도 하다. 고객 로열티의 경제적 가치를 경영학 사상 최초로 계량화하는 데 성공한 로열티 경영의 대부로 세계적인 경제지〈이코노미스트〉는 그를 ‘고객 로열티의 대사제’라고 극찬하기도 했다. 현재 NPS의 실질적인 효과를 실증하는 다양한 평가 지표, 회계 기준 등에 관한 연구를 지속하고 있으며 〈월스트리트 저널〉, 〈하버드 비즈니스 리뷰〉, 〈뉴욕타임스〉, 〈포춘〉 등에 다양한 기고 활동을 펼치고 있다. 지은 책으로 《고객이 열광하는 회사의 비밀》, 《1등 기업의 법칙》, 《로열티 경영》 등이 있다. 하버드 대학교를 졸업하고 하버드 경영대학원에서 MBA 학위를 받았다.

프레더릭 F. 라이히헬드의 다른 상품

역자 : 김광수
중앙대학교 사회복지학과를 졸업하고 미국 인디애나 주립대학에서 공부했다. 현재 경제 경영 전문번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는『리딩업』, 『유도전략』,『서번트 리더십』,『퍼니 비즈니스』,『마틴 루터 킹의 리더십』,『마음의 휴식』,『적게 일하고 많이 거둬라』,『나의 몸값을 10배 높이는 6가지 방법』,『21세기 리더』외 다수가 있다.

품목정보

발행일
2002년 09월 30일
판형
양장 ?
쪽수, 무게, 크기
337쪽 | 653g | 크기확인중
ISBN13
9788990144041

책 속으로

예를 들어 일부 항공사에서는 운항이 취소되거나 기내가 지나치게 혼잡스러울 때 또는 가방을 분실하거나 승무원들의 태도가 퉁명스럽더라도, 마일리지만 충분히 제공하면 고객들의 로열티를 얻을 수 있다고 생각한다. 게다가 신용카드 업체나 통신회사, 식료품 체인, 출판업체, 인터넷 서비스 업체 등도 로열티를 얻기 위해 이와 비슷한 방법을 적용하고 있다. 그러나 마일리지만으로 소비자들의 진정한 헌신을 이끌어낼 수 있다고 생각하는 사람은 - 더욱이 경쟁업체들의 치열한 유치공세에도 불구하고 고객의 마음을 붙들어둘 수 있다고 생각한다면 - 로열티의 기본을 처음부터 다시 배워야 한다.

오늘날의 경제환경에서, 특히 소비자의 구매패턴을 추적하여 긍정적인 행위에 대해서는 적절한 보상을 함으로써 그 효과를 극대화 할 수 있는 전자상거래 환경에서는, 핵심 고객에 대한 합리적 보상 프로그램의 중요성은 두말 할 나위도 없다. 마케팅에 웹을 이용하면 소비자들의 행동양식을 추적할 수 있을 뿐 아니라 많은 것을 배울 수도 있다. 그러나 로열티 마케팅의 유인이 아무리 달콤하다 하더라도 저급한 서비스와 가치를 보상할 수는 없으며, 잘못된 원칙에 근거한 관계를 새롭게 재편할 수도 없다.

마케팅 프로그램이 아무리 훌륭하더라도 헌신적인 직원이나 공급업체들을 나 몰라라 하는 기업이라면 결코 고객의 로열티를 얻을 수 없다. 모든 관계에서 헌신과 신뢰가 부족한 기업의 로열티 프로그램은 오히려 고객과 파트너들을 혼란스럽게 하며, 로열티와 로열티 효과의 본질과 그 중요성을 갉아먹을 뿐이다.

로열티란 뇌물을 뿌리거나 희생양을 동원한다고 해서 얻을 수 있는 게 아니며, 우연한 횡재나 마일리지 같은 것과는 차원이 다르다. 로열티를 얻기 위해서는 장기적으로 발전적인 관계를 향한 사람들의 헌신을 유도할 수 있어야 한다. 여러분이 파트너의 성공을 위해 헌신한다는 믿음을 줄 때 그들 역시 동일한 방식으로 여러분에게 헌신할 것이며, 이 과정에서 이윤은 저절로 창출된다. 그러나 좋은 의도만으로는 부족하며, 뛰어난 결과를 창출하기 위한 합리적 전략을 파트너에게 보여주어야 한다.

--- p.91~92

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