재난구조뿐 아니라
인간관계에도 골든타임이 있다

골든타임이란 사고나 사건에서 인명을 구조하기 위한 초반의 금쪽같은 시간을 말한다. 지진으로 매몰된 사람은 산소나 물 부족으로 사망할 수 있기 때문에 48시간 안에 구조해야 한다. 화재가 났을 때는 5분 이내에 진압해야 하고, 비행기에서 비상상황이 발생하면 90초 내에 승객들을 탈출시켜야 한다. 이렇게 촌각을 다투는 재난구조뿐 아니라 인간관계에도 골든타임이 있다. 인간관계에서의 골든타임은 상대의 감정에 공감했을 때 상대방 역시 나의 감정을 받아들여 서로 소통이 되는 시간이다.
예를 들어 상대방이 화가 났을 때는 그 즉시 풀어주어야 하고, 고마움을 전할 때는 적어도 2~3일 내에 표현해야 한다. 거절하거나 사과할 때 또한 적절한 타이밍이 있다. 이러한 골든타임을 놓치면, 관계를 회복하기 위해 몇 배 더 노력해야 하거나 아니면 영원히 돌이킬 수 없을 만큼 사이가 벌어진다. 좋은 관계를 유지하기 위해서는 골든타임을 놓치지 않기 위해 적극적으로 노력해야 하는 것이다.

결국 답은 사람이다
성공한 사람들의 관계 비결
그들의 이야기는 어떻게 다를까?

그런데 왜 우리는 이렇게 관계를 맺고 유지하기 위해 노력해야만 할까? 현대사회는 서로 소통하지 않으면 살 수 없는 구조로 되어 있기 때문이다. 누군가에게 제품이나 서비스를 팔아야 하고, 누군가가 나를 방문해야 하고 나도 누군가를 방문해야 하며, 남들이 좋아하고 원하는 것을 알아내어 공급해야 먹고살 수 있다. 혼자서는 아무것도 할 수 없다.

저자는 개그맨 콘테스트에 7번 떨어져 꿈을 포기하려고 했을 때, 자금 상황이 안 좋아 사업을 접어야 할지도 모를 때 이 절체절명의 위기를 어떻게 극복했는지 자세히 설명한다. 결국 사람이었다. 자신을 믿고 격려해준 사람들 덕분에 8번째 콘테스트에 합격하여 개그맨이 되었고, 회사는 문을 닫지 않았고 탄탄한 기업으로 성장할 수 있었다. 위기를 딛고 일어서 성공할 수 있었던 원동력이 사람인 것이다.

사업할 때 중요한 세 가지로 사람(Who), 사업 아이템(What), 돈(Money)을 꼽는다. 대부분의 사람은 사업할 때 돈을 가장 중요한 것으로 생각할 테지만, 실은 돈이 없어 사업을 못하는 것보다 사람이 없어서 사업을 못하는 경우가 더 많다. 저자도 사업을 하면서 실패했거나 성장에 더디었던 원인을 함께 이끌어갈 인재가 없었기 때문이라고 강조한다.

변화의 필요성을 느끼면
망설이지 말고 당장 실천하라

마이크로소프트의 빌 게이츠는 하버드 대학교에서 만난 친구 콜레트에게 함께 자퇴해서 프로그램을 개발하자고 제안했지만, 콜레트는 학업을 중단할 수 없다며 거절했다. 콜레트가 박사학위를 받은 후 프로그램 개발에 뛰어들었을 때 빌 게이츠는 이미 억만장자가 된 후였으며 기술력에서도 빌 게이츠를 따라가지 못했다. 시대의 흐름을 읽지 못하고 변화에 망설이다 결국 실패하고 만 것이다.

이 책은 가진 것을 모두 내려놓고 자신의 꿈에 도전하여 성공한 사람들을 소개하고 있다. 안정적인 체육교사를 마다하고 트랙터로 여행하고 사람들을 모아 섬 청소를 떠난 여행대학 강기태 대표, 이름 없는 학교를 설립하고 아이들의 꿈을 디자인해주는 약속청년 송재한, 기업체에 입사하기 위해 아등바등하기 싫다고 대학 등록을 과감하게 포기한 박황제 대표 등이다. 이들은 자신의 피를 뜨겁게 하는 일을 하기 때문에 남들이 뭐라 하건 매일 행복하다. 그것이 성공할 수 있었던 비결이기도 하다.
지금 가지고 있는 것마저 놓칠지 모른다는 생각으로 변화를 두려워해서는 안 된다. 변화에 망설이다 보면 한 걸음 더 앞으로 나아갈 수 없다. 저자는 과감하게 헛스윙하라고 말한다. 헛스윙을 하더라도 스윙을 해야 어느 날 홈런을 치는 날도 오기 때문이다. 헛스윙 이후의 비난이 두려워 스윙 자체를 하지 않는다면, 인생이라는 마운드에서 절대 프로가 될 수 없다. 이 책은 보다 나은 미래를 위해 권위, 습관, 직급 등을 과감히 버리고 자신의 꿈에 도전할 수 있는 힘과 용기를 불어넣어 준다.

성공에 이르는 길,
사람답게 사는 길,
관계와 소통에 있다!

성공은 개인의 능력도 중요하지만 인간관계에 의해 뒷받침되어야 한다. 일보다 사람과의 소통에 어려움을 겪는 사람들에게 이 책은 관계를 맺고 이어가는 노하우를 전달한다. 또한 변화를 두려워하거나 망설이는 사람들에게 예전의 나와는 확실하게 다른 모습으로 새롭게 태어날 수 있도록 동기 부여 해준다.

좋은 관계는 비단 사업의 성공만이 아니라 사람답게 사는 데도 중요한 역할을 한다. 하버드 대학교에서 70년 이상 진행된 연구 결과에 따르면 인간관계가 나쁘면 불행하고 좋으면 행복하다고 한다. 매우 당연한 결과지만 그만큼 관계가 우리의 삶과 행복에 얼마나 중요한지를 보여준다. 사람과 마음 ‘사이’를 친밀하게 해주는 비결을 전하고 있는 이 책을 통해 성공은 물론 사람답게 사는 방법까지 배울 수 있을 것이다.

추천사

열정이 어디서 나는지 자꾸 새롭게 태어나는 느낌을 주는 사람, 표영호.
알면 알수록 사람 냄새가 폴폴 나는 향기를 가진 사람, 표영호.
이 책은 우리가 어떻게 살아야 하는가에 대해 생각하게 해준다.
- 방송인 김국진

‘소통전문가’가 되어 우리들에게 나타난 표영호는 이 책에 고스란히 민낯을 드러냈다. 인생을 진지하게 살아가는 모습에 진정성이 듬뿍 느껴진다.
- 나는 가수다 PD 김영희

사람을 한자로 ‘인간(人間)’이라고 쓴다. 왜 그냥 ‘사람 인(人)’ 한 글자가 아니라 ‘사이 간(間)’ 자가 더해질까? 사람은 사람 사이에 있을 때 사람답게 살 수 있다는 뜻일 게다. 이 책은 사람은 이어지고 어울려야 사람다워진다는 것을 표영호의 관점으로 풀어냈다. 명쾌하고 유쾌한 사람 이야기 책이다.
- 관점 디자이너 박용후

소통은 인간관계에 있어서 핵심 DNA다. 소통과 신뢰는 리더가 지켜야 할 최대 덕목으로, 조직원 간에 서로 존중하고 소통한다면 분명 살아 펄떡이는 조직이 될 것이다. 이 책은 소통을 위해서 내가 어떻게 해야 되는지를 설명하고 있다.
- 삼성전자 상무 오치오

“인연은 우연일지 몰라도 관계는 노력입니다”란 말이 나의 가슴속에 남았다. 그의 소통 강연을 듣고 며칠 동안 이 말은 머리가 아닌 가슴에서 맴돌았다. 앞을 향해 돌진하라는 보스질이 아닌 나를 뒤따르라는 리더질을 해야 한다는 그의 소통 철학. 누구에게나 단 한순간도 망설일 수 없는 가치 나눔이 되어야 하기에 이 출간 서적은 의미가 깊다.
- 야놀자 대표이사 이수진

끊임없이 변화를 추구하고 소통하는 모티브를 주는 책이다. 10년을 만나도 1년을 만난 듯한 신선한 매력과 1년을 만나도 10년을 알고 지낸 것처럼 진득한 매력. 그것이 표영호의 소통력인 것 같다.
- 한국방송작가협회 부이사장 임기홍

표영호 대표의 강연을 듣고 그의 인간적인 매력에 흠뻑 빠졌다. 이 책은 그의 강연보다 더 큰 인간적 고뇌의 흔적이 묻어 있고 더 큰 소통력을 가르쳐준다.
- 센 그룹 공동창업자 최중근

살아오면서 해왔던 고민들이 녹아 있고, 살아가면서 또 고민해야 할 부분이 이 책에 가득하다. “좋은 항아리를 가지고 있으면, 그날 안에 사용하라. 내일이 되면 깨어질지도 모른다”는 탈무드의 이야기처럼, 이 책을 읽고 내가 바로 수정해야 할 부분이 뭔지를 생각했다.
- 한국자산관리공사 사장 홍영만