머리말

제1장 리더십의 중요성

1. 하나님이 지도자를 찾기 때문입니다
2. 사람들이 지도자를 찾기 때문입니다
3. 시대적인 위기가 지도자를 찾기 때문입니다
4. 조직의 성장이 리더십에 달려있기 때문입니다
5. 미래창조의 원동력이 리더십이기 때문입니다
6. 인간의 목적을 실현하는 통로가 리더십이기 때문입니다
7. 자기 개발을 위한 비결이 리더십이기 때문입니다

제2강 리더십의 저의와 본질
지도자의 자화상
리더십의 정의
리더십의 본질

1. 리더십은 하나님으로부터 받은 소명이다
2. 리더십은 사람으로부터 받은 존경심이다
3. 리더십은 사람들을 변화시키는 영향력이다
4. 리더십은 비전을 전달하는 커뮤니케이션이다
5. 리더십은 사람을 키우는 훈련이다
6. 리더십은 조직을 운영하는 경영이다
7. 리더십은 사람을 섬기는 봉사이다

제3강 현대 리더십 이론

1. 특성적 리더십 이론
2. 행위적 리더십 이론
3. 상황적 리더십 이론
4. 카리스마 리더십 이론
5. 변혁적 리더십 이론
6. 봉사적 리더십 이론
7. 슈퍼 리더십 이론
기타 리더십 이론

제4강 리더십의 유형

1. 전략가형
2. 전문가형
3. 관리자형
4. 개혁자형
5. 성취가형
6. 구비자형
7. 최고경영자형

제5강 성경의 리더십

1. 리더십은 섬기는 것이다
2. 리더십은 책임지는 것이다
3. 리더십은 사랑하는 것이다
4. 리더십은 본보기가 되는 것이다
5. 리더십은 훈련이다
6. 리더십은 은사이다
7. 리더십은 협력이다

제6강 예수님의 리더십

1. 무조건 겸손하라
2. 무조건 따라가라
3. 무조건 종이되라
4. 무조건 뛰어들라
5. 무조건 실천하라
6. 무조건 맡겨보라
7. 무조건 남겨주라

제7강 교회 성장과 리더십

1. 교회성장은 리더십과 절대적인 관계를 가진다
2. 교회성장은 사람을 키우는 것에 달려있다
3. 교회성장은 조직을 운영하는 것에 달려있다.
4. 교회성장은 성령의 신적 리더십을 필요로 한다
5. 교회성장은 목회자의 강력한 리더십을 필요로 한다
6. 교회성장은 평신도에 참여하는 리더십을 필요로 한다
7. 교회성장은 세사에서의 기독교 리더십을 확보할 때 완성된다

제8강 기독교 리더십의 기술

1. 사랑의 자질
2. 열정의 자질
3. 능력의 자질
4. 비전의 자질
5. 향유의 자질
6. 충성의 자질
7. 영성의 자질

제9강 기독교 리더십의 기술

1. 학습의 기술
2. 구비의 기술
3. 경영의 기술
4. 위임의 기술
5. 칭찬의 기술
6. 위기대처의 기술
7. 언변의 기술

제10강 목회자 리더십의 개발

1. 하나님 만나는 법을 개발하라
2. 믿음을 크게 하는 법을 개발하라
3. 은사를 활용하는 법을 개발하라
4. 의사를 소통하는 법을 개발하라
5. 사람을 키워서 일하는 법을 개발하라
6. 학습하고 독서하는 법을 개발하라
7. 사람을 섬기는 법을 개발하라

제11강 평신도 리더십의 개발

1. 평신도 리더십 개발의 신학을 정립하라
2. 평신도 사역의 비전고 구조를 발전시키라
3. 평신도 사역자를 선발하라
4. 평신도 사역자를 훈련시키라
5. 평신도 사역자를 감독하라
6. 효과적인 팀 사역이 되게 하라
7. 통합적인 영성을 발전시키게 하라