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책소개
목차
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제1장 조직과 조직이론
제1절 조직이론사 고찰의 준거 제2절고 전이론과 신고전이론 제3절 현대이론 제4절 조직이란 무엇인가? 제2장 조직 내의 인간 제1절 동기이론의 개요 제2절 성장이론의 인간모형 제3절 개인차의 이해 제4절 조직 내의 집단 제3장 조직의 목표와 구조 제1절 조직의 목표 제2절 구조의 구성요소 제3절 구조적 특성의 지표 제4절 구조형성의 원리 제4장 조직의 과정 제1절 의사전달 제2절 의사결정 제3절 리더십 제4절 갈등관리·통제과정 제5절 관리과정 제5장 조직개혁 제1절 조직개혁 일반론 제2절 `조직발전': 행태적 접근방법 제3절 조직과 환경 |
저자 소개 1
서울대학교 법과대학 졸업(법학사)
서울대학교 행정대학원 졸업(행정학 석사)
미국 Univ. of Pittsburgh(행정학 박사)
서울대학교 행정대학원 교수
현, 서울대학교 행정대학원 명예교수
저서
인사행정론, 행정학, 한국의 행정, 행정개혁론, 전환시대의 한국행정, 통치하기 어려운 나라,
행정개혁실천론(편저), 행정학의 주요이론(편저), 조직학의 주요이론(편저), 정책학의 주요이론(편저),
발전행정론(공저), 국가발전론(공저), 한국행정사(공저), 조직행태론(공저) 등
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