선비정신에서 나오는 정심(正心)의 리더십, 깨끗한 리더십!
기술만 있고 마음은 없는 시대, 타고난 정심은 모두 걷어버린 채
그 자리에 오직 도구와 테크닉으로 채워져 있는데,
거기서 어떻게 진정성을 찾을 수 있을까.

우리는 정말 언제쯤 깨끗한 리더를 가질 수 있을까?
대통령에서 물러나면 한결 같이 검은돈과 밀착되어 있고, 뼈를 깎는 노력으로 제품을 개발하고, 세계시장을 누비며 물건을 파는 일반 사기업(私企業)보다, 땅 짚고 헤엄치는 사업을 하는 공기업(公企業)이 훨씬 많은 연봉을 받는다. 모두 깨끗하지 않은 리더들 때문이다. 정신이 바른 리더, 껍데기가 아닌 마음으로부터 나오는 진심의 리더십이 왜 필요한지를 이 책은 그 길을 제시한다.

정신, 의식, 마음이 분명하지 않은 데, 어떤 철학, 이념, 비전이 있을 수 있을까?
밖으로 소리 지르지 말고, 기술을 가르치려 나서지 말고, 올바른 마음을 전수해야 한다. 믿어라 말하지 말고, 믿음을 주어야 한다.
- 머리말 중에서

밖으로 소리 지르지 말고, 기술을 가르치려 나서지 말고, 올바른 마음을 전수해야 한다. 믿으라 말하지 말고, 믿음을 주어야 한다. 가르쳐 주는 사람이나 배우는 사람이나 이제까지와 같은 기술자 정신에서 벗어나야 한다.

전 세계적으로 이러한 구조조정이 변화와 개혁이라는 이름으로 진행되었습니다. 그러나 이런 변화에 성공한 기업은 10%에도 미치지 못했습니다. 90% 이상의 기업들이 실패의 고배를 마셨습니다.가장 중심부에 있는 사람을 변화 시키지 않고 주변에 있는 외부상황만 변화시키려고 했기 때문입니다. 사람을 변화시키지 않는 구조조정은 비록 성공한다 해도 일시적인 성공에 그치고 맙니다.