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책소개
목차
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제1부 노사관계의 기초
제1장 노사관계의 개념 1. 노사관계의 의의와 속성 2. 노사관계의 발전과정과 제 유형 3. 노사관계관리 제2장 디지털시대의 새 노사관계환경 1. 지식경영의 확대 2. 노동시장의 변화 3. 성과주의 확대 제2부 노동조합이론과 실무 제3장 노동조합 1. 노동조합의 의의와 발달과정 2. 노동조합의 기능과 조직형태 3. 우리나라 노동조합의 운영요건 4. 노동조합에 대한 견해 제4장 단체교섭 1. 단체교섭의 특징 2. 단체교섭 유형과 교섭절차 3. 윈-윈(win-win) 단체교섭 제5장 단체협약 및 부당노동행위 1. 단체교섭과 단체협약 2. 단체협약 3. 부당노동행위 제6장 쟁의행위 및 조정제도 1. 쟁의행위 2. 우리나라의 노동쟁의 조정제도 제7장 경영참가제도 1. 경영참가제도의 의의와 유형 2. 참가목적에 의한 경영참가제도의 유형 3. 참가수준에 의한 경영참가 유형 4. 경영참가의 문제점 제3부 노사쟁점과 해결방안 제8장 임금 1. 임금의 의의 2. 임금관리 3. 성과급제도의 의의와 방향성 제9장 복리후생 1. 복리후생의 의의 2. 복리후생의 구성 3. 복리후생 이슈와 과제 4. 바람직한 보상관리와 사례연구 제10장 근로생활의 질 1. QOWL(근로생활의 질) 2. QOWL의 운용 3. QOWL의 방향 : 근무-일상생활의 균형 프로그램 제11장 비정규직과 여성인력 1. 비정규직 2. 여성인력 제12장 외국인기업의 노사관계 1. 외국인기업과 노사관계 2. 외국인기업의 노사관계전략 제4부 발전적 노사관계 제13장 21세기 발전적 노사관계 1. 협력적 노사관계 2. 21세기 발전적 노사관계 |
저자 소개
저자 : 이강옥
조선대 법정대학, 조선대 대학원, 한양대 대학원(경영학 박사)을 졸업하고 미 콜로라도 주립대 교환교수, 경영경제연구소장, 한국인사조직학회 부회장, 광주ㆍ전남인사ㆍ조직학회 회장 등 다양한 직책을 역임하였다. 노사협력연구원 부원장, 대한경영학회 부회장 등으로 재직 및 활동 중이며 저서로는 『건강을 지키는 사랑의 손』,『인체경영학』등 다수가 있다.
저자 : 김동조
충남대학교 영어영문학과, 성균관대학교 대학원 경영학과, 호서대학교 대학원 경영학과를 졸업하였으며 American Express Int′I. 노조위원장 및 외국기업 노동자 협의회 운영위원을 역임하고 현재 오산대학 디지털경영과 교수로 재직 중이다. 저서로 『디지털시대의 인적자원관리』등이 있다.
