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1. 변화를 망치는 여덟 가지 실수
2. 왜, 다시 경영혁신인가? 3. 위기감 조성 4. 강력한 팀의 구성 5. 비전과 전략의 개발 6. 새로운 비전을 널리 알리기 7. 부하 직원의 권한 넓혀 주기 8. 단기간에 가시적인 성과 얻기 9. 프로젝트의 본격적인 추진 10. 새로운 제도의 정착 11. 앞서가는 기업의 조건 12. 자기 개발의 핵심, 리더십과 평생학습 |