Name: Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself
SKU: 3942396
Price: 41020 KRW
Availability: InStock
Author: 윌리엄 테일러
ISBN: 9780061734618

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Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself

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Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself Hardcover

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윌리엄 테일러 저

William Morrow & Co 2011.01.04.

번역서: 보스 프리 BOSS FREE

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책소개

중성자탄 잭이라고 불리며 무지막지한 해고의 칼을 휘두른 GE의 잭 웰치, 2000년대 초반 6년 연속 세계 최고의 여성 CEO로 선정된 HP의 칼리 피오리나, 압도적 디자인 감각과 놀라운 사용자 경험으로 전 세계를 팬으로 만든 스티브 잡스까지, 어제까지의 세계를 사로잡은 보스는 모두 제왕이거나 압도적 천재, 즉 히어로였다.하지만 잭 웰치는 에디슨의 창업정신을 ‘무능해 보이는’ 수십만 명의 직원들과 함께 ‘해고’시켰고 머니게임에 급급해 가장 존경받던 제조업체를 금융회사로 전락시켰다. 칼리 피오리나 또한 학살에 가까운 대량해고와 대대적인 합병에도 불구하고 HP를 지옥의 문턱으로 이끌었다. 애플 역시 압도적 천재를 떠나보낸 후 팬들을 잃어가고 있다. 이제 히어로가 필요 없는 세상을 꿈꿀 시간이 왔다. 세계적인 경영 전문지 「패스트컴퍼니」의 창립자이자 「뉴욕타임스」 「하버드비즈니스리뷰」 「가디언」 등에서 경영 칼럼을 기고하고 있는 윌리엄 테일러는 최악의 위기에서도 완전히 다른 형태의 보스로 시장을 리드하는 25개 기업과 CEO들의 발칙한 상상력을 탁월하게 분석해냈다. 이 책에 소개된 다양한 사례와 저자 특유의 날카로운 질문들은 승리를 위한 두 번째 기회를 내 것으로 만드는 탁월한 통찰을 선물할 것이다. Practically Radical is a manifesto for change and a manual for making it happen?in an era when change is the name of the game. Businesspeople everywhere are engaging in a dramatic "rethink" of how they lead, work, and get results. In an age of fierce competition and stubborn recession, the status quo just doesn't cut it. But how do you break new ground when there is so much pressure to do things the same way as everyone else? Using his years of experience and thought leadership in the business world, the cofounder and founding editor of one of the world's most admired business magazines, Fast Company, offers radical ideas and practical advice to help you fix what's wrong with your organization, launch new initiatives with the best chance to succeed, and rethink the logic of leadership itself. Practically Radical goes deep inside twenty-five for-profit companies and nonprofit organizations to find out how they've made remarkable strides in tough circumstances. They include IBM, Zappos, Swatch, the Girl Scouts, Interpol, big-city hospitals, fast-growing banks, and high-flying airlines. These organizations have answered the make-or-break questions facing leaders in every field: Do you see opportunities the competition doesn't see? The most successful organizations embrace one-of-a-kind ideas in a world filled with me-too thinking. Do you have new ideas about where to look for new ideas? Practices that are routine in one field can be revolutionary when they migrate to another field. Are you the most of anything? Companies used to be comfortable in the middle of the road. Today, the middle of the road is the road to ruin. Are you getting the best contributions from the most people? It may be lonely at the top, but change is not a game best played by loners.

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저자 소개 1

저윌리엄 테일러

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William C. Taylor

미국 내셔널 매거진 어워드 2회 수상을 비롯해 다수의 상을 수상한 <패스트컴퍼니>의 공동설립자로 전 세계 CEO와 비즈니스맨들의 열렬한 사랑을 받고 있다. 세계적 베스트셀러인 《창조형 리더는 원칙을 배반한다》를 공동집필하였으며, <뉴욕타임스>와 <하버드비즈니스리뷰>, <가디언> 등에 경영과 혁신에 관련된 칼럼을 연재하고 있다.

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품목정보

발행일: 2011년 01월 04일

쪽수, 무게, 크기: 293쪽 | 160*229*28mm

ISBN13: 9780061734618

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