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책소개
목차
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역자 서문 4
머리말 8 제1장 초짜에서 고수에 이르는 과정 24 제2장 높은 성과 달성 ? 탁월성에 대한 역설적 관점 42 제3장 조직활동의 모순성 극복 64 제4장 경쟁가치모형 - 조직 효율성과 변화에 대한 재정의 92 제5장 실패로 끝난 성공 ? 강점이 약점으로 바뀌는 이유 122 제6장 경쟁가치 그리고 관리적 리더십의 동태성 142 제7장 효율적 관리자의 프로필과 비효율적 관리자의 프로필 160 제8장 고수가 되는 과정 ? 관리스타일의 변혁 아젠다 188 제9장 자신에 대한 평가와 스킬개발을 위한 훈련 214 제10장 경쟁가치모형을 활용한 관리스킬 훈련 - 사례연구 246 결론 합리적 조직관리를 넘어 새로운 지평으로 266 참고자료-A 경쟁가치 도서목록 276 참고자료-B 경쟁가치 리더십 측정도구 ? 확장 버전 287 참고자료-C 경쟁가치 조직 진단을 위한 인터뷰 질문 문항 299 참고문헌 306 색인 318 |
저자 소개 1
미국 Syracuse University에서 행정학석사(MPA, 1991)와 University of Southern California에서 행정학박사(Ph. D., 1995) 학위를 각각 취득하였고, 현재 계명대학교 공공인재학부 교수로 재직하고 있다. 주요 관심분야는 정책이론, 정책분석평가, 리더십과 조직문화 등이고, 최근 저서 및 논문으로는 「모순적 리더십과 조직문화」,「정책연구」, “한국의 행정문화와 리더십,” “공무원의 리더십과 리더유효성에 대한 자타평가의 남녀차이 분석,” “경쟁가치모형을 이용한 한국 행정조직문화의 진단,” “경쟁가치모형을 적용한 중앙행정조직 관리자의 리
미국 Syracuse University에서 행정학석사(MPA, 1991)와 University of Southern California에서 행정학박사(Ph. D., 1995) 학위를 각각 취득하였고, 현재 계명대학교 공공인재학부 교수로 재직하고 있다. 주요 관심분야는 정책이론, 정책분석평가, 리더십과 조직문화 등이고, 최근 저서 및 논문으로는 「모순적 리더십과 조직문화」,「정책연구」, “한국의 행정문화와 리더십,” “공무원의 리더십과 리더유효성에 대한 자타평가의 남녀차이 분석,” “경쟁가치모형을 이용한 한국 행정조직문화의 진단,” “경쟁가치모형을 적용한 중앙행정조직 관리자의 리더십 분석” 등이 있다. (tslee@kmu.ac.kr)
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품목정보
- 발행일
- 2017년 06월 28일
- 쪽수, 무게, 크기
- 328쪽 | 153*224*30mm
- ISBN13
- 9788975857874
