제1장 연구 개요
1. 연구의 배경
2. 연구의 목적
3. 주요 용어 정의
4. 연구의 방법
1) 연구의 대상
2) 연구의 방법 및 절차
3) 연구 전략

제2장 여성인적자원의 경력개발
1. 여성인적자원의 경제활동
1) 여성인적자원의 경제활동 실태
2) 외국의 여성인적자원의 경제활동 실태

2. 여성인적자원의 일터로의 진입
1) 여성인적자원의 일터로의 진입 실태
2) 여성인적자원의 일터로의 진입 장벽

3. 여성인적자원의 경력개발
1) 경력개발의 정의 및 이론
2) 여성인적자원의 경력개발 실태
3) 여성인적자원의 경력개발 장벽
4) 여성인적자원의 전문성

제3장 여성인적자원의 경력개발 준비과정
1. 여성인적자원의 경력개발 준비행동
1) 경력개발 준비행동의 종류
2) 경력개발 준비행동에 영향을 주는 요인

2. 효과적인 경력개발 준비과정
1) 효과적인 경력개발 준비과정에 대한 정의
2) 효과적인 경력개발 준비과정의 조건
3) 구직 활동 방식에서의 남녀 차이

3. 여대생들의 경력개발 준비과정
1) 설문을 통해 살펴본 여대생들의 경력개발 준비과정
2) 인터뷰를 통해 살펴본 여대생들의 경력개발 준비과정

제4장 인턴십과 경력개발 준비과정
1. 인턴십
1) 인턴십의 정의
2) 인턴십의 유형
3) 인턴십의 효과
4) 여성인적자원의 인턴십

2. 경력개발 준비과정으로서의 인턴십
1) 인턴십 수행실태
2) 인턴십과 경력진로 탐색
3) 인턴십과 경력계획행동 수립

3. 설문을 통해 살펴본 여대생들의 인턴십 현황
1) 인턴십 참여현황
2) 인턴십 채용
3) 인턴십 채용 회사
4) 인턴십 목적
5) 인턴십 수행 시기
6) 인턴십 업무
7) 인턴십 적응과 결과
8) 인턴십과 경력계획
9) 인턴십과 경력개발 준비행동

제5장 멘토링과 경력개발 준비과정
1. 멘토링
1) 멘토링의 정의
2) 멘토링의 유형
3) 멘토링의 효과
4) 여성인적자원의 멘토링

2. 경력개발 준비과정으로서의 멘토링
1) 멘토링의 수행실태
2) 멘토링과 경력진로 탐색
3) 멘토링과 경력계획행동 수립

3. 설문을 통해 살펴본 여대생들의 멘토링
1) 여대생들의 멘토링 참여
2) 멘토의 특성
3) 멘토링의 과정
4) 멘토링의 결과
5) 멘토링과 경력계획
6) 멘토링과 경력개발 준비행동

제6장 결론 및 제언
1. 결론
2. 여성인적자원개발을 위한 제언
1) 여성인적자원의 경력개발 준비상태에 대한 채용 담당자의 평가
2) 여성인적자원의 경력개발 준비를 위한 제언

국문초록
부록
1. 면대면 면접결과
2. 상경계 여대생들의 경력개발 준비과정에 관한 연구 설문지
3. 학생포트폴리오 관련서식
참고문헌
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