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아산재단 연구총서
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한국사회의 공공갈등 사례를 통해 본 조정, 참여형 갈등관리, 예방적 접근의 활용과 해외 시스템 연구 이동한국사회의 공공갈등 사례를 통해 본 조정, 참여형 갈등관리, 예방적 접근의 활용과 해외 시스템 연구13,500원
책소개
목차
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서 장
I. 남성 육아휴직 의무제를 통한 아빠노동자 탄생에 관한 사례 연구 1. 서 론 2. 이론적 배경 및 선행연구 고찰 3. 연구방법 4. 연구결과 5. 결론 및 논의 II. 육아휴직제를 사용한 남성의 가정 및 직장에서의 경험 연구 1. 서 론 2. 선행연구 고찰 3. 연구방법 4. 연구결과 5. 결론 및 제언 III. 육아휴직을 경험한 아빠들의 내러티브 1. 네 일, 내 일 나누지 않고, 둘 중에 누구도 못하는 일이 없어졌어요 2. 난생 처음 살아 본 ‘남을 위해 사는 삶!’이 너무 힘들었어요 3. 아침에 아이 셋 등원시키고 나면 하루 일과 다 끝난 거 같아요 4. 아이 하나와 둘은 달라요. 아이 둘 육아는 정말 어려운 일이죠 5. 가장 가까운 사람과 가장 많은 시간을 나눠야 행복할 수 있어요 6. 직접 키워보니 아빠라는 걸 실감해요 7. 해보고 싶은 것을 다 해보는 재도약의 시간이었어요 8. 꿀 같은 시간이었죠 9. 인생에서 제일 좋았던 시간이에요 10. 육아휴직을 하게 되니 우리 부부 서로에게 고마웠죠 11. 이 시간이 나와 아이의 관계에서 응결핵(凝結核)이 될 거라 믿어요 12. 모르는 사이에 찍힌 제 사진을 봤는데 ‘진짜 아빠가 애를 바라보고 있구나!’ 했어요 13. 제 인생의 터닝포인트가 되었던 시간이에요 14. 육아는 어렵지만 아이들은 사랑스럽고 행복하죠 맺음말: 가족친화적 제도가 확산되려면 참고문헌 |
저자 소개 3
서울대학교 소비자아동학과 졸업
위스콘신 주립대학교 인간발달 및 가족학과 대학원 졸업(가족학박사)
현재 한국교원대학교 가정교육학과 교수
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숙명여자대학교 아동복지학과 졸업
위스콘신 주립대학교 사회복지학과 대학원 졸업(사회복지학 박사)
현재 한국보건사회연구원 부연구위원
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서울대학교 사회학과 졸업
노스캐롤라이나대학교 사회학과 대학원 졸업(사회학박사)
현재 KDI국제정책대학원 교수
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