SECTION 01 글로벌 초일류 기업들의 특성
1.1 Peters 와 Waterman의 연구(1982)
1.2 Collins 와 Porras의 연구(1994)
1.3 Arie de Geus의 연구
1.4 Kennedy 와 Moore의 연구(2004)
1.5 안영진의 연구(2006)
1.6 일본의 장수기업(2010)

SECTION 02 변화
2.1 변화의 중요성
2.2 글로벌 변화
2.3 불확실성
2.4 변화의 주체
2.5 왜 변화하여야 하는가?
2.6 변화의 속도
2.7 변화의 어려움
2.8 산업의 변화
2.9 농업에서의 변화
2.10 전략적 변곡점

SECTION 03 변화 관리
3.1 변화에 대한 반응
3.2 변화관리란 무엇인가?
3.3 변화 관리 시 고려하여야 할 요소들
3.4 변화관리의 장애물
3.5 변화의 원칙
3.6 변화관리 프로세스
3.7 Positive Deviance Approach
3.8 기업환경과 변화방법
3.9 실패
3.10 평가시스템과 실패공유시스템

SECTION 04 경영 패러다임의 변화
4.1 패러다임
4.2 경영 패러다임
4.3 기업의 목적
4.4 예측성
4.5 가치곤 및 이념
4.6 창조적 인재경영
4.7 지식
4.8 고객
4.9 전략
4.10 리더십
4.11 조직
4.12 기업의 사회적 책임
4.13 녹색경영
4.14 생산 대 서비스

SECTION 05 혁신
5.1 혁신이란 무엇인가?
5.2 혁신의 중요성
5.3 혁신의 필요성
5.4 혁신의 범위
5.5 혁신의 주체
5.6 혁신 프로세스
5.7 혁신 역량
5.8 고정관념
5.9 창조적 파괴
5.10 창조적 재조합
5.11 연속성의 가정
5.12 파괴하는 혁신
5.13 혁신의 성공 및 실패

SECTION 06 기술
6.1 기술이란 무엇인가?
6.2 기술의 변화
6.3 기술능력과 첨단기술
6.4 테크놀로지와 경영자
6.5 S곡선
6.6 기술관리
6.7 생산기술
6.8 정보기술 혁신
6.9 인터넷 활용
6.10 연구개발
6.11 우리나라의 연구개발 역량
6.12 우리나라의 기술 역량

SECTION 07 기업과 혁신
7.1 혁신의 유형
7.2 시장개발 수명주기
7.3 급진적 혁신 대 점진적 혁신
7.4 제품 혁신과 프로세스 혁신
7.5 제품 혁신
7.6 Procter & Gamble의 공개혁신
7.7 프로세스 혁신
7.8 경영 혁신
7.9 돌파경영
7.10 Gandhian 혁신
7.11 N=1, R=G 혁신
7.12 고품질 저비용 혁신

SECTION 08 혁신 문화
8.1 문화란 무엇인가?
8.2 혁신 문화란 무엇인가?
8.3 가치관
8.4 창의성
8.5 문화적 폐쇄성

SECTION 09 우리나라 핵심 산업 경쟁력
9.1 우리나라의 현 위치
9.2 핵심 산업 분석
9.3 미래 17개 신성장동력

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