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제1편 근로기준법
제1장 근로기준법 총론 제2장 근로계약과 근로관계의 성립 제3장 취업규칙 제4장 임금 제5장 근로시간과 휴식 제6장 기업변동과 근로관계 : 합병 영업양도 분할 제7장 인사 및 징계 제8장 근로관계의 종료 제9장 연소자와 여성의 특별보호 제10장 기타 근로기준법상의 규정 제2편 노동조합 및 노동관계조정법 제 1장 노동조합 및 노동관계조정법 총론 제 2장 노동조합의 설립 제 3장 노동조합의 민주적 운영 제 4장 노동조합의 활동 제 5장 노동조합의 해산 및 조직형태 변경 제 6장 단체교섭 제 7장 단체협약 제 8장 노동쟁의의 조정 제 9장 쟁의행위 제10장 부당노동행위 제11장 노조법상 신고기관, 유의기간, 노동위원회 의결사항 제3편 기타법령 제1장 최저임금법 제2장 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제3장 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제4장 산업안전보건법 제5장 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 |
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- 2018년부터 행정직 고용노동 7급에 필수과목 및 9급 선택과목으로 노동법, 노동법개론 추가
- 9급에서는 노동법 법률 중 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법이 해당 범위임 - 7급에서는 노동법 법률 중 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률, 산업안전보건법, 남녀 고용평등과 일ㆍ가정 양립에 관한 법률이 해당 범위임 - 9급은 직업상담사와 사법시험 중간의 난이도이며, 7급은 사법시험과 공인노무사 시험 중간의 난이도 정도임 - 사법시험보다는 좀 더 어렵게, 공인노무사 1차 노동법보다는 좀 쉽게 접근하여 학습 - 4지 선다 20문항으로 회독 학습방법을 추천하며, “조문+주요판례” 위로로 학습 시험에 관한 모든 것이 多 있다! ▶ 2011년 이후 약 7년간의 기출문제를 4지선다형으로 변형하여 빠짐없이 수록. ▶ 진도별로 문제를 수록, 핵심이론과 주요 판례를 요약&정리 ▶ 각 지문 별 상세 해설 1. 2007년 이후의 10년간의 사법시험 및 공인노무사 기출문제를 빠짐없이 수록해 놓았다. 2. 각 진도 별 객관식 문제의 앞 부분에 핵심이론과 중요판례를 요약·정리하여 빠른 시간 안에 훓어보기가 가능하도록 구성 3. 최신 판례를 문제화하여 수록! 기출문제의 최대 약점 중 하나인 최신판례 미반영을 극복함. 4. 각 지문 별로 상세한 해설을 달아 지문에 대한 이해도를 높임 |