[성장하는 직장인의 공부법] 시리즈 소개

직장인을 비롯해 사회생활을 하는 모든 사람은 인생의 목표와 미래에 대한 계획을 갖고 있다. 다만 그 목표를 달성하기 위해 각기 다른 모습으로 매진하고 있을 것이다.
각자의 목표는 다를지라도, 그 과정에서 누구나 갖추어야 할 몇 가지 능력이 있다. 무엇보다 대인관계에서 필요한 관리능력이 우선이고, 둘째는 외국어·기계·도구 등을 활용하는 능력, 그리고 세 번째는 자신만의 전문가적인 능력일 것이다. 그러나 이런 능력은 기본적인 토대가 갖추어져 있어야만 발전시킬 수 있다.

‘성장하는 직장인의 공부법’ 시리즈의《업무 스킬을 키우는 독서법》,《일 잘하는 사람으로 보이는 숫자력》,《칼퇴를 부르는 시간력》,《존재감을 드러내는 문제해결력》,《상사에게 깨지지 않는 아주 작은 습관》은 직장인에게 필요한 기본적인 능력을 향상시키고자 기획되었다. 이 시리즈는 ‘최소한의 정보’로 직장생활에서 필요한 기초 지식을 배울 수 있도록 하는 데에 초점을 맞추었다.

*《업무 스킬을 키우는 독서법》: 업무와 목적에 맞게 읽는 5가지 독서법
*《일 잘하는 사람으로 보이는 숫자력》: 설득력이 높아지는 5가지 숫자 활용법
*《칼퇴를 부르는 시간력》: 같은 시간 다른 성과 남다른 시간 관리법
*《존재감을 드러내는 문제해결력》: 업무 위기에 대처하는 비즈니스 솔루션
*《상사에게 깨지지 않는 아주 작은 습관》: 인정받는 사람들의 40가지 습관

1장. 회사에서 인정받는 사람들의 12가지 작은 습관
1장에서는 회사에서는 어떤 사람을 원하는지, 즉 누가 진정한 ‘인물’인지 행동적인 측면에서 살펴본다. 회사에서 인정받는 사람들의 12가지 특징을 살펴보며 그들을 여러 유형으로 정리하고, 자신만의 체크리스트를 만들어 ‘인물’을 구분할 수 있도록 돕는다.

2장. 습관만 봐도 사람이 보인다
사람 됨됨이가 우리 일상생활 속에서 어떠한 습관으로 드러나는지 실질적인 예로 제시한다. 회사, 첫 만남의 자리에서, 인간관계 속에서, 일상생활에서 무심코 하는 행동을 통해 저자가 기준으로 삼는 인물을 가려내는 법을 소개한다.

3장. 심리학으로 살펴본 인정받는 사람들의 특징
회사에서 인정받는 사람들은 어떻게 사고하는지 심리학적으로 살펴볼 것이다. 심리학의 다양한 개념을 이용해 설명함으로써 심리적 측면에서의 인물에 대한 이해에 중점을 두었다. 기본적인 심리학적 지식은 더 나은 사람으로 나아가는 촉매제로도 작용할 수 있다.

4장. 회사가 원하는 인물이 되기 위한 8가지 작은 습관
이제까지는 유형별 인물에 대한 본질과 현상을 살펴본 ‘이론편’이라면 4장은 ‘실천편’이라 할 수 있다. 4장에서는 회사가 원하는 인물이 되기 위해서는 구체적으로 어떻게 해야 하는가를 살펴본다. 독자들도 얼마든지 실천 가능한 8가지의 작은 습관들을 소개한다.

부록: 존경받는 기업가들
롤모델로 삼을 수 있는 일본에서 오랫동안 존경받는 기업가, 일본 경제의 아버지 ‘시부사와 에이이치’, 아메바 경영의 창시자 ‘이나모리 가즈오’, 파나소닉 창업주 ‘마쓰시타 고노스케’를 설명한다