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통념을 깨는 비합리적 생각으로 성공하라!

합리적이고 정해진 방식을 따르며 일해도 성공하기 어려운데 ‘비합리적으로 생각하고 행동하라’고? 그러나 이것이 실제로 비합리적 생각과 행동 방식을 통해 캘리포니아 8위의 갑부, 미국 내 기부 순위 3위를 오른 바 있는 ‘엘리 브로드’의 성공 비결이라면 그 파장이 달라질 수밖에 없다. 엘리 브로드는 ‘비합리적 사고방식’을 견지함으로써 포춘 선정 500대 기업 두 곳을 설립했고, 엄청난 돈을 축적할 수 있었으며, 그 돈으로 자선 활동의 새로운 장을 열었다. 흔히 말하는 ‘합리적’ 생각과 방법으로 뭔가에 몰두해왔지만 지금까지 아무것도 이루지 못했다면, 이제라도 그의 조언에 주목하자. 통념을 깨는 언리즈너블한 사고를 가지고 끈질기게 노력할 때 더 많은 것을 이룰 수 있다는 사실을 그가 실전을 통해 보여줄 것이다.

왜 비합리적(unreasonable)인 방식이 성공하는가?
『언리즈너블』에는 회계사로 시작하여 주택 건설사, 연금 설계사, 자선사업가로 성공하기까지 그만의 경영 방식과 노하우가 여과 없이 담겨 있으며, 엘리 브로드는 딱딱한 이론이나 복잡한 설명이 아닌 생생한 체험담을 통해 왜 비합리적 방식이 성공하는가를 증명하듯 보여준다. 역량의 최대치를 끌어내기 위한 그의 결단과 행동에는 늘 ‘언리즈너블’이 적용된다. 그는 과제와 맞닥뜨릴 때마다 끊임없이 “왜 기존의 방식만 따라야 하는가?” “왜 안 돼?”라는 비합리적인 질문을 던지고, 철저한 사전 조사에 착수하며, 아직 검증되지 않은 방법을 시도함으로써 마침내 성공을 창출해낸다. 그가 이렇듯 비합리적 생각과 행동으로 슈퍼리치 반열에 오르고 기부왕이 되는 동안, 이른바 합리적인 사람들은 ‘지금껏 그런 방식을 택한 사람이 없었다’는 점을 근거로 온갖 핑계를 대며 기존의 방식을 고집하기에 급급했던 것은 아닐까? 결국 아무런 성과도 보여주지 못하면서 말이다.

창업과 경영을 꿈꾸는 사람들을 위한 성공학 교과서
가난한 리투아니아계 이민자의 아들로 태어나 사업과 삶을 성공으로 이끌어가는 그의 역정은 창업을 꿈꾸는 이 시대의 젊은이와 경영자들에게 훌륭한 성공 모델이기도 하다. 책 속에는 그가 오늘의 자리에 오를 수 있었던 경영 노하우가 사전조사, 협상, 리스크 관리, 투자, 마케팅, 인재 활용, 경쟁 전략 등 여러 분야에 걸쳐 담겨 있어 실전을 위한 경영 지첨서로 삼기에 모자람이 없다. 『언리즈너블』을 읽는다고 누구나 당장 억만장자 자선가가 될 수 있는 건 아니겠지만 경영 목표를 설정하고, 실천하며, 성공으로 이끌어가는 데에 원동력이 되어줄 것만은 분명하다.

자선과 기부 활동 역시 ‘언리즈너블’한 방식이 성공한다
세계 최고의 갑부이자 기부문화 확장에 앞장서고 있는 빌 게이츠, 재산 절반 기부를 약속한 페이스북 CEO 마크 주커버그, 그리고 이 책의 저자인 엘리 브로드의 공통점은 바로 진정한 성공은 가진 것을 나눌 때 완성된다는 사실을 알고 실천한다는 점이다. ‘미국 내 기부 순위 3위’라는 명성을 얻은 엘리 브로드는 단지 자산이 늘어나고 기업체가 성장하는 것만이 성공은 아니며 기부와 자선, 여러 사회공헌을 통해 이를 더 많은 사람들과 나눌 때 더 큰 행복이 찾아온다는 것을 널리 전파한다. 그의 기부 방식은 전통적 의미의 자선이나 구호, 노블리스 오블리제에서 한 발 나아가 보다 진취적이고 적극적이라고 할 수 있다. 그는 여러 대학교의 과학 연구소, 세계적인 현대미술관 등에 자금을 지원하고 있으며, 여기에 그치지 않고 해당 비영리 기구가 언론에 알려져 주목받을 수 있도록 홍보와 설득에 앞장서며 공공교육 개혁에 투자한다. ‘언리즈너블’이라는 프리즘을 거치면 훨씬 많은 힘을 발휘할 수 있다는 것을 자선과 기부 활동을 통해서도 증명하고 있는 셈이다.