1. 멘토링은 두 파트너가 관계의 경험을 쌓으려고 할 때 시작된다. 멘토들은 멘티들이 특별한 목적을 성취하도록 돕기 위해 실제적인 계획들을 세워나가면서 그들의 동의를 얻게 된다. 멘티가 성장하기 시작하면 멘토는 뒤로 물러난다. 그리하여 멘티들이 그들 스스로 답을 발견할 수 있게 되는 것이다. 멘토는 멘티에게 답을 향한 질문을 하는데 멘티들이 위험을 무릅쓰고 답을 찾도록 격려하고, 새로운 전략을 발견할 수 있도록 살피고, 그렇게 하도록 안내하고 상담자로서 섬긴다.

2. 우리는 여호수아를 이스라엘을 위해 봉사해 왔던 사람 중에 최고로 잘 준비된 지도자라고 부를 수 있을 것이다. 모세는 여호수아를 그런 리더십에 준비되도록 멘토링하는 임무를 수행했다. 우리는 이런 멘토링을 통한 리더십 이양이 성경의 다섯 번째 책 맨 뒤에서 볼 수 있다. 즉 신명기 34장 9절을 보면 “모세가 눈의 아들 여호수아에게 안수하였으므로 그에게 지혜의 영이 충만하니 이스라엘 자손이 여호와께서 모세에게 명령하신 대로 여호수아의 말을 순종하였더라.”라고 되어 있는 것이다.

3. 신약성경에서 디모데는 기독교 지도자로 가장 많이 언급된 사람들 중의 하나이다. 사도들과 바울처럼 말이다. 때때로 디모데는 바울과 함께 여행했으며, 실라와 함께하기도 하였다. 디모데는 고린도에서 사도들과 함께 시간을 보냈으며, 바울이 로마의 감옥에 갇혀있을 때 그곳까지 따라갔을 것으로 추정되기도 한다. 왜냐하면 이 시기에 바울이 슨 여러 편지에서 디모데가 언급되기 때문이다. 바울이 풀려난 후에 바울은 에베소 교회의 중요한 목회 지도자로 디모데를 대우했다.

4. 멘토링은 항상 우리가 의도한 바대로 움직이지 않는다. 이러한 이유를 들어 멘토링을 기피하려고 든다. 멘토링에는 어떤 인간관계의 둘 혹은 그 이상의 죄인 된 인간이 참여한다는 것을 알게 될 때 만나는 어려움은 멘토링이라는 여정 중에 만나게 되는 하나의 장애물 쯤으로 여기게 될 것이다. 좋은 멘토링 관계를 형성한 사람들 사이에는 그들이 상호작용하는 관계 가운데에 하나님의 은혜가 개입할 뿐만 아니라 용서를 구하고 주는 선물을 통해서 멘토링의 여정 중에 부딪히는 장애물을 극복할 수 있는 은혜를 얻은 사람들이다.