개인적 동기 부여 삼각형

개인적 동기 부여 삼각형은 집단 구성원들의 동기와 근로 의욕을 평가할때 쓰일 수 있다.
* 이 도표는 일에서 성취감을 느끼는 데 영향을 끼치는 중요한 요소 세 가지를 알려 준다.
* 이 세 요소는 인정(지위, 일의 진전이나 승진), 작업적 만족도(지적인 흥미나 자극), 재정적 보상(보수나 금전적 이득)이다.
* 만약 누군가 이 세 요소를 모두 만족했다면, 이상적인 작업 환경 속에서 일한다고 할 수 있다.
* 만약 만족하는 요소가 한가지뿐이라면, 시급하고도 중대한 변화가 필요하다.
* 만약 만족하는 요소가 아무 것도 없다면, 긴급히 변화를 꾀해야 한다. 그래도 전혀 바뀌지 않는다면 부서 재배치나 이직을 고려해야 한다. ---p. 32

시장 지도

시장 지도는 어떤 시장을 분석한 뒤 전략적 근거를 효율적으로 보여주어야 할때 사용한다.
* 기업의 전략이나 혹은 개별 상품의 전략을 시각적으로 요약해서 보여줄 수 있다.
* 어떤 시장을 분석할 때는 중요 요소 두 가지를 선택하고 그것부터 시작하라.
ex) 자동차 시장: 안전에 대한 평판은 X축에, 가격을 Y축에 놓고 분석)
* 이 배치결과를 활용하면 시장에 틈새는 없는지, 경쟁자들과 영역이 겹치지는 않는지를 확인할 수 있다. ---p. 42

중심 아이디어 위성 체계도

* 중심 아이디어 위성 체계도는 아이디어나 개념을 원으로 표현하고, 이들을 서로 선으로 연결한다. 그러면 중심 주위를 도는 위성들 같은 모양이 된다.
* 중심 아이디어 또는 중심 생각은 가장 중요하다. 그래서 대개 중앙에 그리며 가장 큰 원속에 써 넣는다.
* 그러면 이보다 작은 위성들이 그 주위를 돈다. (일반적으로 3~6개 정도가 좋다.)
* 위성 아이디어는 주제면에서 중심 생각과 연관되어야 한다.