소개
목차
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《리더십 챌린지》 개정 6판에 대한 찬사
옮긴이 서문 서문 리더의 역할과 구성원들의 기대(What Leaders do and What Constituents Expect) 제1장 리더가 최고의 전성기를 보낼 때 모범적 리더십의 5가지 실천 원칙 | 5가지 원칙이 차이를 만든다 | 모범적 리더십의 십계명 제2장 리더십은 신뢰를 기반으로 한다 구성원은 리더에게서 어떤 모습을 찾으며 경탄하는가 | 모든 것을 하나로: 신뢰가 기반이다 실천 원칙(Practice) 1 가치와 원칙을 명확히 하라(Model the Way) 제3장 가치와 원칙을 명확히 하라 자신의 목소리를 찾아라 | 공유 가치를 명확히 하라 | 실천 사항: 가치와 원칙을 명확히 하라 제4장 본보기를 보여라 공유 가치를 실천하라 | 가치를 실천하는 행동 방식을 가르쳐라 | 실천 사항: 본보기가 되어라 실천 원칙(Practice) 2 비전으로 가슴을 뛰게 하라(Inspire a Shared Vision) 제5장 미래의 비전을 설계하라 가능성을 상상하라 | 공통된 목적을 발견하라 | 실천 사항: 미래의 비전을 설계하라 제6장 구성원을 동참시켜라 공동의 이상에 호소하라 | 비전에 생동감을 불어넣어라 | 실천 사항: 구성원을 동참시켜라 실천 원칙(Practice) 3 새로움에 도전하라(Challenge the Process) 제7장 기회를 찾아라 주도적으로 변화를 시도하라 | 통찰력을 발휘하라 | 실천 사항: 기회를 찾아라 제8장 실험과 위험을 감수하라 작은 성공을 만들어내라 | 경험을 통해 배워라 | 실천 사항: 실험과 위험을 감수하라 실천 원칙(Practice) 4 스스로 행동하게 만들어라(Enable Others to Act) 제9장 협력하게 만들어라 신뢰의 분위기를 조성하라 | 관계를 촉진하라 | 실천 사항: 협력하게 만들어라 제10장 구성원들의 힘을 길러주어라 스스로 결정하게 하라 | 역량과 자신감을 길러주어라 | 실천 사항: 구성원들의 힘을 길러주어라 실천 원칙(Practice) 5 열정이 우러나게 하라(Encourage the Heart) 제11장 공헌을 인정하라 최고를 기대하라 | 맞춤화하여 인정하라 | 실천 사항: 공헌을 인정하라 제12장 가치와 승리를 축하하라 공동체 의식을 창조하라 | 구성원과 함께하라 | 실천 사항: 가치와 승리를 축하하라 제13장 리더십은 모든 사람의 책무다 모범적인 리더십은 어디에나 존재한다 | 모범적인 리더십이 차이를 만든다 | 연습하지 않고는 리더십을 학습할 수 없다 | 대조와 모순 | 먼저 자신을 리드하라 | 리더십은 실천이다 | 인생의 성공 비결을 기억하라 주 저자 소개 |
저자 소개 3
James M. Kouzes
산타클라라대학교 경영대학 리비스쿨의 Executive Development Center 장을 역임했으며, 현재 전 세계를 대상으로 리더십 강의를 하고 있다. 포스너 교수와 함께 『리더십에 대한 진실: 유행이 아닌, 반드시 알아야 할 중요한 사실』, 『신뢰: 리더는 어떻게 신뢰를 얻고 잃는가, 왜 사람들은 이를 요구하는가』 등 12권의 책을 저술했다. 월스트리트 저널에서 선정한 미국 12대 임원 교육자 중 한 명으로, 2010년도에는 Instructional System 협회로부터 “리더십 사상가 상(Thought Leadership Award)”을 받았다.
Barry Z. Posner
실리콘 밸리의 심장에 위치한 산타클라라 대학의 리비 경영대학원 원장이자 조직행동학 교수. 미국 경영학회보를 비롯한 여러 학술지에 수백 편의 연구 논문과 실무자 중심의 글을 기록했으며, 100편 이상의 실무 중심 연구 논문을 발표했다. 「리더십과 조직 개발」, 「리더십 리뷰」, 「서번트 리더십 인터내셔널 저널」 등의 편집 위원으로도 활동하고 있다. 최근 미국의 50대 리더십 코치로 선정되어 전 세계의 다양한 공공 및 민간 조직들을 컨설팅하고 있으며, 각종 학술 대회 및 워크숍 등에서 열정적인 강의로 청중들을 감동시키고 있다. 지은 책으로는 『최고의 리더』, 『격려의 힘』 등이 있다.
경북대학교를 졸업한 후 삼성에서 10년간 인정받는 관리자로 일 하다가 유학길에 올라 American University와 Georgetown University에서 조직개발을 전공하였다. 국내 대표적 성과 및 조직개발 전문 컨설팅사인 PSI컨설팅(www.psi.co.kr)을 설립하고, 현재 대표 컨설턴트로 일하고 있다. 리더십 다면평가에 관한 논문으로
중앙대학교에서 박사학위를 받았으며 『글로벌 기업의 인간경영』, 『조직개발 이론과 적용』, 『핵심역량 모델링』, 『팀, 리더, 리더십』 등 10여 권의 책을 저술하였다. 3년째 파이낸셜 뉴스에 칼럼을 연재하는 한편, 중앙대와 고려대
경북대학교를 졸업한 후 삼성에서 10년간 인정받는 관리자로 일 하다가 유학길에 올라 American University와 Georgetown University에서 조직개발을 전공하였다. 국내 대표적 성과 및 조직개발 전문 컨설팅사인 PSI컨설팅(www.psi.co.kr)을 설립하고, 현재 대표 컨설턴트로 일하고 있다. 리더십 다면평가에 관한 논문으로
중앙대학교에서 박사학위를 받았으며 『글로벌 기업의 인간경영』, 『조직개발 이론과 적용』, 『핵심역량 모델링』, 『팀, 리더, 리더십』 등 10여 권의 책을 저술하였다. 3년째 파이낸셜 뉴스에 칼럼을 연재하는 한편, 중앙대와 고려대 대학원에서 겸임교수로 일하면서 조직변화를 통한 성과향상에 대한 사명감과 열정을 실천하고 있다.
중앙대학교에서 박사학위를 받았으며 『글로벌 기업의 인간경영』, 『조직개발 이론과 적용』, 『핵심역량 모델링』, 『팀, 리더, 리더십』 등 10여 권의 책을 저술하였다. 3년째 파이낸셜 뉴스에 칼럼을 연재하는 한편, 중앙대와 고려대 대학원에서 겸임교수로 일하면서 조직변화를 통한 성과향상에 대한 사명감과 열정을 실천하고 있다.
품목정보
- 발행일
- 2020년 04월 30일
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- 파일/용량
- PDF(DRM) | 5.65MB ?
- ISBN13
- 9788926884096
