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후츠파 CHUTZPAH
창조와 혁신은 어디서 만들어 지는가
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목차

서문
1단계: 발견
제1장. 쓰레기장 놀이터
제2장. 발라간
제3장. 불놀이

2단계: 검증
제4장. ‘우리’ 안에 ‘나’
제5장. 자유가 주는 힘
제6장. 값진 실패

3단계: 효율
제7장. 확실한 불확실성
제8장. 위기관리능력
제9장. 스스로 하는 힘
제10장. 쉼표

4단계: 확장과 지속
제11장. 인적 자본
제12장. 문화
제13장. 관리
제14장. 임기응변과 최적화

5단계: 재개
제15장. 네트워크 활용
제16장. 개방성
제17장. 이히예 베세데

감사의 말
용어 사전: 기업가정신과 관련된 히브리어 단어
주석
참고문헌
색인

저자 소개 2

인발 아리엘리

관심작가 알림신청
 

Inbal Arieli

인발 아리엘리는 이스라엘에서 태어나 후무스를 먹으며 후츠파 정신을 함양했다. 미국국가안전보장국와 같은 역할을 수행하는 이스라엘방위군 엘리트 정보부대 유닛8200에서 장교로 복무하면서 기업가로서 갖춰야 하는 기술을 키워 나갔다. 군 복무를 마치고 현재까지 20년 동안 인발 아리엘리는 빠르게 성장하는 이스라엘 기술 산업에서 경영진으로 활약하는 한편 혁신가를 위한 프로그램을 다수 구상했다. 현재 인발 아리엘리는 리더십 평가 개발 기업 신디시스에서 최고경영자를 역임하며 이스라엘 방위군 출신 전문가, 미국에 근거지를 둔 임원 코치진, 세계에서 가장 뛰어난 인재 발굴 기업과 함께 제품
인발 아리엘리는 이스라엘에서 태어나 후무스를 먹으며 후츠파 정신을 함양했다. 미국국가안전보장국와 같은 역할을 수행하는 이스라엘방위군 엘리트 정보부대 유닛8200에서 장교로 복무하면서 기업가로서 갖춰야 하는 기술을 키워 나갔다.

군 복무를 마치고 현재까지 20년 동안 인발 아리엘리는 빠르게 성장하는 이스라엘 기술 산업에서 경영진으로 활약하는 한편 혁신가를 위한 프로그램을 다수 구상했다. 현재 인발 아리엘리는 리더십 평가 개발 기업 신디시스에서 최고경영자를 역임하며 이스라엘 방위군 출신 전문가, 미국에 근거지를 둔 임원 코치진, 세계에서 가장 뛰어난 인재 발굴 기업과 함께 제품 및 서비스를 개발하고 있다. 이뿐 아니라 인발 아리엘리는 스타트업 네이션 센터Start-Up Nation Center, 벌스라이트 이스라엘 엑셀Birthright Israel Excel, 바이츠만과학연구소 산하 바이츠만학생기업가클럽, 스타트업 포괄 학습Startup Comprehensive Learning SCOLA, 유닛8200 기업가정신 및 혁신 지원 프로그램 등 단체의 이사 겸 고문으로 활동하는 중이다.

인발 아리엘리는 이스라엘 첨단 기술 산업 내 가장 영향력 있는 100인으로 꼽혔으며, 기술 경영 분야에서 가장 뛰어난 여성 연설가 100인으로 선정됐다. 실제로 인발 아리엘리는 전 세계 기업의 임원 및 고위 정부 관계자를 대상으로 이스라엘이 이루어 낸 혁신과 스타트업 생태계를 주제로 강연을 하고 있다. 그 중 이스라엘 문화가 어떻게 어린이의 기업가정신을 이끌어 내는지 분석한 ‘기업가정신의 근원’ 강의와 이스라엘 방위군 특수부대원의 사고방식이 기업 경영에 어떻게 적용되는지 논하는 ‘특수부대에서 임원 회의실까지’ 강의는 큰 인기를 끌었다.

인발 아리엘리는 텔아비브대학교에서 법학 및 경제학 학사 학위를 취득한 후 경영대학원에 진학해 기업과정신과 전략 석사 학위를 취득했다. 현재 인발 아리엘리는 텔아비브에서 남편, 말썽꾸러기 세 아들과 함께 살고 있다.

김한슬기

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성균관대학교 글로벌경제학과를 졸업하고 바른번역에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 주요 역서로는 『나폴레온 힐의 인생 수업』, 『삶의 마지막까지, 눈이 부시게』, 『조이 오브 워크』, 『후츠파CHUTZPAH』, 『코리안 오디세이』 등이 있다.

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품목정보

발행일
2020년 11월 11일
쪽수, 무게, 크기
352쪽 | 528g | 152*225*30mm
ISBN13
9791135490798

출판사 리뷰

다가올 세기에 살아남을 ‘폴리매스’형 인재의 천국 이스라엘
이스라엘은 어떻게 폴리매스 인재를 육성할 수 있었는가?
오랜 기간을 거쳐 형성된 이스라엘인의 문화에서 답을 찾다!


작고 분쟁이 잦은 나라, 이스라엘. 그러나 이스라엘은 전 세계에서 거대한 벤처 자본을 끌어들이고 있다. 5,000개가 넘는 스타트업은 창조와 혁신의 원동력이 되었다. 무료로 홈페이지를 만들 수 있는 WIX, 자율주행 자동차의 핵심적인 기술을 개발하는 모빌아이 등 이스라엘 스타트업은 다양한 분야에서 창조와 혁신을 이뤄나가고 있다. 이스라엘은 어떻게 창조와 혁신을 만들어낼 수 있었을까? 인발 아리엘리는 훌륭한 군대도, 오래된 유대인의 지혜도 창조와 혁신의 나라 이스라엘을 만든 가장 큰 요인이 아니라고 말한다. ‘후츠파’로 대표되는 이스라엘의 문화와 그 속에 담긴 미덕이 바로 창조와 혁신을 만드는 원동력이라는 것이다.

이스라엘 아이는 무리지어 성장하며, 그 무리 안에서 수없이 도전하며 그만큼 실패를 겪는다. 실패를 감수할 수 있게 돕는 이스라엘 문화 덕에 이스라엘 아이들은 유독 도전정신이 강하다고 한다. 아이들이 주로 노는 혼란스러운 쓰레기더미 놀이터는 세상은 ‘복잡계’라는 사실을 깨닫고 자신만의 답을 찾기 위해 더 많은 방법을 시도하여 다양한 경험을 쌓을 수 있는 계기를 마련한다. 이러한 경험에서 깨닫게 되는, 쓸모없는 시도와 실패는 없다는 사실은 아이들에게 매우 소중한 자산이 된다. 그래서일까. 이스라엘 인재는 다양한 분야에서 담대하게 자신의 재능을 발휘하며, 총체적인 사고방식과 방법론을 유연하게 활용할 줄 아는 ‘폴리매스’형 인재가 많다.

다가올 세기는 파괴적인 혁신과 세상을 뒤흔들 창조가 찾아올 것이다. 이러한 시기에 생존하기 위해, 또한 행복하게 살기 위해 어떻게 살아야 할 것인가. 더욱 힘들어질 미래세대에게는 어떠한 유산을 남겨주어야 할까. 창조와 혁신의 성지에서 다가올 세기에 필수적인 능력을 키우는 방법을 알려주는 이 책은 학생, 취업준비생, 직장인, 기업가 모두에게 꼭 필요한 도서가 되어 줄 것이다.

추천평

“인발 아리엘리는 이스라엘 사람들의 유전자에 각인된 기업가정신을 낱낱이 파헤치고 있다. ‘우리와 우리 아이들은 어떻게 실패를 성장할 수 있을까?’라는 질문에 대답을 제시하는 흥미로운 책.” - 메이어 브랜드Meir Brand (구글 EMEA 개발도상국 부사장)
“여러분의 아이가 미래의 리더로 성장하고, 스타트업을 성공으로 이끌어 존경 받는 기업가로 명성을 떨치고, 혁신 생태계를 활성화하는 주역이 된다고 생각해 보라. 인발 아리엘리는 매력적인 이야기로 독자의 관심을 이끄는 한편 세계에서 가장 성공적인 혁신 국가의 비밀을 체계적으로 풀어내고 있다.” - 엘리스 루빈스타인Ellis Rubinstein (뉴욕 과학 아카데미New York Academy of Sciences 최고경영자)
“이스라엘 기업가주의를 생생하게 그려낸 책. 인발 아리엘리는 직관에 어긋나는 부분을 대단히 논리적으로 설명한다. ‘쓰레기장’ 놀이터가 어떻게 훌륭한 기업가를 길러내는 훈련의 장소가 되는지, 통제되는 혼란이 어떻게 민첩성과 즉흥성을 기르는지 등 이스라엘이 특유의 낙관주의, 회복력, 혁신정신을 갖추기까지 과정을 잘 보여준다.” - 로빈 와이스Robin Weiss (전문투자자)
“놀랍도록 흥미롭고 유용한 정보로 가득하다. 이스라엘이 어떻게 지구상에서 가장 혁신적인 국가로 우뚝 섰는지 궁금한 사람이라면 꼭 읽기를 추천한다.” - 스캇 둘차브스키Scott Dulchavsky (헨리 포드 혁신원Henry Ford Innovation Institute 최고경영자)
“이스라엘이 글로벌 기업가 생태계에서 가장 역동적인 참여자가 되기까지 그 배경이 궁금하다면 당장 이 책을 읽길 바란다. 인발 아리엘리는 20년 만에 이스라엘을 혁신 강국으로 만든 문화의 청사진을 제시한다. 아리엘 리가 전하는 이야기는 재미있고, 친근하고, 정확하다.” - 마이클 퍼틱Michael Fertik (히로익벤처스Heroic Ventures 창립자 겸 상무이사)
“이스라엘을 처음 방문했을 때 인발 아리엘리가 소개해 준 기업가 생태계는 깊은 인상을 남겼다. 직접 이스라엘을 찾기 전까지는 이스라엘 사회가 얼마나 특별한지 진정으로 이해하지 못할 것이다. 혹시 이스라엘에 갈 일이 생기거든 꼭 『후츠파』를 먼저 읽으라고 이야기해 주고 싶다.” - 매튜 스위프트Matthew Swift (콩코르디아Concordia 회장 및 최고경영자)

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