누구나 알지만 아무도 알려주지 않는
언택트세대의 자기관리법

미처 준비도 하지 못한 채로 우리는 변화를 맞이하였다. 비대면으로 바뀐 환경은 그동안 당연하게 여기던 것들이 더 이상 당연하지 않게 되었다. 그동안의 조직은 새로운 세대의 출현과 기성세대와의 갈등에 초점을 맞추고 세대 갈등을 해결하는 데에 집중하였다. 그러나 그동안 경험하지 못했던 팬데믹으로 인해 세대 갈등뿐만 아니라 급속하게 변해버린 근무환경과 그로 인한 시스템 정착 등에도 신경을 써야 했다.

[최고의 나를 만드는 커리어 매니지먼트]는 언택트세대를 정의하고 언택트 환경에 따른 조직의 변화를 이야기한다. 또한 그 변화로 인한 갈등과 소통, 공감을 위한 노력도 함께 다루고 있다. 또한 언택트 워크로 바뀌어 버린 조직에서 찾을 수 있는 일의 진정한 의미와 가치를 통해 미래를 설계할 수 있는 발판을 마련할 수 있도록 하였다. 일의 진정한 의미를 통해 자신을 객관화하여 바라보고, 자기주도성을 키우는 것은 경력 관리를 위해 가장 중요하고 선행되어야 하는 방법이자 요소이다. 이 책에서 언택트 시대의 커리어 경영을 위해 자신에게 알맞은 해답을 반드시 찾기를 바란다.

지금 세대에게 필요한
커리어 성공 코드

지금 세대의 일의 의미도 기성세대와 별반 다르지 않다. 급속하게 변화된 환경으로 누구나 혼란스럽지만 기성세대는 지금 세대가 그들의 일에서 의미와 가치를 찾고 발현할 수 있는 방법을 공유하며, 커리어를 관리하고 경영할 수 있는 가이드이자 롤모델이 될 수 있다. 물론 서로의 이해가 부족해서 발생하는 세대 갈등 역시 피할 수는 없지만, 결국 사회는 어우러져 살아가는 것이다. 지금의 변화 속도에서 조직은 새로운 근무 환경에 맞추어 세대별 커리어 관리와 경영이 가능하도록 다양한 방법을 제시하여야 한다. 그뿐만 아니라 개인의 가치와 일의 의미에 대한 명확한 방향을 설계하여 노력할 수 있는 대안도 제시해야 한다. 다가올 미래 사회를 안정적으로 맞이할 수 있는 커리어 성공 코드는 언제나 자신에게 있다.