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책소개
목차
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들어가는 말……………………………………………………………………5
Part 1. X세대, 조직 내 세대를 말하다………………………………………11 세대 차이, 언제 느끼십니까?……………………………………12 X세대, 리더? 팔로워?……………………………………………28 Part 2. X세대, 새로운 제도에 대해 말하다…………………………………37 다면평가와 블라인드 앱…………………………………………38 ‘워라밸’을 위한 제도의 도입과 활용……………………………48 블라인드 채용………………………………………………………56 교육과 훈련…………………………………………………………69 승진과 전보…………………………………………………………79 Part 3. X세대 리더가 X세대 리더에게………………………………………95 ‘문제 해결’ 중심으로 소통하라!…………………………………96 실력과 솔선수범으로 신뢰를 얻어라!…………………………112 차이를 포용하고 제대로 칭찬하라!……………………………125 개인의 특성을 고려한 맞춤형 업무 방식을 고민하라!···137 Part 4. X세대 선배가 밀레니얼 후배에게…………………………………143 나가는 말……………………………………………………………………149 |
저자 소개 3
서울대학교 행정대학원에서 행정학 박사학위를 취득하고, 현재 서울대학교 행정대학원 정보지식정책연구소 국가리더십연구센터에서 연수연구원으로 재직 중이다. 주요 관심 분야는 공공관리론, 정책수단론 등이다.
서울대학교 행정대학원에서 박사학위를 취득하고(논문: 부처 예산과정에 대한 장관의 영향과 전략에 관한 연구), 현재 경남대학교 행정학과 조교수로 재직 중이다. 관심분야로는 정부역할, 정부신뢰, 장관리더십 등이 있다.
미국 University of Georgia에서 행정학(Public Administration) 박사학위를 취득하고, 현재 서울대학교 행정대학원 교수로 재직중이며, 동 대학원 국가리더십연구센터 센터장을 맡고 있다. 주요 관심 분야는 리더십, 조직행태, 인사행정 등이다 기획재정부 공공기관 및 기관장 평가위원, 서울행정학회 총무위원장으로 활동했다.
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품목정보
- 발행일
- 2020년 12월 31일
- 쪽수, 무게, 크기
- 138쪽 | 298g | 153*225*9mm
- ISBN13
- 9788963474588
15,000원
총 1개
15,000원
