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탑건 리더의 법칙

: 세계 최상위 파일럿의 10가지 리더십 트레이닝

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품목정보

품목정보
발행일 2024년 02월 09일
쪽수, 무게, 크기 184쪽 | 128*188*20mm
ISBN13 9791193217344
ISBN10 1193217342

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월요일부터 토요일까지 탑건은 놀라울 정도의 역량과 재능을 갖춘 장병들로 북적였다. 그들은 자신의 잠재력을 최대한 발휘하기 위해 스스로의 한계치를 뛰어넘을 준비가 되어 있었다. 완벽함이란 달성 불가능한 목표라는 것을 우리 모두 잘 알고 있었지만, 다음과 같은 생각에 동의하지 않는 사람은 없었다.
‘어제보다 더 나은 오늘을 만들자.’
‘내일도 그렇게 한다.’
--- p.13, 「프롤로그」중에서

탑건의 교관이라 해서 초인적 힘을 갖고 있는 건 아니다. 우리 역시 전형적으로 혼란스러운 고교 시절을 보낸 평범한 사람들이다. 그중 수석 졸업을 한 사람은 소수에 불과하다. 우리 대부분은 젊은 시절 몇 번의 어려움에 처하기도 했다. 그러나 여기에서 우리는 모두 할 수 있는 한 최고가 되고자 하는 공통의 열망으로 뭉친 전투기 조종사였다. 방향성, 팀워크, 그리고 철저한 기준이 오늘날의 우리를 만들었다.
--- p.60, 「02 가치 있는 것은 결코 쉽게 얻을 수 없다」중에서

누군가 기본 직무를 소홀히 할 경우, 다른 사람의 생명에 어떻게 그리고 얼마나 큰 영향을 끼칠지는 아무도 예측할 수 없다. 한 명의 부주의가 누군가의 목숨을 앗아갈 수도 있다. 나 역시 어느 정비사가 내 전투기 엔진에 헝겊을 두고 가는 실수를 하는 바람에 목숨에 위협을 느꼈듯이 말이다. 경력 초기에 이 두 사건을 겪으면서 나는 개개인의 성실함이 얼마나 중요한지를 새삼 깨닫게 되었다. 누군가의 강요로 어쩔 수 없이 수행하는 정도의 책임만으로는 부족하다. 성공적인 팀은 항상 신뢰를 바탕으로 구축되며, 신뢰를 쌓으려면 모든 사람이 각자 할당된 작업을 충실히 완료해야 한다. 아무리 보잘것없어 보이는 작업일지라도 말이다. 개개인이 각자의 자리에서 힘을 발휘하지 않는다면 그 어떤 팀도 성공할 수 없다.
--- p.86, 「04 혼자 있을 때에도 옳은 일을 하라」중에서

탑건 근무를 마치고 일본에 돌아와 전투기 편대를 이끌던 시절, 나는 우리 승조원들에게 높은 수준의 작업을 기대했다. 하지만 일이 끝나면 퇴근할 시간이라고 알렸다. 또한 게으르고 이기적이기를 바란다고 말했다. 최소한의 노력으로 최상의 결과를 만들어 내야 한다는 점에서 게을러도 좋다는 뜻이었다. 이기적으로 굴라는 것은 신중하게 행동할 수 있도록 공격을 검토하고 계획할 시간을 확보하는 것이 중요하다는 뜻이다. 일의 양은 일의 질을 보장하지 않는다. 양에만 집착하면 팀원들은 지치고 사기마저 떨어진다. 리더는 팀이 효율적으로(더 열심히가 아닌 더 영리하게) 일할 수 있는 기회를 제공해서 직원들이 재충전할 시간을 줘야 한다. 이렇게 하면 직원이 가장 필요한 순간에 언제든 활용할 수 있는 여력이 생긴다.
--- p.113, 「06 진행과 진전을 혼동하지 마라」중에서

펜타곤 구석구석에 나의 윙맨을 배치한 덕분에 내 능력을 최대한 발휘할 수 있었을 뿐만 아니라 매티스 장관과 나머지 팀원에게도 최신 정보를 제공할 수 있었다. 동료들의 통찰력과 도움이 없었다면 나는 분명 실패했을 것이다. 어떤 직업에 종사하든 장기적인 성공을 원한다면 외부의 도움이 필요하다. 당신의 6시 방향을 지켜주고, 당신이 가장 필요로 할 때 항상 곁에 있으며, 당신이 가치관에 반하는 일을 할 때면 서슴없이 충고를 건네줄 신뢰할 만한 윙맨과 긴밀한 네트워크를 형성해 두길 바란다. 내가 듣고 싶은 말보다는 들어야 할 말을 기꺼이 건네는 친구는 금보다 값진 법이다.
--- p.137, 「08 언제나 윙맨을 두어라」중에서

누군가의 최선이 주변에 얼마나 좋은 영향력을 끼칠지 정확히 알 수는 없으나 한 사람의 태도는 반드시 주변에 영향을 끼친다. 나는 그것을 확신한다. 반드시 기억해야 한다. 말보다 행동이 더 많은 것을 전달하는 법이다. 그러니 안전벨트를 매고, 더욱 열심히 일해야 한다. 다른 사람에게 영감을 줄 만큼 좋은 선례를 남기고 적극적으로 나서서 변화를 만드는 삶을 살길 바란다.
--- p.176, 「에필로그」중에서

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추천평 추천평 보이기/감추기

처음 받아든 그 순간부터 이 책을 손에서 놓지 못했다. 오늘날의 리더들에게 필요한 모든 것을 담고 있다. 저자는 신뢰와 팀워크, 리더십에 관한 자신의 경험을 각계각층의 독자들과 연결시킨다. 모두가 반드시 시간을 내어 읽어야 할 책이다.
그의 리더십 수업은 여성 전투기 조종사로서 내가 경험한 많은 것을 반영한다. 극강의 인내력, 압도적인 역경 속에서도 항로를 유지하는 의지력, 신뢰할 수 있는 관계를 구축하는 능력은 리더에게 반드시 필요한 덕목이다. 자신의 지평을 넓히고 잠재력을 최대한 발휘하고자 한다면 꼭 읽어야 할 책이다.
- 에이미 맥그래스 (전 미국 해병대 F/A-18 전투기 조종사이자 정치인)
대한민국 해군 출신의 현직 민항기 조종사로서 상당히 흥미롭게 읽은 책이다. 비행 시의 기본 자세는 물론 리더십을 위한 마인드셋이 잘 언급되어 있는 이 책을 조종사를 꿈꾸는 사람들에게 특히 권하고 싶다.
- 박태욱 (국적기 항공사 기장)
이 책은 당신이 어떤 직업과 커리어를 가졌건 유용하게 사용할 수 있는 지혜롭고 명료한 조언을 전한다. 저자 특유의 재치와 유머로 읽는 즐거움도 놓치지 않았다. 우리 기업에 입사하게 될 모든 신입 변호사들과 내 두 자녀에게 선물하고 싶은 책이다.
- 스티븐 코헨 (로펌 폴락 코헨 공동 설립자)
저자는 다른 사람들이 자신의 잠재력을 찾아내 현실로 만들도록 도울 수 있는 특별한 능력을 갖춘 몇 안 되는 리더 중 한 명이다. 이 책은 당신을 진정성 있고 열정적이면서도 탁월한 리더로 만들어 줄 실용적인 지침서이다. 흥미진진한 내용에는 활용도 높은 리더십 법칙이 가득하다. 강력 추천!
- 크리스토퍼 미셸 (데일 카네기 위원회 이사회 멤버, 노틸러스 벤처스 전무이사, 밀리터리 닷컴과 어피니티 랩스 설립자)

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