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품목정보
| 발행일 | 2022년 09월 01일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 224쪽 | 145*210*20mm |
| ISBN13 | 9791190862691 |
| ISBN10 | 1190862697 |
미래형 리더가 온다
백성훈 저
|
꿈미
|
2022년 09월 01일
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- -국내도서 > 종교 > 기독교(개신교) > 신앙생활 > 리더십/직업관/재물론
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저자 소개 (1명)
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현대는 정서의 시대다. 성도들의 기도 제목을 놓고 기도하다 보면 정서를 위한 기도가 가장 많다. 아마도 정서의 문제로 고통당하는 사람들이 많기 때문일 것이다. 돈이 있어도 마음을 잃으면 못 사는 시대다. 교회에서도 정서 문제가 아주 심각해졌다. 신앙생활을 하는데 도 정서의 문제를 호소하며 스스로 죽음을 선택하는 사람들이 많다. 전쟁을 승리로 이끄는 리더, 질병을 치유하는 리더, 바른 신학으로 이끄는 리더를 넘어 지금 이 시대는 인간의 정서를 이끄는 리더를 요구한다.
--- p.25
교회 안에 청년들의 이야기를 들어 주는 사람이 있어야 한다. 이런 교회의 도움이 청년 공동체 안에서 활성화된다면 청년들이 다시 교회로 돌아올 것이다. 위로와 회복이 있기 때문이다. 청년들이 살아나길 바란다면 청년들을 힘겨운 시대를 살아가며 위로와 회복이 필요한 어린양으로, 예배자로 대해야 한다. 청년들에게는 정서를 몰라 주는 것이 자신들을 가볍게 대한다고 생각하는 근거가 된다. 다시 말하지만, 이것은 ‘세대 차이’가 아니라 ‘정서 차이’다.
--- p.50
미래형 리더십은 독단적인 변화와 개혁이 아니라 대중의 마음을 알고 공감하며 그들의 요구에 맞도록 변화를 일으키는 사람이다. 나아가 대중의 마음을 선도하는 능력을 요구받는다. 유행을 따라가는 사람이 아닌 유행을 이끄는 사람이다. 특히 MZ 세대 성도들은 기존 세대와는 다르게 리더에게 사회성, 관계성을 가장 우선으로 요청한다. 과거에는 기적과 은사에 대한 능력치를 요구하는 성도들이 많았다면 현재는 공동체에 대한 안정적 운영과 건강한 정서의 소유자를 요구한다. 미래에는 공동체와 공감 및 소통을 잘할 수 있는 리더를 요구할 것이다.
--- pp.104~105
신앙은 과거도, 경력과 공로도 아니고, 미래의 예측도 아니다. 오직 지금의 모습을 의미한다. 리더는 현재적 신앙 상태에 대해 공동체의 신뢰를 얻어야 한다.
‘지금 나의 지성은 말씀으로 채워지고 있는가?’
‘지금 나의 정서는 은혜로 감격하고 있는가?’
‘지금 나의 의지는 자기 부인의 결단으로 순종하고 있는가?’
리더는 이런 질문들을 자신에게 던져야 한다. 우리는 앞서 미래형 리더를 말하면서 공감과 소통이 중요하다고 했다. 그렇다면 리더의 신앙은 더더욱 중요하다. 신앙이 전제되지 않은 공감과 소통은 교회를 인본주의적 공동체, 다시 말해 취미 활동 동호회 수준에 머무르게 한다. 신앙 공동체에서 신앙은 리더의 자격 그 자체임을 기억하자.
--- p.115
이 책은 신앙과 정서의 문제를 분석하고 대안을 제시했다. 인간은 누구나 부족하기 때문에 완전한 리더는 존재할 수 없다. 오직 예수 그리스도만이 완전한 리더이다. 우리는 그저 완전한 예수님을 본받아 믿음의 인생을 살아갈 뿐이다. 그 과정에서 일어나는 변화와 성장이 하나님 나라로 우리를 인도할 것이다. 그런 의미에서 미래형 리더는 예수님이 보여 주신 신앙과 정서를 배워야 한다는 미래적 과제를 제시한다.
--- p.25
교회 안에 청년들의 이야기를 들어 주는 사람이 있어야 한다. 이런 교회의 도움이 청년 공동체 안에서 활성화된다면 청년들이 다시 교회로 돌아올 것이다. 위로와 회복이 있기 때문이다. 청년들이 살아나길 바란다면 청년들을 힘겨운 시대를 살아가며 위로와 회복이 필요한 어린양으로, 예배자로 대해야 한다. 청년들에게는 정서를 몰라 주는 것이 자신들을 가볍게 대한다고 생각하는 근거가 된다. 다시 말하지만, 이것은 ‘세대 차이’가 아니라 ‘정서 차이’다.
--- p.50
미래형 리더십은 독단적인 변화와 개혁이 아니라 대중의 마음을 알고 공감하며 그들의 요구에 맞도록 변화를 일으키는 사람이다. 나아가 대중의 마음을 선도하는 능력을 요구받는다. 유행을 따라가는 사람이 아닌 유행을 이끄는 사람이다. 특히 MZ 세대 성도들은 기존 세대와는 다르게 리더에게 사회성, 관계성을 가장 우선으로 요청한다. 과거에는 기적과 은사에 대한 능력치를 요구하는 성도들이 많았다면 현재는 공동체에 대한 안정적 운영과 건강한 정서의 소유자를 요구한다. 미래에는 공동체와 공감 및 소통을 잘할 수 있는 리더를 요구할 것이다.
--- pp.104~105
신앙은 과거도, 경력과 공로도 아니고, 미래의 예측도 아니다. 오직 지금의 모습을 의미한다. 리더는 현재적 신앙 상태에 대해 공동체의 신뢰를 얻어야 한다.
‘지금 나의 지성은 말씀으로 채워지고 있는가?’
‘지금 나의 정서는 은혜로 감격하고 있는가?’
‘지금 나의 의지는 자기 부인의 결단으로 순종하고 있는가?’
리더는 이런 질문들을 자신에게 던져야 한다. 우리는 앞서 미래형 리더를 말하면서 공감과 소통이 중요하다고 했다. 그렇다면 리더의 신앙은 더더욱 중요하다. 신앙이 전제되지 않은 공감과 소통은 교회를 인본주의적 공동체, 다시 말해 취미 활동 동호회 수준에 머무르게 한다. 신앙 공동체에서 신앙은 리더의 자격 그 자체임을 기억하자.
--- p.115
이 책은 신앙과 정서의 문제를 분석하고 대안을 제시했다. 인간은 누구나 부족하기 때문에 완전한 리더는 존재할 수 없다. 오직 예수 그리스도만이 완전한 리더이다. 우리는 그저 완전한 예수님을 본받아 믿음의 인생을 살아갈 뿐이다. 그 과정에서 일어나는 변화와 성장이 하나님 나라로 우리를 인도할 것이다. 그런 의미에서 미래형 리더는 예수님이 보여 주신 신앙과 정서를 배워야 한다는 미래적 과제를 제시한다.
--- p.222
출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기
추천평 추천평 보이기/감추기
저자는 교회와 선교 단체 등 다양한 사역 현장에서 만난 리더들과 그가 경험한 리더십 이슈를 우 울과 외로움 등 정서적 측면에서 아주 잘 풀어내고 있습니다.
- 김만형 (친구들교회 담임목사, 합동신학대학원대학교 교수)
저자는 신앙과 정서가 무너진 리더십 문제를 제기하면서, 어떻게 건강한 리더십을 회복하고 나아가 건강한 공동체를 운영할 수 있는지 설득력 있는 로드맵을 제시합니다.
- 김명호 (대림교회 담임목사, 전 국제제자훈련원 대표)
지금은 스트레스로 인한 불안과 우울증 등이 삶에 큰 영향을 미치는 정신적 빈곤의 시대입니다. 시대의 요구에 부응하는 리더가 되어야 한다고 주장하는 저자는 문제에 대한 원인과 분석, 그리고 분명한 대안까지 제시하고 있습니다.
- 김상철 (목사, 〈제자 옥한흠〉 감독, 베델회복공동체 대표)
저자는 오늘날 한국교회에 필요한 리더십을 소통과 공감에 능한 ‘미래형 리더십’이라고 명명합니다. 이 책은 이제 막 리더의 자리에 선 사람들과 이미 오랫동안 리더로 섬기고 있는 사람들 모두에게 큰 도움이 될 것입니다.
- 김인성 (함께하는교회 담임목사)
성교육을 하면서 성 문제를 저지르는 사역자, 부부 세미나를 하면서 외도하는 사역자…. 아프지만 현실입니다. 이 책은 ‘합리화’라는 큰 성을 무너트리고 건강함과 해로움을 분별하는 기준을 제시해, 우리가 어떤 신앙을 추구하는지 돌아보게 만듭니다.
- 조믿음 (목사, 바른미디어 대표)
이 책은 저자가 한국교회의 미래를 기대하며 애써 써 내려간 글입니다. 한국교회 리더들이 빛과 소망을 발견하고 미래형 리더로 나아가기를 바라며 이 책을 추천합니다.
- 홍민기 (브리지임팩트 이사장, 라이트하우스 무브먼트 대표)
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