(주)피닉스리더십센터 대표이다. 연세대학교 졸업 후 공군 교육장교와 삼성인력개발원 교수를 역임했다. 브라이언 트레이시 인터내셔널의 한국 파트너인 피닉스리더십센터를 운영하며, 브라이언 트레이시 프로그램을 국내에 보급하는 데 선도적인 역할을 담당한다. 주요 강의 분야로는 리더십, 목표와 성취, 커뮤니케이션, 적극적 사고와 자기계발 등이 있으며, 현재 (주)피닉스리더십센터 대표이사이자 한국 크리스토퍼리더십센터 원장이다. 역서 및 감수한 책으로 『Maximum Achievement 잠들어 있는 성공시스템을 깨워라』, 『괜찮아, 좌절하고 방황해도 포기하지 않는다면』, 『빅토리』, 『Goals 목표 그 성취의 기술』, 『전략적 세일즈』 등이 있다.
좋은 시간관리 기술을 계발하는 출발점은 시간관리가 궁극적으로 자신의 인생관리라는 사실을 깨닫는 데 있다. 그것은 당신의 가장 귀중한 재능을 소중히 다루는 길이다. 벤저민 프랭클린은 “삶을 사랑하는가? 그렇다면 시간을 낭비하지 말라. 삶이란 바로 시간으로 이루어져 있기 때문이다.”고 했다. 시간을 능숙하게 사용하는 법을 배우면 당신은 삶의 주인이 되고, 미래의 주도권도 완전히 손에 넣을 수 있다.---「저자 머리말」
모든 사람이 시간관리가 꼭 필요함을 인식하고 있다면, ‘조직적이고 효율적인’ 사람의 수는 왜 이렇게 적을까? 그것은 많은 사람이 시간관리를 가볍게 여기기 때문이다. 어떤 것을 진실이라고 믿으면, 그것은 그 사람에게 진실이 된다. 자신이 시간관리를 잘할 수 있다고 믿으면, 그 믿음은 자신을, 세계를, 인간관계를 특정한 방식으로 보게 한다. 믿음이 스스로의 생각과 행동에 영향을 미쳐 결국 현실이 되게 한다. 당신은 당신이 생각한 그대로 될 수 있다. 시간관리에 관한 첫 번째 미신 또는 정신적 장애물은 시간을 조직적으로 완벽하게 통제하여 일을 처리하다 보면 냉정하고 계산적인 사람이 된다는 것이다. 효과성과 효율성만 우선하다 보면 자율성을 잃어버려 경직되고 융통성 없는 사람이 될 거라고 생각하는 것이다.---「1장 시간관리의 심리학, ‘시간의 힘을 가로막는 정신적 장애물 세 가지’」
진정으로 소중하게 여기는 것은 행동과 선택으로만 표현된다. 많은 사람이 가족이 우선이라고 말한다. 하지만 시간과 생활을 조직하는 방식을 살펴보면 일, 골프, 기타 활동을 가족보다 더 중요하게 여김을 분명히 알 수 있다. 그 사람의 시간분배로 중요도가 확연히 드러나기 때문이다. 시간관리와 우선순위 설정의 출발점은 내가 누구인지, 내가 정말 중요하게 여기는 것이 무엇인지 곰곰이 생각해보는 것이다.---「4장 우선순위 정하는 방법」
시간 배분을 긍정적인 방식으로 바꾸려면 삶에서 시간낭비 요인을 제거하여 매일 삶에서 시간을 절약하는 방법을 배워야 한다. 예를 들어, 일을 할 때 시간을 절약하고 싶다면 자신에게 계속해서 다음 질문을 던져야 한다. 내가 월급을 받는 이유는 무엇인가? 나는 무엇을 하기 위해 고용되었는가? 지금 나의 중요한 목표나 대상은 무엇인가? 지금 이 순간 내가 해야 할 일은 무엇인가? 나는 어떤 성과를 올리기 위해 고용되었는가? 지금 내가 하려는 일이 나의 가장 중요한 목표와 대상을 성취하는 일에 기여하는가? 일을 시작할 때부터 마칠 때까지 계속해서 “내가 월급을 받는 이유는 무엇인가? 지금 내가 하려고 하는 일이 나를 고용한 이유인가?”를 자문해야 한다. 내가 설정한 가장 중요한 목표달성에 도움이 되지 않는 일을 거절하는 습관을 길러라.
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