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품목정보
| 발행일 | 2012년 04월 05일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 248쪽 | 416g | 145*217*20mm |
| ISBN13 | 9788960865266 |
| ISBN10 | 8960865265 |
회사가 키워주는 신입사원의 비밀
: 첫 직장에서 준비해야 할 27가지
임규남 저
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위즈덤하우스
|
2012년 04월 05일
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- 처세술/삶의 자세 top100 5주
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저자 : 임규남
지방에서 대학을 졸업하고 평범한 영업사원으로 직장생활을 시작했다. 첫 직장이었던 대우전자를 평생직장으로 생각하고 10여 년간 근무하던 중 IMF 외환위기로 대규모 구조조정을 겪게 된다. 이 일을 계기로 이대로 가다가는 언제나 회사의 결정에 끌려 다니는 인생을 살 것이라는 위기의식을 느끼고, 새로운 도전의 첫발을 과감하게 내딛는다. 영어 한마디 못하는 순수토종이었지만 자신감 하나로 외국계 기업 질레트Gillette Korea로 이직을 했고, 극심한 영어 울렁증을 극복하기 위해 자신만의 독자적인 영어 정복 프로젝트를 시작한다. 이후로 코카콜라, 코닥 등 유수의 글로벌 기업에서 업무 경험을 쌓았고, 꾸준한 자기계발 덕에 제스프리ZESPRI Korea 한국지사장을 역임하기에 이른다. 현재 아시아 지역에서는 최초로 뉴질랜드에 위치한 제스프리 본사ZESPRI International에 파견돼 일하고 있다.
20여 년의 직장생활 동안 자신의 탁월한 선택으로 한 단계씩 발전의 길을 걸어오면서 그는 후배 직장인들의 고민과 고충을 들어주며 그들의 멘토 역할도 해왔다. 이렇게 쌓은 풍부한 경험과 다양한 사례들을 통해 회사의 주목을 받는 인재들은 ‘남다른 첫 직장생활’을 했음을 발견했다. 성공하는 직장인들은 첫 직장에 입사했을 때 자기관리 및 인간관계, 업무 능력 등 공통적으로 준비하는 사항들이 반드시 있었던 것이다. 그는 이 내용과 더불어 자신의 실제 경험을 정리한 결과물 중 하나로 이 책을 집필하게 됐다. 또한 자기계발 및 경력관리에 어려움을 겪는 대한민국 직장인들을 보다 면밀하게 돕기 위해 HR전문 컨설팅업체‘잡 어드바이스Job Advice’를 설립하고 활발하게 활동 중이다. 지은 책으로는 《외국인회사에서 꼭 필요한 영어》 《해외영어연수 독인가 약인가》 등이 있다. 경향신문에 비즈니스 영어와 관련한 고정 칼럼을 게재했고, EBS 교육방송, 숙명여대, 홍익대, 경희대 등에서 취업 관련 특강을 진행했다.
20여 년의 직장생활 동안 자신의 탁월한 선택으로 한 단계씩 발전의 길을 걸어오면서 그는 후배 직장인들의 고민과 고충을 들어주며 그들의 멘토 역할도 해왔다. 이렇게 쌓은 풍부한 경험과 다양한 사례들을 통해 회사의 주목을 받는 인재들은 ‘남다른 첫 직장생활’을 했음을 발견했다. 성공하는 직장인들은 첫 직장에 입사했을 때 자기관리 및 인간관계, 업무 능력 등 공통적으로 준비하는 사항들이 반드시 있었던 것이다. 그는 이 내용과 더불어 자신의 실제 경험을 정리한 결과물 중 하나로 이 책을 집필하게 됐다. 또한 자기계발 및 경력관리에 어려움을 겪는 대한민국 직장인들을 보다 면밀하게 돕기 위해 HR전문 컨설팅업체‘잡 어드바이스Job Advice’를 설립하고 활발하게 활동 중이다. 지은 책으로는 《외국인회사에서 꼭 필요한 영어》 《해외영어연수 독인가 약인가》 등이 있다. 경향신문에 비즈니스 영어와 관련한 고정 칼럼을 게재했고, EBS 교육방송, 숙명여대, 홍익대, 경희대 등에서 취업 관련 특강을 진행했다.
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특히 직장에서의 감사 표현은 더더욱 중요하다. 직장 상사에게도 “관심 가져주셔서 감사합니다!” “검토해주셔서 감사합니다!” “잊지 않고 챙겨주셔서 감사합니다!” “결재해주셔서 감사합니다!” “제가 미처 생각하지 못했던 부분인데 지적해주셔서 감사합니다!” 등등 ‘감사합니다’를 마치 꼬리표처럼 생각하고 입 밖으로 나오는 말끝마다 붙여보라. 대부분의 직장 상사들은 어떤 일이든 입버릇처럼 고마워할 줄 아는 부하 직원에게 더 많은 관심과 지원을 하게 되어 있다.---p.16, 감사하는 태도 : ‘감사’는 반드시 표현하고 실천하라
당신이 어떤 부서에서 어떤 일을 하고 있든지 간에 일단 직장생활을 시작했으면, 어떻게 해서든 당신이 몸담고 있는 조직의 레인메이커가 되겠다는 각오를 단단히 해야 한다. 조직에 없어서는 안 될 꼭 필요한 사람, 조직에 생기를 불어넣고, 변화를 가져오고, 조직을 보다 발전적인 방향으로 이끌어가는 그런 사람이 되어야 한다. 레인메이커가 된다는 것은 조직에 자신의 존재감을 드러내는 것과 같다. 조직에 있어 ‘단비’와 같은 긍정적인 존재로 인정받게 되는 것이다. 과거 인디언의 레인메이커는 타고난 주술적 힘을 가졌다면 현대의 레인메이커는 타고나는 것이 아니라 스스로의 역할로 만들어내는 것이다. 내가 만일 홍성지사에서 그저 자기 밥벌이나 하는 존재였다면 나는 지금까지도 그저 그런 영업사원으로 살아가고 있을 것이다.---p.43, 인재상 : 회사를 먹여 살리는 레인메이커가 되어라
직장생활의 주체는 기업이나 고용주가 아닌 바로 ‘나 자신’이 되어야 한다. 내가 주체가 되는 직장생활은 진정한 의미의 존재 의식과 도전 의식, 성취감을 가져다주지만, 기업이 주체가 되는 직장생활은 미래에 대한 불확실성과 고용 불안, 그리고 때로 회사의 기대에 부응하지 못하고 있다는 자괴감을 가져다준다. 직장을 그만두는 주체 역시 나 자신이 되어야 한다. 제아무리 보수가 많고 안정적인 직장이더라도 나의 건강과 가족의 행복을 침해받는다면 언제든지 사표를 던질 각오가 되어 있어야 한다. 좀 더 적나라한 표현을 사용하자면, ‘회사가 당신을 내보내기 전에 당신이 먼저 회사를 잘라버려야’ 한다. 그것이 우리도 살고, 회사도 사는 길이다. 회사가 근로자들에게 절대 충성을 강요하고, 근로자들은 회사에 생존권 보장을 요구한다면 그 회사와 근로자들 모두는 글로벌 무대에서 경쟁력을 잃을 수밖에 없다.---p.62 주도적 가치관 : 내 인생의 주인공은 ‘나’임을 명심하라
성공하는 인생을 살아가기 위한 ‘공식’이 있다면 믿겠는가? 물리학자 아인슈타인은 ‘성공’을 A라고 가정할 경우 ‘A=X+Y+Z’라고 공식화했다. 그의 주장에 따르면 ‘X is work. Y is play. Z is keep your mouth shut.’이라고 한다. 다시 말하자면 열심히 일하고, 잘 놀고, 침묵하면 성공한다는 것이다. 이는 우리가 인생을 살아가는 데 있어서 ‘침묵’이 얼마나 중요한지를 적나라하게 표현해주는 공식이 아닌가 싶다. 나는 아인슈타인의 성공 공식에 전적으로 공감하면서, 아울러 후배 직장인들에게 ‘침묵’의 중요성을 강조하는 바이다.평소에 침묵하라는 말은 하루 종일 입을 굳게 다물고 있으라는 의미가 결코 아니다. 다만 해도 될 말과 해서는 안 될 말을 가릴 줄 알아야 하고, 말해야 할 때와 하지 말아야 할 때를 분별할 줄 알아야 하며, 믿고 말해야 할 상대방을 제대로 선택해야 한다는 뜻이다.
당신이 어떤 부서에서 어떤 일을 하고 있든지 간에 일단 직장생활을 시작했으면, 어떻게 해서든 당신이 몸담고 있는 조직의 레인메이커가 되겠다는 각오를 단단히 해야 한다. 조직에 없어서는 안 될 꼭 필요한 사람, 조직에 생기를 불어넣고, 변화를 가져오고, 조직을 보다 발전적인 방향으로 이끌어가는 그런 사람이 되어야 한다. 레인메이커가 된다는 것은 조직에 자신의 존재감을 드러내는 것과 같다. 조직에 있어 ‘단비’와 같은 긍정적인 존재로 인정받게 되는 것이다. 과거 인디언의 레인메이커는 타고난 주술적 힘을 가졌다면 현대의 레인메이커는 타고나는 것이 아니라 스스로의 역할로 만들어내는 것이다. 내가 만일 홍성지사에서 그저 자기 밥벌이나 하는 존재였다면 나는 지금까지도 그저 그런 영업사원으로 살아가고 있을 것이다.---p.43, 인재상 : 회사를 먹여 살리는 레인메이커가 되어라
직장생활의 주체는 기업이나 고용주가 아닌 바로 ‘나 자신’이 되어야 한다. 내가 주체가 되는 직장생활은 진정한 의미의 존재 의식과 도전 의식, 성취감을 가져다주지만, 기업이 주체가 되는 직장생활은 미래에 대한 불확실성과 고용 불안, 그리고 때로 회사의 기대에 부응하지 못하고 있다는 자괴감을 가져다준다. 직장을 그만두는 주체 역시 나 자신이 되어야 한다. 제아무리 보수가 많고 안정적인 직장이더라도 나의 건강과 가족의 행복을 침해받는다면 언제든지 사표를 던질 각오가 되어 있어야 한다. 좀 더 적나라한 표현을 사용하자면, ‘회사가 당신을 내보내기 전에 당신이 먼저 회사를 잘라버려야’ 한다. 그것이 우리도 살고, 회사도 사는 길이다. 회사가 근로자들에게 절대 충성을 강요하고, 근로자들은 회사에 생존권 보장을 요구한다면 그 회사와 근로자들 모두는 글로벌 무대에서 경쟁력을 잃을 수밖에 없다.---p.62 주도적 가치관 : 내 인생의 주인공은 ‘나’임을 명심하라
성공하는 인생을 살아가기 위한 ‘공식’이 있다면 믿겠는가? 물리학자 아인슈타인은 ‘성공’을 A라고 가정할 경우 ‘A=X+Y+Z’라고 공식화했다. 그의 주장에 따르면 ‘X is work. Y is play. Z is keep your mouth shut.’이라고 한다. 다시 말하자면 열심히 일하고, 잘 놀고, 침묵하면 성공한다는 것이다. 이는 우리가 인생을 살아가는 데 있어서 ‘침묵’이 얼마나 중요한지를 적나라하게 표현해주는 공식이 아닌가 싶다. 나는 아인슈타인의 성공 공식에 전적으로 공감하면서, 아울러 후배 직장인들에게 ‘침묵’의 중요성을 강조하는 바이다.평소에 침묵하라는 말은 하루 종일 입을 굳게 다물고 있으라는 의미가 결코 아니다. 다만 해도 될 말과 해서는 안 될 말을 가릴 줄 알아야 하고, 말해야 할 때와 하지 말아야 할 때를 분별할 줄 알아야 하며, 믿고 말해야 할 상대방을 제대로 선택해야 한다는 뜻이다.
---p.75, 의사소통 : 뒷담화는 가담하지도 말고, 들려도 모른 척하라
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추천평 추천평 보이기/감추기
CEO의 자리에 앉고 나서야 그동안 나를 거쳐 간 수많은 상사들이 나에게 무엇을 원했는지 이해하게 됐다. 만약 사회 초년생 시절부터 이 해답들을 알았더라면 지금처럼 CEO의 자리에 앉기 전에 충분히 사장의 안목을 갖추고 더 빨리 회사가 원하는 인재로 성장할 수 있었을 것이다. 이 책은 우리의 근시안적 시야를 글로벌한 시각으로 넓혀준다. 부디 이 책을 통해 눈앞에 닥친 문제들을 보다 넓은 안목으로 아우를 수 있기를 바란다.
조형래(컬럼비아스포츠웨어코리아 CEO, 前리바이스 코리아 CEO)
조형래(컬럼비아스포츠웨어코리아 CEO, 前리바이스 코리아 CEO)
한국사회에서 더 이상 ‘평생직장’의 개념은 사라진 지 오래다. 바늘구멍 같은 취업난을 뚫고 입사하더라도 어느 누구도 안정적인 직장을 보장해주지 않는다. 치열한 경쟁구도 안에서 평생을 스트레스 받으며 살 것인가, 한발 앞서나가며 성공 가도를 달릴 것인가? 이 질문에 대한 답은 첫 직장에서 좌우된다. 이 책은 평생 동안 치열한 자기와의 싸움을 지속해야 할 수많은 한국 직장인들의 의식을 깨우고 가장 실질적인 도움을 선사할 것이다.
박재용(경희대학교 경영학과 교수)
박재용(경희대학교 경영학과 교수)
이 책을 읽으니 첫 출근하던 날이 떠오른다. 나에게도 이런 멘토가 있었더라면 직장생활 내내 무수히 찾아오는 선택의 순간에 좀 더 현명한 결정을 내릴 수 있었으리라. 취업 이후에도 멈추지 않아야 할 자기계발, 외국어 공부는 물론이고 명함 관리, 상황에 따른 드레스 코드, 업무 보고서 작성까지 직장생활에서 놓치지 않아야 할 모든 부분을 다루는 책이라 신입사원들에게 꼭 추천하고 싶다.
유성희(삼성전자 부장)
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